Yönetmelikler - Sayı: 9611

Bu Yönetmeliğin amacı; 3568 sayılı Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu'nun 46'ncı

Bu Yönetmelikte; ücretin tanımı, ücret tarifelerinin tespit ve ilanı, ücretin doğrudan ya da takipli olarak tahsili ve bu işlerle ilgili diğer hususlar düzenlenmiştir. Hukuki Dayanak

Bu Yönetmelik, 3568 sayılı Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanununun 50'nci

Bu Yönetmelikte geçen; Kanun: Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali üşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanununu, Bakanlık: Maliye Bakanlığı'nı, Bakan: Maliye Bakanı'nı, Geçici Kurul: Kanunun Geçici 4'üncü

Serbest muhasebecilerin, serbest muhasebeci mali müşavirlerin ve yeminli mali müşavirlerin belge düzenlenmesi, işlem yapılması, tasdik, denetim ve danışmanlık hizmetleri dolayısıyla alacakları en az ücretlerin yer aldığı listedir. Tarife, her yıl odalarca yeniden düzenlenip Geçici Kurul'a yollanır. Geçici Kurul, takvim yılının son ayında bir sonraki yıl uygulanacak tarifeyi ilan eder. Yeni tarife kesinleşinceye kadar eski tarife uygulanır. Tarifenin Yapısı

Tarife tespitinde danışmanlık, denetim, tasdik hizmetleri ve belge düzenlenmesi için ayrı ayrı tarife grupları tespit edilmesi zorunludur. Tarifede, hizmetin bir başka mesl

Bir yılın tarifesinin hazırlanmasına önc

Tarifeler hazırlanırken; odalarca ve Geçici Kurul'ca aşağıdaki ilkelere uyulur; a) Serbest muhasebeciler, serbest muhasebeci mali müşavirler ve yeminli mali müşavirler için ayrı ayrı tarife hazırlanır. b) Tarifelerde; danışma, denetim, tasdik ve belge düzenleme hizmetleri için ayrı ücretler tespit edilir. c) Tarifeler düzenlenirken Kanunun 2'nci

Bir yıl sonra uygulanacak ücretlere ait tarife, en geç önc

Ücretin tespitinde tarifeye uyulması zorunludur. Tarifed

Ücret sözleşmeleri münferit ya da süreli olarak yapılabilir. Süreli sözleşmelerin en az bir yıllık olması şarttır. Sözleşmeler; ait oldukları işlemeleri ve bunlara ait süreleri kapsayıp; diğer işlem ve sürelere uygulanamaz. Bu durumda, yeni sözleşme yapılması ger

Ücret sözleşmelerinin, kural olarak belli bir miktarı içermesi ger

Bürolarda ücret sözleşmesi, büroyu oluşturan mesl

Üzerine aldığı bir işi, haklı bir sebep olmaksızın bırakan mesl

İş sahibi; zorunlu durumlarda, mesl

Sözleşmede aksine hüküm yoksa; kararlaştırılan ücret, yalnızca sözleşmede belirtilmiş iş ya da işlerin karşılığı olup; bu işlerle ilgili olarak sonradan ortaya çıkacak işler ya da işlemler ayrıca ücrete tabidir. Mesl

Ücretin peşin olarak ödenmesi esastır. Ancak; sözleşmeye ücretin iş yapıldıkça taksit taksit ödeneceğine dair hüküm konulabilir. Ücretin Ödenmesi

(Danıştay S

İş sahibinin tebligat adresi, sözleşmede belirttiği adres olup; bu adrese yapılan tebligat kendisine yapılmış sayılır. Adres değişiklikleri, en geç üç gün içinde, iş sahibi tarafından taahhütlü m

Birlik kurulup Yönetmeliği yayımlanıncaya kadar, bu Yönetmelik hükümleri uygulanır.

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Bu Yönetmeliği Maliye Bakanı yürütür.

Birlik kurulup Yönetmeliği yayımlanıncaya kadar, bu Yönetmelik hükümleri uygulanır.

Madde 25- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Madde 26- Bu Yönetmeliği Maliye Bakanı yürütür.