Yönetmelikler - Sayı: 17270

— Bu Ana Statünün amacı; 8/6/1984 tarih ve 233 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine tabi olarak ve söz konusu Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde faaliyette bulunmak üzere, Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAY-KUR) adı altında teşkil olunan İktisadi Devlet Teş

— Bu Ana Statü'de geçen deyimler ve kısaltmalar aşağıda tanımlanmıştır. 1 — KHK; 8/6/1984 gün ve 233 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname yerine kullanılmıştır. 2 — Kamu İktisadi Teşebbüsü "Teşebbüs"; İktisadi Devlet Teş

— 1 - Bu Ana Statü ile teşkil olunan Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAY-KUR) Tüzel Kişiliğe sahip, faaliyetlerinde özerk ve sorumluluğu sermayesiyle sınırlı bir İktisadi Devlet Teş

– (Değişik:RG-11/4/2013-28615) Türkiye’nin tarım politikasına uygun olarak çay ziraatını geliştirm

— ÇAY-KUR'un Organları; Yönetim Kurulu ve Genel Müdürlüktür. ÇAY-KUR Yönetim Kurulu

— 1 - ÇAY-KUR Yönetim Kurulu'nun teşkili, görev ve yetkileri ile Yönetim Kurulu Üyelerinin atanmaları, nitelik ve şartları, görev süreleri, görevden alınmaları hakkında ve ilgili diğer hususlarda KHK hükümleri uygulanır. 2 - Yönetim Kurulu ÇAY-KUR'un amaç ve faaliyetlerini gerç

— 1 - Yönetim Kurulu Genel Müdür tarafından toplantıya çağırılır. Toplantı günü ile saatini de gösteren gündem Yönetim Kurulu Başkanı tarafından tespit ediler

— ÇAY-KUR Genel Müdürlüğü; Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcıları ve bağlı birimlerden oluşur. ÇAY-KUR Genel Müdürü

— ÇAY-KUR Genel Müdürünün atanması, nitelik ve şartları, görev ve yetkileri hakkında ve diğer hususlarda KHK hükümleri uygulanır. ÇAY-KUR Genel Müdürü, ÇAY-KUR Yönetim Kurulu'nun alt mercilere devredilemeyeceğini belirter

— 1 - Genel Müdür Yardımcılarının atanmaları, nitelik ve şartları hakkında ve diğer hususlarda KHK hükümleri uygulanır. 2 - Genel Müdür Yardımcıları arasındaki iş bölümü ÇAY-KUR Genel Müdürü tarafından belirlenir. 3 - ÇAY-KUR Genel Müdür Yardımcısı sayısı Yüks

— 1 - ÇAY-KUR, KHK ve bu Ana Statü hükümleri dairesinde amaç ve faaliyetlerini gerç

— 1 - Müesseselerin kurulması ve nitelikleri hakkında KHK hükümleri uygulanır. 2 - Müesseselerin kurulması, kaldırılması, statülerinin değiştirilmesi, çalışma konularının genişletilmesi veya daraltılması, sermayelerinin arttırılması veya azaltılması, diğer müesseselerle birleştirilmesi ÇAY-KUR Yönetim Kurulu kararıyla olur. Bu kararlarda amaç ve ölçü, tasarruf, kârlılık, verimlilik ve daha fazla yatırım kaynağı yaratmaktadır. Müesseselerin Organları

— Müesseselerin organları, yönetim komitesi ve müessese müdürlüğüdür. Müessese Yönetim Komitesi

— 1 - Müessese Yönetim Komitesinin teşkili, görev ve yetkileri ile Yönetim Komitesi Üyelerinin atanmaları, nitelik ve şartları hakkında KHK hükümleri uygulanır. 2 - Müessese Müdürünün bulunmadığı hallerde, ÇAY-KUR Genel Müdürünün Yönetim Komitesi Üyeleri arasından görevlendireceği kişi veya Yönetim Kurulunun ÇAY-KUR mensupları arasından tefrik edeceği kimse, Müessese Müdür V

— 1 - Yönetim Komitesi önceden belli edilec

— Müessese Müdürünün atanması, nitelik ve şartları, görev ve yetkileri hakkında KHK hükümleri uygulanır. DÖRDÜNCÜ KISIM Bağlı Ortaklıklar ve İştirakler Bağlı Ortaklıklara Uygulanacak Hükümler

— 1 - Bağlı ortaklıkların kuruluşu, Yönetim Kurulu'nun teşkili, Yönetim Kurulu Üyesi, Denetçi, Genel Müdür ve Genel Müdür Yardımcılarının atanması veya seçilmesi ve bunların nitelik ve şartları, Yönetim Kurulu'nun ibrası ve diğer konularda KHK ve Ana Sözleşme ve bunlarda hüküm bulunmayan konularda Türk Ticaret Kanunu hükümleri uygulanır. 2 - Özel kesim; bağlı ortaklıktaki hisse oranı % 20 ile % 40 arasında ise Yönetim Kurulu'nda bir üye % 40 ve daha fazla ise 2 üye bulundurma hakkına sahip olur. 3 - Bağlı ortaklık Genel Müdürü hariç, ÇAY-KUR'un payını temsil etm

— 1 - İştiraklerin teşkili, nitelikleri, yönetimi ve diğer hususlarda KHK, bu Ana Statü ile şirket ana sözleşmesi ve bunlarda hüküm olmayan konularda Türk Ticaret Kanunu hükümleri uygulanır. 2 - Teşebbüs ve bağlı ortaklıklara ait iştiraklerin Yönetim Kurullarında teşebbüs ve bağlı ortaklığı temsilen her % 15 hisse için en az bir üye bulundurulur. KHK'nin geçici 2 nci

— ÇAY-KUR temsilcileri Yönetim Kurulu Üyesi oldukları Anonim Şirketinin faaliyetleri ve mali durumu hakkında tüzükte belirtilen usullere göre ÇAY-KUR'a rapor verirler. BEŞİNCİ KISIM Mali Hükümler, Tasfiye ve Denetim

— Plan, Program ve Bütçeler, Yatırım Projelerinin hazırlanması, yatırım ve finansman programları, küçük tamamlama idame ve yenileme yatırımları, fiyat ve tarifeler, muhasebe sistemleri, bilançolar, netice hesapları ve faaliyet raporları, kâr dağıtımı, tasfiye ve denetim konularında KHK hükümleri uygulanır. ÇAY-KUR yatırım ve işletme faaliyetlerini plan, program ve bütçelere dayalı olarak

— ÇAY-KUR, Müessese ve bağlı ortaklık personelinin; istihdam ş

— ÇAY-KUR'un amaç ve faaliyet alanı, Hazineye intikal eden hisse senetleri, Devlet malı sayılma, diğer haklar, tahvil çıkarma ve diğer konularda KHK hükümleri uygulanır. YEDİNCİ KISIM

— Teşebbüslerin ve bağlı ortakların faaliyet alanları dışında kalan ve normal piyasa şartları içinde elden çıkarılmaları mümkün olan mevcut iştirak paylarının devir veya tasfiyesi, KHK'nin yürürlüğe girdiği tarihi izleyen bir yıl içinde bitirilir. Ancak t

— 1 - Hazinenin veya çeşitli kamu kuruluş ve kurumlarının mevcut iştiraklerd

— Bağlantı yerleri değiştirilen ortaklıkların evvelce bağlı oldukları teşebbüse ait bulunan hisseleri bağlandıkları teşebbüse veya Hazineye devredilir.

— ÇAY-KUR'un mevcut ve bu Ana Statüye aykırı olmayan yönetmelikleri, sirküleri ve genelgeleri, usulüne uygun olarak yenileri yürürlüğe konuluncaya kadar uygulanmaya devam olunur.

— İlgili mevzuat çerçevesinde değişiklik yapılıncaya kadar ÇAYKUR'un tüm teşkilatı ve personelinin ünvan, görev, yetki ve sorumlulukları aynen devam eder. KHK'nin Uygulanması

— Bu Ana Statüde bulunmayan hususlarda KHK uygulanır.

— Bu Ana Statü yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

— Teşebbüslerin ve bağlı ortakların faaliyet alanları dışında kalan ve normal piyasa şartları içinde elden çıkarılmaları mümkün olan mevcut iştirak paylarının devir veya tasfiyesi, KHK'nin yürürlüğe girdiği tarihi izleyen bir yıl içinde bitirilir. Ancak tekelcilik amacını önlemeye yönelik olanlar ile stratejik mal ve hizmet üretenler Yüksek Planlama Kurulu kararı ile bu uygulama dışında bırakılabilir. KHK'nin yürürlüğe girdiği tarihte mevcut iştiraklerden teşebbüsün faaliyet alanı içinde kalanlardan iştirak payları % 10'un altında olup da devamında kamu yararı veya ekonomik yarar bulunanlar, Yüksek Planlama Kurulu'nun kararıyla muhafaza edilir.

— 1 - Hazinenin veya çeşitli kamu kuruluş ve kurumlarının mevcut iştiraklerdeki hisseleri, iştirakın faaliyet alanına en yakın teşebbüslere veya bağlı ortaklıklara devredilir. Devir işlemleri KHK’nin yürürlüğe girdiği tarihi izleyen bir yıl içinde tamamlanır. 2 — Birinci fıkra gereğince yapılacak devir işlemlerini gerçekleştirebilmek amacıyla teşebbüslerin sermayelerini yeterince arttırmaya, gerekli takas ve mahsup işlemlerini yapmaya Hazine Müsteşarlığı yetkilidir. Hazine Müsteşarlığınca yapılan bu işlemlerin sonucuna göre cari yıl bütçesine gelir kaydetmeye, mevcut veya yeniden açılacak tertiplere ödenek koymaya ve gider kaydetmeye Başbakanlık yetkilidir. 3 — Bu

— Bağlantı yerleri değiştirilen ortaklıkların evvelce bağlı oldukları teşebbüse ait bulunan hisseleri bağlandıkları teşebbüse veya Hazineye devredilir.

— ÇAY-KUR'un mevcut ve bu Ana Statüye aykırı olmayan yönetmelikleri, sirküleri ve genelgeleri, usulüne uygun olarak yenileri yürürlüğe konuluncaya kadar uygulanmaya devam olunur.

— İlgili mevzuat çerçevesinde değişiklik yapılıncaya kadar ÇAYKUR'un tüm teşkilatı ve personelinin ünvan, görev, yetki ve sorumlulukları aynen devam eder. KHK'nin Uygulanması

ten Kaldırma, Geçici ve Son Hükümler Yürürlükten Kaldırma Madde 23 — 28 Ekim 1984 tarih ve 18559 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü Ana Statüsü yürürlükten kaldırılmıştır. Geçici Madde 1 — Teşebbüslerin ve bağlı ortakların faaliyet alanları dışında kalan ve normal piyasa şartları içinde elden çıkarılmaları mümkün olan mevcut iştirak paylarının devir veya tasfiyesi, KHK'nin yürürlüğe girdiği tarihi izleyen bir yıl içinde bitirilir. Ancak tekelcilik amacını önlemeye yönelik olanlar ile stratejik mal ve hizmet üretenler Yüksek Planlama Kurulu kararı ile bu uygulama dışında bırakılabilir. KHK'nin yürürlüğe girdiği tarihte mevcut iştiraklerden teşebbüsün faaliyet alanı içinde kalanlardan iştirak payları % 10'un altında olup da devamında kamu yararı veya ekonomik yarar bulunanlar, Yüksek Planlama Kurulu'nun kararıyla muhafaza edilir. Geçici Madde 2 — 1 - Hazinenin veya çeşitli kamu kuruluş ve kurumlarının mevcut iştiraklerdeki hisseleri, iştirakın faaliyet alanına en yakın teşebbüslere veya bağlı ortaklıklara devredilir. Devir işlemleri KHK’nin yürürlüğe girdiği tarihi izleyen bir yıl içinde tamamlanır. 2 — Birinci fıkra gereğince yapılacak devir işlemlerini gerçekleştirebilmek amacıyla teşebbüslerin sermayelerini yeterince arttırmaya, gerekli takas ve mahsup işlemlerini yapmaya Hazine Müsteşarlığı yetkilidir. Hazine Müsteşarlığınca yapılan bu işlemlerin sonucuna göre cari yıl bütçesine gelir kaydetmeye, mevcut veya yeniden açılacak tertiplere ödenek koymaya ve gider kaydetmeye Başbakanlık yetkilidir. 3 — Bu madde gereğince yapılacak iştirak paylarının devrinde nominal değerler esas alınır. 4 — Bu madde gereğince yapılacak iştirak paylarının devri sonunda Türk Ticaret Kanununun 277 nci maddesindeki beş ortak şartı aranmaz. Geçici Madde 3 — Bağlantı yerleri değiştirilen ortaklıkların evvelce bağlı oldukları teşebbüse ait bulunan hisseleri bağlandıkları teşebbüse veya Hazineye devredilir. Geçici Madde 4 — ÇAY-KUR'un mevcut ve bu Ana Statüye aykırı olmayan yönetmelikleri, sirküleri ve genelgeleri, usulüne uygun olarak yenileri yürürlüğe konuluncaya kadar uygulanmaya devam olunur. Geçici Madde 5 — İlgili mevzuat çerçevesinde değişiklik yapılıncaya kadar ÇAYKUR'un tüm teşkilatı ve personelinin ünvan, görev, yetki ve sorumlulukları aynen devam eder. KHK'nin Uygulanması Madde 24 — Bu Ana Statüde bulunmayan hususlarda KHK uygulanır. Yürürlük Madde 25 — Bu Ana Statü yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

k ve bağlı ortaklıklarının da aynı esaslara uymasını sağlamakla yükümlüdür. Teşebbüslerin bağlı ortaklıklarını da kapsayan yıllık genel yatırım ve finansman programı takvim yılı başından en az yetmişbeş gün önce Bakanlar Kurulu'nca karara bağlanır. ÇAY-KUR ve bağlı ortaklıklarının işletme bütçeleri her hesap dönemi için yıllık genel yatırım ve finansman programındaki hedefler esas alınarak hazırlanır ve Yönetim Kurul'larınca onaylanır. Yıllık yatırım ve finansman programında değişiklik yapılması halinde bu değişikliğe uygun olarak işletme bütçelerinde ger