Yönetmelikler - Sayı: 5879

Bu Yönetmelik; subayların rütbe terfii, rütbe kıdemliliği, kademe ilerlemesi, Türk Silâhlı Kuvvetlerinden ayırma işlemlerini; bu işlemlere esas olacak sicil belgelerinin ş

(Değişik:RG-14/6/2017- 30096) Bu Yönetmelik; Türk Silâhlı Kuvvetlerine mensup subayları, sicil üstlerini, sicil değerlendirme ve denetleme kurulu üyelerini kapsar. Tanımlar

Bu Yönetmelikte geçen deyimlerden; a.Rütbe : Subayların ilk subaylığa başlamada ve b

Bu Yönetmelik, 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanunu hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. İKİNCİ KISIM Sicil Üstleri BİRİNCİ BÖLÜM Görev ve Sorumluluk Sicil üstlerinin görev ve sorumluluğu

Sicil üstleri; emri altındakiler hakkında sicil düzenlerken, üstlük ve komutanlığın en önemli olan özel yetkilerinden birini kullanırlar. Sicil üstleri; bu görevin önemini göz önünde tutarak, sicil belgelerind

Sicil yazmaya yetkili birinci sicil üstleri, kuruluş bağlantısına göre sicil düzenlenec

İkinci sicil üstleri, kuruluş bağlantısına göre birinci sicil üstünün; üçüncü sicil üstleri, kuruluş bağlantısına göre ikinci sicil üstünün, bir üst görev yerinde bulunan komutan veya amirleridir. İKİNCİ BÖLÜM Özel Durumlarda Sicil Üstlerinin Saptanması Sadece bir veya iki sicil üstü bulunması hâli

Kuruluş bağlantısına göre sadece bir veya iki sicil üstü bulunan subayların sicilleri, aynen işlem görür. Ancak, general ve amirallerden bir sicil üstü bulunup da, bu üst tarafından verilmiş bulunan sicil notu, sicil tam notunun % 60'ından aşağı olanların durumları, o yıl Ağustos ayında yapılan Yüks

(Değişik:RG-7/3/2006-26101) Kıt’a hizmetine tâbi subaylardan kıt’a görevine atananlar, atandıkları görev yeri dışında çalıştırılamazlar. Ancak zorunlu durumlarda bu gibi personelden, Kuvvet (Mülga ibare:RG-23/2/2017-29988) (…) Komutanının yetki vereceği makamın emri ile başka bir kıt’ada geçici olarak görevlendirilenlerle, bulundukları kıt’a ile birlikte kuruluş bağlantısı dışında başka bir birlik veya kurumun emir veya desteğinde görevlendirilenlerin; kıt’a görevini tamamlamış olan yahut kıt’a görevi zorunluluğu bulunmayan diğer subaylardan, zorunlu nedenlerle atandıkları görev yeri dışında çalıştırılanların ya da başka bir kıta veya kurumda geçici olarak görevlendirilenlerin, birliği ile birlikte başka bir birliğin emrine veya desteğine verilenlerin sicil üstleri, geçici görevlendirme süresi 3 ay ve daha fazla ise görev yaptıkları yerin kuruluş bağlantısına göre saptanır. Geçici görev emirleri, sicil belgelerine

Millî temsilciliklerde, müttefik karargâhlarda ve yurt dışı görev yerleri ile yurt dışındaki karargâh ve birliklerde bulunan subayların sicil üstleri, Genelkurmay Başkanlığınca saptanır ve bu Yönetmeliğe göre çıkarılacak yönergede gösterilir. Millî İstihbarat Teşkilâtında görevli subayların sicil üstleri

Millî İstihbarat Teşkilâtında görevli subayların, bu Yönetmeliğe göre verilec

Silâhlı Kuvvetler dışında Devlet hizmetleri ile Türk Hava Kurumu hizmetlerinde istihdam edilen subayların sicil üstleri, Genelkurmay Başkanlığınca saptanır ve bu Yönetmeliğe göre çıkarılacak yönergede gösterilir. Sicil üstleri saptanamayan hâllerde yapılacak işlem

(Değişik:RG-7/3/2006-26101) Yukarıdaki

Sicil belgesinin düzenlendiği tarihte bir subayın birinci, ikinci veya üçüncü sicil üstü aynı şahıs olamaz. Sicil düzenleyebilm

(Değişik birinci fıkra:RG-21/8/2014-29095)(1) Bir sicil üstü, asil veya her ne suretle olursa olsun v

Bir sicil üstü, asil veya her ne suretle olursa olsun v

Birinci, ikinci veya üçüncü sicil üstleri aşağıda belirtilen durumlarda sicil düzenleyemez: a. Kıdemli olan veya kendisi ile aynı nasıplı subay hakkında, b. Sicil düzenlenec

Yurt içi ve yurt dışı kıta, karargâh ve kurumlarda görevli yabancı Silâhlı Kuvvetlere mensup subaylar, Türk Silâhlı Kuvvetlerine mensup subayların sicil üstü olamazlar. Sicil üstlerine müdahâle edilemeyeceği

(Değişik:RG-21/8/2014-29095)(1) Sicil belgelerind

Sicil belgelerind

Sicil belgeleri, personelin yeten

Subay sicil belgeleri; a. General / Amiral Sicil Belgesi (

General ve amiral; teğmen, üsteğmen, yüzbaşı, binbaşı, yarbay ve albaylar ile yed

(Değişik:RG-21/8/2014-29095)(1) Sicil belgeleri; değişik sayıda nitelikleri ihtiva etm

Sicil belgeleri; değişik sayıda nitelikleri ihtiva etm

Sicil belgelerinde yer verilen nitelikler, aşağıdaki belirtilmiştir: a. Temel nitelikler bölümü : Bu bölüm, her subayda mutlaka olması ger

Sicil belgeleri aşağıdaki esaslara göre düzenlenir: a. (Değişik:RG-21/8/2014-29095)(1) Birinci sicil üstleri; sicil doldurma zamanında emri altında bulunan bütün subayların sicillerini doldurur. Bir subay hakkında sicil düzenlenebilmesi için; o subayın, o sicil süresi içinde, sicil verec

Birinci sicil üstleri; sicil doldurma zamanında emri altında bulunan bütün subayların sicillerini doldurur. Bir subay hakkında sicil düzenlenebilmesi için; o subayın, o sicil süresi içinde, sicil verec

(Değişik:RG-21/8/2014-29095)(1) Sicil süresi içerisinde sicil üstlerinin veya sicil alan personelin görevlerinden ayrılmaları nedeniyle birden fazla birinci veya ikinci sicil üstü ile görev yapılması hâlinde sicil belgesinin düzenlenmesi, bu Yönetmeliğin 24 üncü

Sicil süresi içerisinde sicil üstlerinin veya sicil alan personelin görevlerinden ayrılmaları nedeniyle birden fazla birinci veya ikinci sicil üstü ile görev yapılması hâlinde sicil belgesinin düzenlenmesi, bu Yönetmeliğin 24 üncü

(Değişik birinci fıkra:RG-7/3/2006-26101) Sicil belgeleri, sicil üstlerince 2 Mayıs tarihi itibarıyla düzenlenir ve ger

(Değişik birinci fıkra:RG-21/8/2014-29095)(1) Matbu sicil belgeleri; sicil üstlerince kapalı, mühürlü, “ÖZEL” gizlilik dereceli ve içinde sicil belgesi bulunduğunu belirtir bir kayıt taşıyan zarfa konulduktan sonra ikinci bir zarfa konularak ilgili sicil üstüne gönderilir. El

Matbu sicil belgeleri; sicil üstlerince kapalı, mühürlü, “ÖZEL” gizlilik dereceli ve içinde sicil belgesi bulunduğunu belirtir bir kayıt taşıyan zarfa konulduktan sonra ikinci bir zarfa konularak ilgili sicil üstüne gönderilir. El

(Değişik:RG-21/8/2014-29095)(1) Sicil belgeleri “ÖZEL” gizlilik dereceli olup, yetkili olmayanlara gösterilemez. Herhangi bir kısmı yok edilemez. Sicil belgelerinin mühürlü ve özel gizlilik dereceli zarfları, yetki verilec

Sicil belgeleri “ÖZEL” gizlilik dereceli olup, yetkili olmayanlara gösterilemez. Herhangi bir kısmı yok edilemez. Sicil belgelerinin mühürlü ve özel gizlilik dereceli zarfları, yetki verilec

(Değişik birinci fıkra:RG-21/8/2014-29095)(1) Sicil üstleri; teğmen-albay sicil belgesind

Sicil üstleri; teğmen-albay sicil belgesind

(Değişik birinci cümle:RG-7/3/2006-26101) Sicil belgelerinin (Değişik ibare:RG-14/6/2017- 30096) Yüks

(Başlığı ile birlikte değişik:RG-21/8/2014-29095)(1) Subaylara aşağıdaki esaslara göre geri bildirim yapılır. a. Kuvvet Komutanlığı (Mülga ibare:RG-23/2/2017-29988) (…) Personel Başkanlıklarından sicil üstlerine personelin son üç yılda almış olduğu sicil notları bildirilir. b. Yetiştirme ve Eğitim sistemine: Kuvvet Komutanlıkları (Mülga ibare:RG-23/2/2017-29988) (…) ile birlikler bazında yapılacak nitelik analizleri neticesinde, zafiyet görülen niteliklerin düzeltilmesi amacıyla ilgili Kuvvet (Mülga ibare:RG-23/2/2017-29988) (…) Komutanlığınca

Subaylara aşağıdaki esaslara göre geri bildirim yapılır. a. Kuvvet Komutanlığı (Mülga ibare:RG-23/2/2017-29988) (…) Personel Başkanlıklarından sicil üstlerine personelin son üç yılda almış olduğu sicil notları bildirilir. b. Yetiştirme ve Eğitim sistemine: Kuvvet Komutanlıkları (Mülga ibare:RG-23/2/2017-29988) (…) ile birlikler bazında yapılacak nitelik analizleri neticesinde, zafiyet görülen niteliklerin düzeltilmesi amacıyla ilgili Kuvvet (Mülga ibare:RG-23/2/2017-29988) (…) Komutanlığınca

“Temel Nitelikler” bölümünde yer alan nitelikler, her subayda bulunması ger

Temel nitelikler bölümünd

(Değişik:RG-7/3/2006-26101) Kuvvet (Mülga ibare:RG-23/2/2017-29988) (…) Komutanlığınca hazırlanacak yönergelerde gösterilec

(Değişik:RG-7/3/2006-26101) Sicil değerlendirme ve denetleme kurulları, Kuvvet (Mülga ibare:RG-23/2/2017-29988) (…) Komutanlığınca hazırlanarak, Genelkurmay Başkanlığının uygun görüşü alındıktan sonra yürürlüğe konulacak yönergelerd

Sicil değerlendirme ve denetleme kurullarının yetki ve görevleri aşağıda belirtilmiştir: a. Kurul not takdir etmez. b. (Değişik:RG-21/8/2014-29095)(1) Personelin aldığı Sicil Üstü Değerlendirme notunun, sicil alma eğiliminden fazla veya düşük olması hâlinde nedenlerini inceler. Ger

Personelin aldığı Sicil Üstü Değerlendirme notunun, sicil alma eğiliminden fazla veya düşük olması hâlinde nedenlerini inceler. Ger

Subayların üst rütbeye yükselebilmeleri için, Kanunun öngördüğü terfi şartlarını taşımaları ger

Asteğmenlerin terfi esas ve şartları aşağıda belirtilmiştir : a. B

Subayların üst rütbeye yükselmelerine esas olan yeterlikleri; rütbe terfii sırasına girdikleri yıllarda, Kanunda belirtilen esaslara göre bulunacak sicil notu ortalaması ile saptanır. Sicil notu ortalamasının bulunması

(Değişik: RG-5/7/2003-25159) Rütbe Teğmen rütbesi için teğmenlikte; üsteğmen rütbesi için teğmenlik ve üsteğmenlikte alınan muteber sicil notları toplanır ve muteber sicil notu sayısına bölüner

Teğmen, üsteğmen, yüzbaşı, binbaşı ve yarbay rütbelerind

Yeterlik derecesi sıralamasında, sicil notu ortalaması aynı olanların kendi aralarındaki öncelikleri için, bulunulan rütbed

(Değişik birinci fıkra:RG-7/3/2006-26101) Her yılın 30 Ağustos tarihinden sonra uygulanacak kadrolar; rütbe, sınıf varsa branş belirtiler

(Değişik birinci fıkra:RG-7/3/2006-26101) Yükselme sırasına girmiş bulunan albayların sicil notu ortalaması, Kuvvet Komutanlıkları Personel Başkanlıklarınca (Mülga ibare:RG-23/2/2017-29988) (…) bu Yönetmeliğin 40 ıncı

(Değişik birinci fıkra:RG-7/3/2006-26101) Bütün general ve amiral kadroları, (Değişik ibare:RG-14/6/2017- 30096) Genelkurmay Başkanlığının görüşü alınarak Milli Savunma Bakanlığınca hizmet ihtiyacına göre her yıl saptanır ve Kuvvet (Değişik ibare:RG-23/2/2017-29988) Komutanlıklarına bildirilir. Bunlardan tuğgeneral-tuğamiral ve tümgeneral-tümamiral kadroları; kurmay olanlar sınıflarına bakılmaksızın, diğerleri sınıfları belirtilec

(Mülga:RG-14/6/2017- 30096) İKİNCİ BÖLÜM Yüks

(Mülga:RG-14/6/2017- 30096) Yüks

(Mülga:RG-14/6/2017- 30096) Değerlendirme notu ve saptanmasındaki esaslar

(Mülga:RG-14/6/2017- 30096) Yüks

(Mülga:RG-14/6/2017- 30096) Yeterlik notunun saptanması

(Mülga:RG-14/6/2017- 30096) Yeterlik sıralamasının yapılması

(Mülga:RG-14/6/2017- 30096) Üst rütbeye yükselec

(Mülga:RG-14/6/2017- 30096) Bir üst rütbeye yükselec

(Mülga:RG-14/6/2017- 30096) Kontenjanı artırılan grup

(Mülga:RG-14/6/2017- 30096) General ve amiraller için kıt’a görevi

(Değişik birinci cümle:RG-26/12/2014-29217) General ve amiraller, korgeneral ve koramiralliğe yükselebilm

Belirli oranlarla sicil mecburiyetini tamamlayamamak veya kıt’a hizmeti noksanı sebebiyle, rütbe terfii şartlarını kazanamamış subaylar hakkında aşağıdaki esaslara göre işlem yapılır : a. Belirli oranlarda sicil mecburiyetini; hava değişimi, atanma, kurs ve sair zorunlu nedenlerle tamamlayamayan teğmen, üsteğmen, yüzbaşı, binbaşı ve yarbaylar, bu şartı tamamladıkları tarihi takip eden 30 Ağustos tarihinde terfi edec

Rütbe terfi için ilk defa veya sonraki yıllarda terfi işlemine tâbi tutulduğu halde, terfi edemeyen subaylardan; a. Teğmen ve üsteğmenlerin tamamı, b. Yüzbaşı, binbaşı ve yarbaylardan kadrosuzluk nedeniyle terfi edemeyenler, sicil notu ortalaması, sicil tam notunun % 50 (dahil)'sinden fazla ve % 60'ından az olan yüzbaşı ve binbaşılar ile sicil notu ortalaması, sicil tam notunun % 60 (dahil)'ından fazla ve % 70'inden az olan yarbaylar, c. Albaylık rütbesind

Rütbelerine ait b

Subayların; kısa hapis cezası, tecil edilen, tedbire veya para cezasına çevrilen cezaları hariç olmak üzere : a. Şahsî hürriyeti bağlayıcı cezaya mahkûmiyetleri hâlinde, infaz süresi de dikkate alınarak gözaltı, tutukluluk ve hükümlülükte geçen süreleri, b. Açığı ger

Kıdemden düşmeyi ger

Savaş takdirnamesi alan subaylara, bir defaya mahsus olmak üzere iki yıl kıdem verilir. Verilen kıdem ile terfi durumuna girenler, Kanunun terfi ile ilgili şartları aranmaksızın, bir üst rütbeye derhâl terfi ettirilirler. Savaş takdirnamesi alıp da, alacağı kıdemle terfi durumuna giremeyenler, terfi sırasına girdiklerinde, Kanunda yazılı terfi şartları aranmaksızın rütbe terfii ettirilirler. Harp gaibi olanlar ile esir veya enterne edilen subayların rütbe terfileri

Harp gaibi olanlar ile esaretten veya enterneden dönen subaylardan, terfiye engel hâlleri olmadığı anlaşılanlar ile isnat olunan suçları sabit görülmeyenlerin esarette geçen süreleri, b

Sınıf değiştiren subaylar, b

Özel Yönetmeliğinde gösterilen esaslara göre Silâhlı Kuvvetler veya izinli olarak kendi hesabına yurt içi veya yurt dışında fakülte veya yüks

Bulundukları rütbelerde terfi şartlarını kazanmış subayların, sıhhî izin sürelerine tâbi bulunmaları, terfilerine engel teşkil etmez. Sıhhî izin süreleri, b

Teğmen, üsteğmen, yüzbaşı, binbaşı ve yarbay rütbesind

(Değişik:RG-21/8/2014-29095)(1) Bu Yönetmeliğin 24 üncü

Bu Yönetmeliğin 24 üncü

(Değişik:RG-7/3/2006-26101) Bu Yönetmeliğin 24 üncü

(Değişik:RG-7/3/2006-26101) Rütbe terfii veya rütbe kıdemliliği yapma durumunda olup da, terfi edemeyen veya rütbe kıdemliliği yapamayan subaylardan, o yıl almış bulundukları sicil notları, sicil tam notunun % 60 ve daha fazlası olanlar, diğer kademe ilerlemesi şartlarını da taşıyorlar ise kademe ilerlemesi yaparlar. Albaylar hariç olmak üzere kademe ilerlemesi işlemleri, Kuvvet Komutanlıkları (Mülga ibare:RG-23/2/2017-29988) (…) Personel Başkanlıklarınca yapılır. Sicil belgesi tanzim edilemeyenlerin kademe ilerlemesi

(Değişik:RG -18/08/2000-24144) (Değişik birinci fıkra:RG-7/3/2006-26101) Öğrenim, kurs, hava değişimi, istirahat, tedavi sebepleriyle sicil belgesi düzenlenemeyenler ile Sicil Değerlendirme ve Denetleme Kurulu vasıtasıyla veya başka bir ş

Kademe ilerlemesi yapacak : a. Subaylardan: (1) Açığa alınanlardan; (a) Kademe ilerlemesi yapacağı yılın 30 Ağustos tarihinde açıkları devam edenlerin, (b) Türk Silâhlı Kuvvetlerinden ilişiklerinin kesilmesini ger

Açığa alınanlardan; (a) Kademe ilerlemesi yapacağı yılın 30 Ağustos tarihinde açıkları devam edenlerin, (b) Türk Silâhlı Kuvvetlerinden ilişiklerinin kesilmesini ger

Kademe ilerlemesi yapacağı yılın 30 Ağustos tarihinde açıkları devam edenlerin, (

Türk Silâhlı Kuvvetlerinden ilişiklerinin kesilmesini ger

Çeşitli sebeplerle nasıp tarihleri lehlerine düzeltilenlerin yeni nasıp tarihlerine göre, Kanunun

Nasıpları aleyhe düzeltilen subayların kademe ilerlemesi, yeni nasıplarına göre bulundukları kademe aylığına intibak edinceye kadar yapılmaz. Terfi yılı süresinden sayılacak hâller

Kanunî izinler, sıhhî izin süreleri ile rütbe b

Harp gaibi olanlar ile esir veya enterne edilenlerin kademe ilerlemeleri, dönüşlerine kadar yapılmaz. Bunlardan, isnat olunan suçları sabit görülmeyenlerin, emsallerinin kademelerine intibakları, dönüşlerinde, sicil şartı aranmaksızın derhâl yapılır. Fakülte veya yüks

Fakülte veya yüks

(Değişik:RG-25/5/2007-26532) Kanunun 109 uncu

Rütbe kıdemliliği şartları şunlardır: a. Üsteğmen, yüzbaşı, binbaşı ve albay rütbelerinde bulunmak, b. Nasıplarından itibaren, albaylar için iki yılını; üsteğmenler, yüzbaşılar ve binbaşılar için üç yılını tamamlamış olmak, c. Rütbesine ait en az bir geçerli sicili bulunmak, d. Bulundukları rütbe içerisinde almış oldukları sicil notlarının ortalaması, sicil tam notunun % 60’ı ve daha yukarısı olmak. (Değişik ikinci fıkra:RG-7/3/2006-26101) Yukarıdaki şartları taşıyan üsteğmen, yüzbaşı, binbaşı ve albayların rütbe kıdemlilikleri, Kuvvet Komutanlıkları (Mülga ibare:RG-23/2/2017-29988) (…) Personel Başkanlıklarınca onaylanır. (

Rütbelerine ait b

Rütbe nasıpları lehlerine veya aleyhlerine düzeltilenlerin rütbe kıdemlilikleri, yeni nasıp tarihleri esas alınarak yapılır. Harp gaibi olanlar ile esir veya enterne edilenlerin rütbe kıdemliliği

Harp gaibi olanlar ile esir veya enterne edilenlerin rütbe kıdemliliği, dönüşlerine kadar yapılmaz. Dönüşlerinde isnat olunan suçları, Kanunun 59, 60 ve 61 nci

Kanunun 41 nci

(Mülga:RG-14/6/2017- 30096) Yüzbaşı, binbaşı ve yarbayların kadrosuzluktan ayrılması

Diğer terfi şartlarını haiz olduğu hâlde bir üst rütbede kadro açığı bulunmaması nedeniyle, takip eden yıllarda da terfi edemeyen yüzbaşılar subaylıktaki 21 nci, binbaşılar subaylıktaki 22 nci, yarbaylar subaylıktaki 25 nci fiilî hizmet yılını doldurduklarında em

(Değişik:RG-21/8/2014-29095)(1) Teğmen rütbesi hariç olmak üzere son on yıl içerisinde, ikisi farklı birinci ve ikinci sicil üstlerinden olmak üzere üçüncü kez sicil tam notunun %60’ından daha düşük sicil notu alan subaylar hakkında yetersizlik nedeniyle ayırma işlemi yapılır. Bu işlemin yapılabilmesi için; a. Öncelikle, son on yıl içerisinde üç farklı yıla ait sicil notunun, sicil tam notunun %60’ının altında olması, b. Bu notların; asgari dört farklı sicil üstü olmak üzere, en az iki farklı birinci sicil üstü ve en az iki farklı ikinci sicil üstü tarafından verilmesi ger

Teğmen rütbesi hariç olmak üzere son on yıl içerisinde, ikisi farklı birinci ve ikinci sicil üstlerinden olmak üzere üçüncü kez sicil tam notunun %60’ından daha düşük sicil notu alan subaylar hakkında yetersizlik nedeniyle ayırma işlemi yapılır. Bu işlemin yapılabilmesi için; a. Öncelikle, son on yıl içerisinde üç farklı yıla ait sicil notunun, sicil tam notunun %60’ının altında olması, b. Bu notların; asgari dört farklı sicil üstü olmak üzere, en az iki farklı birinci sicil üstü ve en az iki farklı ikinci sicil üstü tarafından verilmesi ger

(Mülga:RG-21/8/2014-29095)(1) Rütbe b

Rütbe b

(Değişik:RG-21/8/2014-29095)(1) Rütbe kıdemliliği için kuvvetince değerlendirilen yüzbaşı, binbaşı ve albaylardan, rütbe kıdemliliği için ger

Rütbe kıdemliliği için kuvvetince değerlendirilen yüzbaşı, binbaşı ve albaylardan, rütbe kıdemliliği için ger

(Mülga:RG-12/4/2014-28970) Disiplinsizlik ve ahlâkî durum nedeniyle ayırma sicil belgesi düzenlenmesi ve uygulanacak usuller

(Mülga:RG-12/4/2014-28970) YEDİNCİ KISIM Kıdem Sıraları ve Özlük Dosyaları Kıdem ve kıdem sıralarının saptanması

Kıdem ve kıdem sırası aşağıdaki esaslara göre düzenlenir : a. Aynı günde subaylığa nasbedilenlerin kıdem sırası : (1) Harp okullarını bitirenler için, harp okullarında kazanılan not ortalamasına, (2) Fakülte veya yüks

Harp okullarını bitirenler için, harp okullarında kazanılan not ortalamasına,

Fakülte veya yüks

Bir birlik komutanlığına, karargâh ve kurum amirliğine ve bu teşkillerin içind

(Başlığı ile birlikte değişik:RG-21/8/2014-29095) (1) Muvazzaf ve sözleşmeli subayların her birine, subaylığa nasıpta ikişer adet özlük dosyası açılır. Özlük dosyası aşağıdaki bölümlerden oluşur. a. Özlük grubu b. Atanma grubu c. Terfi, kıdem ve kademe ilerlemesi grubu d. Takdir ve ödül grubu e. Adli işlemler grubu f. Sağlık grubu g. Kurslar ve mesl

Muvazzaf ve sözleşmeli subayların her birine, subaylığa nasıpta ikişer adet özlük dosyası açılır. Özlük dosyası aşağıdaki bölümlerden oluşur. a. Özlük grubu b. Atanma grubu c. Terfi, kıdem ve kademe ilerlemesi grubu d. Takdir ve ödül grubu e. Adli işlemler grubu f. Sağlık grubu g. Kurslar ve mesl

(Değişik birinci fıkra:RG-7/3/2006-26101) Subayların kıt’a özlük dosyası birinci sicil üstünde bulunur. Diğer özlük dosyası; asteğmen, teğmen, üsteğmen, yüzbaşı, binbaşı, yarbay ve albayların, Kuvvet Komutanlıkları (Mülga ibare:RG-23/2/2017-29988) (…) Personel Başkanlığında; general ve amirallerin, (Değişik ibare:RG-14/6/2017- 30096) Yüks

(Mülga:RG-21/8/2014-29095)(1) Yurt dışına gönderilenlerin kıt’a özlük dosyaları

Yurt dışına gönderilenlerin kıt’a özlük dosyaları

(Başlığı ile birlikte değişik:RG-21/8/2014-29095)(1) Yurt dışı sür

Yurt dışı sür

(Mülga:RG-21/8/2014-29095)(1) Silâhlı Kuvvetlerden ayrılanların kıt’a özlük dosyaları

Silâhlı Kuvvetlerden ayrılanların kıt’a özlük dosyaları

(Başlığı ile birlikte değişik:RG-21/8/2014-29095)(1) Silâhlı Kuvvetlerden ayrılanların kıt’a özlük dosyaları ilgili Kuvvet (Mülga ibare:RG-23/2/2017-29988) (…) Komutanlığına gönderilir. Sicil belgeleri ve kayıtlarının gizliliği

Silâhlı Kuvvetlerden ayrılanların kıt’a özlük dosyaları ilgili Kuvvet (Mülga ibare:RG-23/2/2017-29988) (…) Komutanlığına gönderilir. Sicil belgeleri ve kayıtlarının gizliliği

(Mülga:RG-21/8/2014-29095)(1) Ayrılma halinde sicil belgelerine yapılacak işlem

Ayrılma halinde sicil belgelerine yapılacak işlem

(Mülga:RG-21/8/2014-29095)(1) Sicillerin t

Sicillerin t

(Değişik birinci fıkra:RG-21/8/2014-29095)(1) Sicil ile ilgili belgeleri, (Değişik ibare:RG-14/6/2017- 30096) Yüks

Sicil ile ilgili belgeleri, (Değişik ibare:RG-14/6/2017- 30096) Yüks

(Değişik:RG-21/8/2014-29095)(1) Matbu olarak doldurulan sicil belgeleri okunaklı olarak yazılır. İşaret ve yazıların üstü kazınmaz, silinmez, karartılmaz veya bozulmaz. Yazılan kanaatlerde düzeltme yapmak ger

Matbu olarak doldurulan sicil belgeleri okunaklı olarak yazılır. İşaret ve yazıların üstü kazınmaz, silinmez, karartılmaz veya bozulmaz. Yazılan kanaatlerde düzeltme yapmak ger

(Değişik:RG-25/5/2007-26532) Türk Silahlı Kuvvetlerinin ihtiyacı göz önüne alınarak her sene tespit edilec

(Değişik birinci fıkra:RG-7/3/2006-26101) Genelkurmay Başkanlığının dir

(Değişik birinci fıkra:RG-25/5/2007-26532) Kanunun 109 uncu

(Başlığı ile birlikte değişik:RG-7/6/2013-28670) Muvazzaf astsubaylardan muvazzaf subay yazılı sınavını kazananların, (Değişik ibare:RG-23/2/2017-29988) Sağlık Bakanlığına bağlı engelli sağlık raporu vermeye yetkili sağlık teşkillerine sevk ediler

Personel Başkanlıkları, bu Yönetmeliğin 107 nci

Subay olacak astsubaylar, yazılı ve mülâkat olmak üzere iki aşamalı seçme sınavına tâbi tutulurlar. Yazılı sınav, mesl

(Değişik birinci fıkra:RG-7/3/2006-26101) Yazılı sınav ve mülâkat, (Değişik ibare:RG-23/2/2017-29988) Millî Savunma Bakanlığınca saptanacak yerlerde yapılır. Soruların hazırlanması, sınavların yapılması ve değerlendirilmesi, (Değişik ibare:RG-23/2/2017-29988) Millî Savunma Bakanlığı sorumluluğunda yürütülür. (Değişik ikinci fıkra:RG-12/4/2014-28970) Yazılı sınavda; sınav kapsamındaki her alandan (geçirileceği sınıf bilgisi, askeri kültür ve genel kültür) asgari %50 puan almak kaydıyla, 100 puan üzerinden en az 70 puan alanlar, başarılı sayılarak mülâkata tâbi tutulurlar. Mülâkatta da 100 puan üzerinden 70 ve daha yukarı puan alanlar, seçme sınavını başarmış sayılırlar. Yazılı sınav ve mülâkatta alınan notların ortalamasına, sicil notu ortalaması ile mükâfat ve ceza puanları ilâve ediler

Kanunun 109 ncu

Emsalleri arasında temayüz etmiş astsubaylardan seçme sınavlarını kazanmış ve kontenjana girmiş olanlar, geçirilec

(Değişik:RG-9/6/2008-26901) Kanunun 109 uncu

Üstün başarı nedeniyle terfi usul ve şartları ile lisansüstü öğrenim kıdemlerinin verilme usulleri aşağıda belirtilmiştir: a) (Değişik:RG-15/7/2009-27289) Üstün başarı nedeniyle terfi usul, esas ve şartları aşağıda belirtilmiştir: Kuvvet komutanlıkları (Mülga ibare:RG-23/2/2017-29988) (…) Personel Başkanlıklarınca, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 38 inci

- Fakülte veya yüks

- Kanunun 36 ncı

- Sıkıyönetim komutanlıklarında sicil üstü bağlantısı aşağıdaki ş

- (Mülga:RG-21/8/2014-29095)(1) ONUNCU KISIM

ONUNCU KISIM

21 Ocak 1972 tarihli ve 14079 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Subay Sicil Yönetmeliği

(Mülga:RG-21/8/2014-29095)(1)

926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununun 9 Ağustos 1993 tarihli ve 499 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile

2 Eylül 1993 tarihinde görevde olan subaylara, bir üst rütbeye yükselinceye veya bulundukları rütbenin yaş haddine kadar, bu Yönetmelikle

Kanunun 109 ncu

Askeri hakim subaylar hakkında kanuni düzenleme yapılıncaya kadar, 26

Bu Yönetmelik 31 Ağustos 1998 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

(Değişik:RG-23/2/2017-29988) Bu Yönetmelik hükümlerini Millî Savunma Bakanı yürütür. _____________ (1) Bu değişiklik 30/8/2014 tarihinde yürürlüğe girer. (2) Bu değişiklik 30/8/2016 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer. (3) 23/5/2020 tarihli ve 31135 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklikle bu fıkraya (e) bendinden sonra gelm

Bu değişiklik 30/8/2014 tarihinde yürürlüğe girer.

Bu değişiklik 30/8/2016 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

23/5/2020 tarihli ve 31135 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklikle bu fıkraya (e) bendinden sonra gelm

bendinden sonra gelm

(Mülga:RG-21/8/2014-29095)(1)

926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununun 9 Ağustos 1993 tarihli ve 499 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile eklenen Ek Geçici 62 nci

2 Eylül 1993 tarihinde görevde olan subaylara, bir üst rütbeye yükselinceye veya bulundukları rütbenin yaş haddine kadar, bu Yönetmelikle

Kanunun 109 ncu

Askeri hakim subaylar hakkında kanuni düzenleme yapılıncaya kadar, 26 Ekim 1963 tarihli ve 357 sayılı Askeri Hakimler Kanununun 24 Mayıs 1989 tarihli ve 3562 sayılı Kanunla değişik 12 nci

– (Ek :RG-6/8/2013-28730) (Mülga:RG-23/2/2017-29988)

– (Ek:RG-21/8/2014-29095)(1) Bu

– (Ek:RG-21/8/2014-29095)(1) Bu Yönetmeliğin 3 ncü

ten kaldırılan mevzuat Madde 121- 21 Ocak 1972 tarihli ve 14079 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Subay Sicil Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Menfi olarak değerlendirilen nitelikler Ek Madde 1- (Ek:RG-02/11/2003 - 25277) (Değişik:RG-21/8/2014-29095)(1) Subay sicil belgelerinde yer alan niteliklerden; (*) olarak işaretlenen nitelikler olumsuz kanaat olarak değerlendirilir. Fiziki Yeterliliğin Tespit Edilmesi, Uygulama Zamanı ve Sicil Notuna Yansıtılması Ek Madde 2 – (Ek:RG-21/8/2014-29095)(1) Fiziki yeterlilik tespiti ile ilgili genel esaslar şunlardır; a. Fiziki yeterliliği tespit etmek için yapılacak FYDT’nin sonucu bir sicil dönemi için geçerlidir. b. Personel; teste girmeden önce boy, kilo ve bel çevresi ölçülerek durumu tespit edilir ve mekik, şınav ve 3000 metre koşu branşlarından teste tabi tutulur. Ancak görev yapılan yerde imkan olmaması veya güvenlik gerekçelerinden dolayı “koşu” testi uygulanamadığı takdirde yerine Kuvvet Komutanlıkları (Değişik ibare:RG-23/2/2017-29988) tarafından uygun görülen alternatif branşlardan biri kullanılır. c. Geçici sağlık sorunu nedeniyle sicil döneminin üçte ikisinden fazla süreyle sağlık kurul raporu alan ve en az iki branştan teste giremeyenler ile daimi sağlık raporu nedeniyle en az iki branştan teste giremeyenler FYDT’den muaf tutulur. d. Hamileler, FYDT’den muaf tutulur. Bu muafiyet hamilelik durumunun belgelenmesiyle başlar, doğumu müteakip 24 ay süreyle devam eder. e. FYDT heyetinin kurulamayacağı yurtdışı daimi/geçici görev, kurs veya eğitim yerlerinde bulunan personel FYDT’den muaf olur. f. (Ek:RG-23/9/2020-31135)(3) Doğal afet, salgın hastalık ve benzeri olağanüstü durumlarda personelin FYTD’den muaf tutulmasına Bakanlıkça karar verilebilir. g. FYDT’den muaf tutulan personelin sicil notu, o yılın sicil üstü değerlendirme notunun 100 puana tahvil edilmesi ile belirlenen nottur. ğ. Fiziki Yeterlilik Değerlendirme Testinin uygulanması ve Fiziki Yeterlilik Notunun tespiti ile ilgili esaslar Genelkurmay Başkanlığınca hazırlanacak yönerge ile düzenlenir. Nasıp düzeltme işlemlerinin onayı Ek Madde 3 – (Ek:RG-18/11/2015-29536) Subayların bu Yönetmelik esaslarına göre yapılacak nasıp düzeltme işlemlerinin onayı, ilgili kuvvet komutanlığı (Mülga ibare:RG-23/2/2017-29988) (…) Kurmay Başkanı tarafından yapılır. Geçici Madde 1- (Mülga:RG-21/8/2014-29095)(1) Geçici Madde 2- 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununun 9 Ağustos 1993 tarihli ve 499 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile eklenen Ek Geçici 62 nci maddesi kapsamında, 2 Eylül 1993 tarihinden sonra bir üst rütbeye terfi eden subaylar hakkında, bu Yönetmelikle yürürlükten kaldırılan Subay Sicil Yönetmeliğinin 18 Haziran 1993 tarihli ve 21611 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yönetmelikle değişik 34 ve 65 nci maddeleri uygulanır. Geçici Madde 3- 2 Eylül 1993 tarihinde görevde olan subaylara, bir üst rütbeye yükselinceye veya bulundukları rütbenin yaş haddine kadar, bu Yönetmelikle yürürlükten kaldırılan Subay Sicil Yönetmeliğinin 18 Haziran 1993 tarihli ve 21611 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yönetmelikle değişik 34 ve 65 nci maddelerinin uygulamasına devam edilir. Geçici Madde 4- Kanunun 109 ncu maddesine göre astsubaylıktan subaylığa geçmek için gerekli başvuru şartlarına haiz iken, bu Yönetmelikle yürürlükten kaldırılan Subay Sicil Yönetmeliğinin 120 nci maddesinde belirtilen harekât görevleri nedeniyle başvuruda bulunamayan veya seçme sınavına katılamayan astsubaylardan istekli olanlar, kullanamadıkları sınav haklarını, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden sonra yapılacak ilk seçme sınavından başlamak ve sınava giremedikleri süreyi geçmemek üzere kullanabilirler. Geçici Madde 5- Askeri hakim subaylar hakkında kanuni düzenleme yapılıncaya kadar, 26 Ekim 1963 tarihli ve 357 sayılı Askeri Hakimler Kanununun 24 Mayıs 1989 tarihli ve 3562 sayılı Kanunla değişik 12 nci maddesi ile öngörülmüş bulunan sicil belgelerinin uygulanmasına devam edilir. Geçici Madde 6 – (Ek :RG-6/8/2013-28730) (Mülga:RG-23/2/2017-29988) Geçici Madde 7 – (Ek:RG-21/8/2014-29095)(1) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte personelin kıt’a özlük ve sicil belgeleri dosyasında muhafaza edilen eski sicil defter, ayrılış sicil belgesi, fotokopi ve suretleri, birinci ve ikinci sicil üstlerince imha edilir, tanzim edilen imha tutanağı kıt’a özlük dosyasında muhafaza edilir. Geçici Madde 8 – (Ek:RG-21/8/2014-29095)(1) Bu Yönetmeliğin 3 ncü maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinin yürürlüğe girmesini müteakip beş yıl süresince ÜSTÜN BAŞARILI olarak değerlendirilen personelin sicilleri Sicil Değerlendirme ve Denetleme Kurulunda incelenmez. Yürürlük Madde 122- Bu Yönetmelik 31 Ağustos 1998 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Madde 123- (Değişik:RG-23/2/2017-29988) Bu Yönetmelik hükümlerini Millî Savunma Bakanı yürütür. _____________ (1) Bu değişiklik 30/8/2014 tarihinde yürürlüğe girer. (2) Bu değişiklik 30/8/2016 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer. (3) 23/5/2020 tarihli ve 31135 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklikle bu fıkraya (e) bendinden sonra gelm

sayılı Subay Olmaya İstekli Astsubaylar İçin Nitelik Belgesi düzenlenir. (Değişik ikinci fıkra:RG-7/3/2006-26101) Nitelik belgesine, astsubaylığa nasıptan itibaren almış olduğu takdir ve cezalar ile diğer menfi ve müspet kayıtların tasdikli suretleri eklenir. Birlik komutanları, karargâh veya kurum amirlerince; hazırlanmış olan nitelik belgesi, dilekçe ve ekleri (Mülga ibare:RG-7/6/2013-28670) (…) müracaat tarihinden itibaren en geç bir ay içinde Kuvvet Komutanlıkları (Mülga ibare:RG-23/2/2017-29988) (…) Personel Başkanlıklarında bulunacak şekilde gönderilir. Muayeneye sevk ve sağlık raporunun değerlendirilmesi Madde 108- (Başlığı ile birlikte değişik:RG-7/6/2013-28670) Muvazzaf astsubaylardan muvazzaf subay yazılı sınavını kazananların, (Değişik ibare:RG-23/2/2017-29988) Sağlık Bakanlığına bağlı engelli sağlık raporu vermeye yetkili sağlık teşkillerine sevk edilerek, sağlık bakımından elverişli olup olmadıkları saptanır. Sağlık raporu veya ön rapor, mülakattan önce kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Personel Başkanlıklarında bulunacak şekilde gönderilir. Sağlık raporu veya ön raporu uygun olmayanlar mülakata alınmazlar. Kuvvet Komutanlıkları (Mülga ibare:RG-23/2/2017-29988) (…) Personel Başkanlıklarınca yapılacak işlem (Değişik madde başlığı:RG-7/3/2006-26101) Madde 109- Personel Başkanlıkları, bu Yönetmeliğin 107 nci maddesine göre hazırlanarak gönderilen müracaat belgelerini, 105 nci maddede belirtilen esaslara göre inceleyerek, şartlara uyanları tespit eder. Bunların seçme sınavlarında bulunmalarını sağlayacak şekilde isimlerini, Nisan ayının sonuna kadar yayımlar. İsim listeleri ile beraber seçme sınavlarının yapılacağı gün ve yerler ile verilecek izin süresi de belirtilir. Şartları haiz olmadıkları için müracaatları kabul edilmeyenlerin durumları, sebebiyle birlikte kendilerine bildirilir. Seçme sınavlarının esasları ve yapılma şekli Madde 110- Subay olacak astsubaylar, yazılı ve mülâkat olmak üzere iki aşamalı seçme sınavına tâbi tutulurlar. Yazılı sınav, meslek bilgisi ve genel kültür konularını kapsar. Yazılı sınav sorularının % 80'i meslek bilgisi konularından, % 20'si de genel kültür konularından oluşur. Meslek bilgisi sorularının % 60'ı Türk Silâhlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu ve Yönetmeliği, Askerî Ceza Kanunu ve Silâhlı Kuvvetler ile ilgili diğer mevzuattan; % 40'ı da geçirilecekleri subay sınıfının özelliklerine göre tespit edilecek konulardan seçilir. Fakülte veya yüksek okul mezunlarından, öğrenimleri ile ilgili sınıflarda subay olmak için müracaat edenlerin meslek bilgisi sorularının % 40'ı, görmüş olduğu öğrenimle ilgili konulardan belirlenir. Genel kültür soruları; Türkçe, İnkılâp Tarihi, Atatürkçülük ve Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ile güncel konulardan hazırlanır. Mülâkatta ise; genel görünüş, anlatım, konuşma düzgünlüğü, kendine güven gibi hususlar değerlendirilir. Yazılı sınavın ve mülâkatın yapılacağı yer ve değerlendirme Madde 111- (Değişik birinci fıkra:RG-7/3/2006-26101) Yazılı sınav ve mülâkat, (Değişik ibare:RG-23/2/2017-29988) Millî Savunma Bakanlığınca saptanacak yerlerde yapılır. Soruların hazırlanması, sınavların yapılması ve değerlendirilmesi, (Değişik ibare:RG-23/2/2017-29988) Millî Savunma Bakanlığı sorumluluğunda yürütülür. (Değişik ikinci fıkra:RG-12/4/2014-28970) Yazılı sınavda; sınav kapsamındaki her alandan (geçirileceği sınıf bilgisi, askeri kültür ve genel kültür) asgari %50 puan almak kaydıyla, 100 puan üzerinden en az 70 puan alanlar, başarılı sayılarak mülâkata tâbi tutulurlar. Mülâkatta da 100 puan üzerinden 70 ve daha yukarı puan alanlar, seçme sınavını başarmış sayılırlar. Yazılı sınav ve mülâkatta alınan notların ortalamasına, sicil notu ortalaması ile mükâfat ve ceza puanları ilâve edilerek seçme sınavı sıralama notları tespit edilir. Mükâfat puanı, bu Yönetmeliğin ekinde yer alan