Yönetmelikler - Sayı: 40652

(1) Bu Yönetmeliğin amacı; liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet ger

Bu Yönetmeliğin amacı; liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet ger

(1) Bu Yönetmelik, Türkiye Raylı Sistem Araçları Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünde, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa ve 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı

Bu Yönetmelik, Türkiye Raylı Sistem Araçları Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünde, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa ve 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı

(1) Bu Yönetmelik; 657 sayılı Kanun, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname, 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar

Bu Yönetmelik; 657 sayılı Kanun, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname, 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar

(1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu

Bu Yönetmelikte geçen; a) Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu

Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu

(1) Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselmeye tabi kadro/pozisyonlar aşağıda belirtilmiştir: a) Yönetim hizmetleri grubu; 1) Şube müdürü. 2) Müdür yardımcısı. 3) Şef, itfaiye şefi, koruma ve güvenlik amiri, koruma ve güvenlik grup şefi. b) Araştırma ve planlama hizmetleri grubu; 1) Uzman, eğitim uzmanı. c) Savunma hizmetleri grubu; 1) Sivil savunma uzmanı. ç) T

Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselmeye tabi kadro/pozisyonlar aşağıda belirtilmiştir: a) Yönetim hizmetleri grubu; 1) Şube müdürü. 2) Müdür yardımcısı. 3) Şef, itfaiye şefi, koruma ve güvenlik amiri, koruma ve güvenlik grup şefi. b) Araştırma ve planlama hizmetleri grubu; 1) Uzman, eğitim uzmanı. c) Savunma hizmetleri grubu; 1) Sivil savunma uzmanı. ç) T

Yönetim hizmetleri grubu; 1) Şube müdürü. 2) Müdür yardımcısı. 3) Şef, itfaiye şefi, koruma ve güvenlik amiri, koruma ve güvenlik grup şefi.

Şube müdürü.

Müdür yardımcısı.

Şef, itfaiye şefi, koruma ve güvenlik amiri, koruma ve güvenlik grup şefi.

(1) Aşağıda yer alan unvanlara yapılacak atamalarda 657 sayılı Kanunun 68 inci

Aşağıda yer alan unvanlara yapılacak atamalarda 657 sayılı Kanunun 68 inci

(1) Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselmeye tabi kadro/pozisyonlara atanabilm

Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselmeye tabi kadro/pozisyonlara atanabilm

(1) Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanabilec

Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanabilec

(1) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelin, en az ortaöğretim düzeyinde mesl

Bu Yönetmelik kapsamındaki personelin, en az ortaöğretim düzeyinde mesl

(1) Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacak personelin yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmaları ger

Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacak personelin yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmaları ger

(1) Sınava katılma şartları, sınavın hangi usulde yapılacağı, sınav açılan boş kadro unvanı/pozisyonu ve sayısı, atama yapılacak birimler, sınav konuları, sınav tarihi ve son başvuru tarihi Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığınca ilan edilir. (2) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla; ilan edilen, birden fazla kadro ve pozisyon için ger

Sınava katılma şartları, sınavın hangi usulde yapılacağı, sınav açılan boş kadro unvanı/pozisyonu ve sayısı, atama yapılacak birimler, sınav konuları, sınav tarihi ve son başvuru tarihi Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığınca ilan edilir.

Başvuru tarihinin son günü itibarıyla; ilan edilen, birden fazla kadro ve pozisyon için ger

(1) Sınav kurulu Genel Müdür oluru ile oluşturulur. (2) Sınav kurulu, Genel Müdür veya görevlendireceği personelin başkanlığında, Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı temsilcisi veya temsilcileri ile diğer üyelerden olmak üzere beş üyeden oluşur. İhtiyaç duyulması halinde kurum dışından kamu görevlileri arasından kurullara üye veya üyeler görevlendirilebilir. (3) Sınav kuruluna aynı usulle en az iki yed

Sınav kurulu Genel Müdür oluru ile oluşturulur.

Sınav kurulu, Genel Müdür veya görevlendireceği personelin başkanlığında, Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı temsilcisi veya temsilcileri ile diğer üyelerden olmak üzere beş üyeden oluşur. İhtiyaç duyulması halinde kurum dışından kamu görevlileri arasından kurullara üye veya üyeler görevlendirilebilir.

Sınav kuruluna aynı usulle en az iki yed

(1) Sınav Kurulunun görevleri şunlardır: a) Görevde yükselme sınavını yapmak veya yaptırmak, unvan değişikliği sınavını yaptırmak. b) Yazılı sınav usulünü ve konu başlıklarını belirlem

Sınav Kurulunun görevleri şunlardır: a) Görevde yükselme sınavını yapmak veya yaptırmak, unvan değişikliği sınavını yaptırmak. b) Yazılı sınav usulünü ve konu başlıklarını belirlem

Görevde yükselme sınavını yapmak veya yaptırmak, unvan değişikliği sınavını yaptırmak.

Yazılı sınav usulünü ve konu başlıklarını belirlem

(1) Görevde yükselme yazılı sınavı, ilan edilen kadro/pozisyonun nitelikleri dikkate alınarak belirlenen konularda Genel Müdürlükçe yapılabileceği gibi, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına veya yüks

Görevde yükselme yazılı sınavı, ilan edilen kadro/pozisyonun nitelikleri dikkate alınarak belirlenen konularda Genel Müdürlükçe yapılabileceği gibi, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına veya yüks

(1) Sözlü sınav, sınavın yapılacağı tarihten en az on beş gün önce Genel Müdürlük resmi internet sitesinde ilan edilir. (2) İlan edilen kadro veya pozisyonlara atanacaklardan yazılı sınavda en yüks

Sözlü sınav, sınavın yapılacağı tarihten en az on beş gün önce Genel Müdürlük resmi internet sitesinde ilan edilir.

İlan edilen kadro veya pozisyonlara atanacaklardan yazılı sınavda en yüks

(1) Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle ilan edilen boş kadro veya pozisyon sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir ve 24/3/2016 tarihli ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun biçimde Genel Müdürlük internet sitesinde ilan edilir. (2) Yapılan puanlama sonucunda eşitlik olması durumunda, sırasıyla; a) Hizmet süresi fazla olanlara, b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara, c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüks

Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle ilan edilen boş kadro veya pozisyon sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir ve 24/3/2016 tarihli ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun biçimde Genel Müdürlük internet sitesinde ilan edilir.

Yapılan puanlama sonucunda eşitlik olması durumunda, sırasıyla; a) Hizmet süresi fazla olanlara, b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara, c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüks

Hizmet süresi fazla olanlara,

Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,

Üst öğrenim mezuniyet notu yüks

(1) Sınav sonuçları, sınavların yapıldığı tarihten itibaren en geç otuz gün içinde sınav kurulu tarafından Genel Müdürlüğün internet sitesinde ilan edilir ve ilgilisine tebliğ edilm

Sınav sonuçları, sınavların yapıldığı tarihten itibaren en geç otuz gün içinde sınav kurulu tarafından Genel Müdürlüğün internet sitesinde ilan edilir ve ilgilisine tebliğ edilm

(1) Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip en yüks

Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip en yüks

(1) Sınav giriş belgesi esas olmak üzere, adayın doldurduğu başvuru belgesinde gerçeğe aykırı bildirimde bulunduğu anlaşılanların sınavları geçersiz sayılarak, atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olanların atama onayları iptal edilir. Sınavların geçersiz sayılması

Sınav giriş belgesi esas olmak üzere, adayın doldurduğu başvuru belgesinde gerçeğe aykırı bildirimde bulunduğu anlaşılanların sınavları geçersiz sayılarak, atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olanların atama onayları iptal edilir. Sınavların geçersiz sayılması

(1) Sınavlarda kopya ç

Sınavlarda kopya ç

(1) Görevde yükselme sınavı veya unvan değişikliği sınavı sonucunda; a) Başarı gösterer

Görevde yükselme sınavı veya unvan değişikliği sınavı sonucunda; a) Başarı gösterer

Başarı gösterer

(1) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin (I) sayılı cetvelinde yer alan unvanlarda görev yapanların diğer görev gruplarına geçişleri hariç olmak üzere 5 inci

399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin (I) sayılı cetvelinde yer alan unvanlarda görev yapanların diğer görev gruplarına geçişleri hariç olmak üzere 5 inci

(1) Genel Müdürlük, ger

Genel Müdürlük, ger

(1) 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 22 nci

24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 22 nci

(1) Bu Yönetmelik kapsamında bulunan unvanları, daha önce ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak kazananların ve bu kadro/pozisyonlara atananların hakları saklıdır. Hüküm bulunmayan haller

Bu Yönetmelik kapsamında bulunan unvanları, daha önce ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak kazananların ve bu kadro/pozisyonlara atananların hakları saklıdır. Hüküm bulunmayan haller

(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 657 sayılı Kanun ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır.

Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 657 sayılı Kanun ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır.

(1) 25/12/2017 tarihli ve 30281 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Vagon Sanayii Anonim Şirketi (TÜVASAŞ) Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği, 12/6/2018 tarihli ve 30449 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği ve 23/1/2019 tarihli ve 30664 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Demiryolu Makinaları Sanayi Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği

25/12/2017 tarihli ve 30281 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Vagon Sanayii Anonim Şirketi (TÜVASAŞ) Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği, 12/6/2018 tarihli ve 30449 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği ve 23/1/2019 tarihli ve 30664 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Demiryolu Makinaları Sanayi Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği

(1) 18/4/1999 tarihinde görevde bulunanlardan, aynı tarih itibarıyla iki veya üç yıllık yüks

18/4/1999 tarihinde görevde bulunanlardan, aynı tarih itibarıyla iki veya üç yıllık yüks

(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Raylı Sistem Araçları Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürü yürütür.

Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Raylı Sistem Araçları Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürü yürütür.

(1) 18/4/1999 tarihinde görevde bulunanlardan, aynı tarih itibarıyla iki veya üç yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde, 8 inci

ten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararnameye tabi olarak istihdam edilen personelden görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 657 sayılı Kanun, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname, 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri, b) Aynı düzey görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grupta ya da grup içinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gösterilen görevleri, c) Birim: Türkiye Raylı Sistem Araçları Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünde belirli hizmetleri bünyesinde toplayıp yürüten ve/veya uygulayan teknik ve idari bölümleri, ç) Genel Müdür: Türkiye Raylı Sistem Araçları Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürünü, d) Genel Müdürlük: Türkiye Raylı Sistem Araçları Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatını, e) Görev grupları: Benzer veya aynı düzeydeki unvanların gruplandırılmasını, f) Görevde yükselme: 5 inci maddenin birinci fıkrasında sayılan görevlere aynı veya başka görev gruplarından yapılacak görevde yükselme niteliğindeki atamaları, g) Görevde yükselme sınavı: 5 inci maddenin birinci fıkrasında sayılan görevlere atanacaklar için yapılacak yazılı ve sözlü sınavı, ğ) Hizmet süresi: 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendine göre hesaplanan süreleri, h) İş günü: Ulusal bayram, genel tatil ve hafta sonu tatili günleri hariç diğer günleri, ı) Kadro: 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinin (b) bendinde tanımlanan ve derecesi, sınıfı ve görev tanımı ile unvanı belirtilerek istihdam edilecek personelin niteliklerinin tanımladığı Kurum organizasyon şemasındaki yeri, i) Merkez teşkilatı: Genel Müdürlük merkezindeki birimleri, j) Pozisyon: Sözleşmeli personelin Kurum organizasyon şemasındaki yeri, k) Sınav kurulu: Bu Yönetmelik kapsamında yapılacak yazılı ve sözlü sınavlara ilişkin işlemleri

k üzere oluşturulan kurulu, l) Sözleşmeli personel: 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinin (c) bendinde tanımlanan ve işçi statüsünde olmayan personeli, m) Sözlü sınav: Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacaklardan, yazılı sınavda başarılı olanların katılacağı sınavı, n) Taşra teşkilatı: Genel Müdürlük merkez teşkilatı dışındaki birimleri, o) Unvan değişikliği sınavı: En az ortaöğretim düzeyinde mesl