Yönetmelikler - Sayı: 40708

(1) Bu Yönetmelik, Türkiye Denizcilik İşletmeleri A.Ş. Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığının teşkilat, görev, yetki ve sorumlulukları ile Teftiş Kurulu Başkanı, müfettişler, müfettiş yardımcıları ve Teftiş Kurulu Başkanlığı Yazı İşleri Servisi Şefliğinin görev, yetki ve sorumluluklarını, teftiş edilenlerin sorumluluklarını, Teftiş Kurulu Başkanı ile müfettiş ve müfettiş yardımcılarının atanmalarını, özlük haklarını, çalışma usul ve esaslarını kapsar. Dayanak

Bu Yönetmelik, Türkiye Denizcilik İşletmeleri A.Ş. Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığının teşkilat, görev, yetki ve sorumlulukları ile Teftiş Kurulu Başkanı, müfettişler, müfettiş yardımcıları ve Teftiş Kurulu Başkanlığı Yazı İşleri Servisi Şefliğinin görev, yetki ve sorumluluklarını, teftiş edilenlerin sorumluluklarını, Teftiş Kurulu Başkanı ile müfettiş ve müfettiş yardımcılarının atanmalarını, özlük haklarını, çalışma usul ve esaslarını kapsar. Dayanak

(1) Bu Yönetmelik, 8/6/1984 tarihli ve 233 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile 14/11/1984 tarihli ve 18575 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Denizcilik İşletmeleri Genel Müdürlüğü (TDİ) Ana Statüsü hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar

Bu Yönetmelik, 8/6/1984 tarihli ve 233 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile 14/11/1984 tarihli ve 18575 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Denizcilik İşletmeleri Genel Müdürlüğü (TDİ) Ana Statüsü hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar

(1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Genel Müdür: Türkiye Denizcilik İşletmeleri Anonim Şirketi Genel Müdürünü, b) Genel Müdürlük: Türkiye Denizcilik İşletmeleri Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünü, c) Kuruluş: Türkiye Denizcilik İşletmeleri Genel Müdürlüğü ile bağlı ortaklığını, ç) Müfettiş: Teftiş Kurulu Başkanını, başmüfettişleri ve müfettişleri, d) Müfettiş yardımcısı: Resen teftişe yetkili veya yetkisiz müfettiş yardımcılarını, e) Refakat müfettişi: Teftiş Kurulu Başkanına yardımcı olmak üzere görevlendirilen müfettişleri, f) Teftiş Kurulu: Kuruluş Teftiş Kurulu Başkanlığını, g) Teftiş Kurulu Başkanı: Türkiye Denizcilik İşletmeleri Anonim Şirketi Teftiş Kurulu Başkanını, ğ) Yazı İşleri Servisi Şefliği: Teftiş Kurulu Yazı İşleri Servisi Şefliğini, h) Yazı İşleri Servisi Şefliği personeli: Teftiş Kurulu Yazı İşleri Servisi Şefliğinde görevli şef ve büro personeli (memur) kadrolarındaki personeli, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Teşkilat, Bağlılık ve Görev Merkezi Teşkilat ve bağlılık

Bu Yönetmelikte geçen; a) Genel Müdür: Türkiye Denizcilik İşletmeleri Anonim Şirketi Genel Müdürünü, b) Genel Müdürlük: Türkiye Denizcilik İşletmeleri Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünü, c) Kuruluş: Türkiye Denizcilik İşletmeleri Genel Müdürlüğü ile bağlı ortaklığını, ç) Müfettiş: Teftiş Kurulu Başkanını, başmüfettişleri ve müfettişleri, d) Müfettiş yardımcısı: Resen teftişe yetkili veya yetkisiz müfettiş yardımcılarını, e) Refakat müfettişi: Teftiş Kurulu Başkanına yardımcı olmak üzere görevlendirilen müfettişleri, f) Teftiş Kurulu: Kuruluş Teftiş Kurulu Başkanlığını, g) Teftiş Kurulu Başkanı: Türkiye Denizcilik İşletmeleri Anonim Şirketi Teftiş Kurulu Başkanını, ğ) Yazı İşleri Servisi Şefliği: Teftiş Kurulu Yazı İşleri Servisi Şefliğini, h) Yazı İşleri Servisi Şefliği personeli: Teftiş Kurulu Yazı İşleri Servisi Şefliğinde görevli şef ve büro personeli (memur) kadrolarındaki personeli, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Teşkilat, Bağlılık ve Görev Merkezi Teşkilat ve bağlılık

Genel Müdür: Türkiye Denizcilik İşletmeleri Anonim Şirketi Genel Müdürünü,

Genel Müdürlük: Türkiye Denizcilik İşletmeleri Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünü,

Kuruluş: Türkiye Denizcilik İşletmeleri Genel Müdürlüğü ile bağlı ortaklığını,

Müfettiş: Teftiş Kurulu Başkanını, başmüfettişleri ve müfettişleri,

Müfettiş yardımcısı: Resen teftişe yetkili veya yetkisiz müfettiş yardımcılarını,

Refakat müfettişi: Teftiş Kurulu Başkanına yardımcı olmak üzere görevlendirilen müfettişleri,

Teftiş Kurulu: Kuruluş Teftiş Kurulu Başkanlığını,

Teftiş Kurulu Başkanı: Türkiye Denizcilik İşletmeleri Anonim Şirketi Teftiş Kurulu Başkanını,

Yazı İşleri Servisi Şefliği: Teftiş Kurulu Yazı İşleri Servisi Şefliğini,

Yazı İşleri Servisi Şefliği personeli: Teftiş Kurulu Yazı İşleri Servisi Şefliğinde görevli şef ve büro personeli (memu

kadrolarındaki personeli, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Teşkilat, Bağlılık ve Görev Merkezi Teşkilat ve bağlılık

(1) Teftiş Kurulu; Teftiş Kurulu Başkanı, başmüfettişler, müfettişler, müfettiş yardımcıları ile Yazı İşleri Servisi Şefliği personelinden oluşur ve doğrudan Genel Müdüre bağlıdır. Teftiş Kurulu Başkanı görevlerini, müfettişler ise teftiş, inceleme ve soruşturmaları Genel Müdür adına yaparlar. Görev merkezi

Teftiş Kurulu; Teftiş Kurulu Başkanı, başmüfettişler, müfettişler, müfettiş yardımcıları ile Yazı İşleri Servisi Şefliği personelinden oluşur ve doğrudan Genel Müdüre bağlıdır. Teftiş Kurulu Başkanı görevlerini, müfettişler ise teftiş, inceleme ve soruşturmaları Genel Müdür adına yaparlar. Görev merkezi

(1) Teftiş Kurulunun görev merkezi İstanbul’dur. Bu merkez, müfettişlerin ve müfettiş yardımcılarının da görev merkezidir. (2) Teftiş Kurulu, Genel Müdürün onayını alarak devamlı teftiş ve denetimi sağlamak amacıyla müfettiş bulundurulmasını ger

Teftiş Kurulunun görev merkezi İstanbul’dur. Bu merkez, müfettişlerin ve müfettiş yardımcılarının da görev merkezidir.

Teftiş Kurulu, Genel Müdürün onayını alarak devamlı teftiş ve denetimi sağlamak amacıyla müfettiş bulundurulmasını ger

(1) Teftiş Kurulu; Kuruluş amacı gereğince, Kuruluşun genel ilke ve politikaları çerçevesinde aşağıdaki görevleri

Teftiş Kurulu; Kuruluş amacı gereğince, Kuruluşun genel ilke ve politikaları çerçevesinde aşağıdaki görevleri

(1) Teftiş Kurulu Başkanı, Teftiş Kurulunda veya kamu kurum ve kuruluşlarında en az beş yıl müfettişlik hizmeti bulunanlar arasından Genel Müdürün önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile atanır. Teftiş Kurulu Başkanının görev, yetki ve sorumlulukları

Teftiş Kurulu Başkanı, Teftiş Kurulunda veya kamu kurum ve kuruluşlarında en az beş yıl müfettişlik hizmeti bulunanlar arasından Genel Müdürün önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile atanır. Teftiş Kurulu Başkanının görev, yetki ve sorumlulukları

(1) Teftiş Kurulu Başkanı, müfettiş sıfat ve yetkisine sahip olup aşağıda belirtilen görevleri yapar ve yetkileri kullanır: a) Teftiş Kurulunun 6 ncı

Teftiş Kurulu Başkanı, müfettiş sıfat ve yetkisine sahip olup aşağıda belirtilen görevleri yapar ve yetkileri kullanır: a) Teftiş Kurulunun 6 ncı

Teftiş Kurulunun 6 ncı

(1) Teftiş Kurulu Başkanı, kendisine yardımcı olmak üzere yeterli sayıda müfettişi refakat müfettişi olarak görevlendirebilir. Refakat müfettişlerinin görev dağılımı Teftiş Kurulu Başkanınca belirlenir. Refakat müfettişlerinin görev süresi en fazla bir yıl olup, süresi sona erenler yeniden görevlendirilebilirler. Teftiş Kurulu Başkanına v

Teftiş Kurulu Başkanı, kendisine yardımcı olmak üzere yeterli sayıda müfettişi refakat müfettişi olarak görevlendirebilir. Refakat müfettişlerinin görev dağılımı Teftiş Kurulu Başkanınca belirlenir. Refakat müfettişlerinin görev süresi en fazla bir yıl olup, süresi sona erenler yeniden görevlendirilebilirler. Teftiş Kurulu Başkanına v

(1) Teftiş Kurulu Başkanı hastalık, izin veya geçici görevlendirme gibi sebeplerle görevden ayrıldığında, Teftiş Kurulu Başkanlığına atama şartlarını taşıyan müfettişlerden birine Genel Müdür onayı ile v

Teftiş Kurulu Başkanı hastalık, izin veya geçici görevlendirme gibi sebeplerle görevden ayrıldığında, Teftiş Kurulu Başkanlığına atama şartlarını taşıyan müfettişlerden birine Genel Müdür onayı ile v

(1) Müfettişler; Genel Müdürün emir veya onayı üzerine Teftiş Kurulu Başkanından alacakları talimat veya programlara göre Genel Müdür adına; a) Kuruluş birimlerinin her türlü hesap, işlem ve faaliyetlerini, anlaşmaların uygulanış yöntemlerini, görevlilerin çalışmalarını, yurt dışında kurulan ya da ortak olunan şirketlerin işlem ve hesaplarının mevzuata uygunluğunu

Müfettişler; Genel Müdürün emir veya onayı üzerine Teftiş Kurulu Başkanından alacakları talimat veya programlara göre Genel Müdür adına; a) Kuruluş birimlerinin her türlü hesap, işlem ve faaliyetlerini, anlaşmaların uygulanış yöntemlerini, görevlilerin çalışmalarını, yurt dışında kurulan ya da ortak olunan şirketlerin işlem ve hesaplarının mevzuata uygunluğunu

Kuruluş birimlerinin her türlü hesap, işlem ve faaliyetlerini, anlaşmaların uygulanış yöntemlerini, görevlilerin çalışmalarını, yurt dışında kurulan ya da ortak olunan şirketlerin işlem ve hesaplarının mevzuata uygunluğunu

(1) Müfettişler, Genel Müdürün emir ve onayı üzerine, Teftiş Kurulu Başkanından aldıkları talimatla görev yaparlar. (2) Müfettişler, yürüttükleri görevlerin sonuçlarını Teftiş Kuruluna bildirirler. Birlikte görev

Müfettişler, Genel Müdürün emir ve onayı üzerine, Teftiş Kurulu Başkanından aldıkları talimatla görev yaparlar.

Müfettişler, yürüttükleri görevlerin sonuçlarını Teftiş Kuruluna bildirirler. Birlikte görev

(1) Teftiş, inceleme ve soruşturma programlarının gruplar halinde uygulanmasında, her gruba dahil müfettişlerden en kıdemlisi o grubun başkanı sıfatıyla çalışmaları düzenler. Grup başkanları ayrıca, işe başlarken ve çalışmaların devamı sırasında teftiş ve incelemelere yönelik en uygun yöntemi belirleyer

Teftiş, inceleme ve soruşturma programlarının gruplar halinde uygulanmasında, her gruba dahil müfettişlerden en kıdemlisi o grubun başkanı sıfatıyla çalışmaları düzenler. Grup başkanları ayrıca, işe başlarken ve çalışmaların devamı sırasında teftiş ve incelemelere yönelik en uygun yöntemi belirleyer

(1) Müfettişler, kendilerine verilen işleri, Teftiş Kurulunca belirtilen süreler içinde bitirirler. Süresinde tamamlanamayacağı anlaşılan işler hakkında Teftiş Kuruluna zamanında bilgi verip alacakları talimata göre har

Müfettişler, kendilerine verilen işleri, Teftiş Kurulunca belirtilen süreler içinde bitirirler. Süresinde tamamlanamayacağı anlaşılan işler hakkında Teftiş Kuruluna zamanında bilgi verip alacakları talimata göre har

(1) Müfettişler bulundukları yerlerde görev ve sıfatlarının önemine uygun vakar ve ciddiyeti gösterm

Müfettişler bulundukları yerlerde görev ve sıfatlarının önemine uygun vakar ve ciddiyeti gösterm

(1) Müfettişler görevlendirildikleri hususlarla ilgili olarak aşağıdaki şartların en az birinin gerç

Müfettişler görevlendirildikleri hususlarla ilgili olarak aşağıdaki şartların en az birinin gerç

(1) Teftiş Kurulunun yazı, hesap, arşiv, kütüphane ve benzeri işler ile bilgi işlem ortamındaki tüm işleri Teftiş Kuruluna bağlı Yazı İşleri Servisi Şefliği tarafından yürütülür. (2) Yazı İşleri Servisi Şefliği; Teftiş Kurulu Başkanının emri altında bir şef ve yeterli sayıda personelden oluşur. (3) Teftiş Kurulu Yazı İşleri Servis Şefliğinin görevleri şunlardır: a) Teftiş Kurulu Başkanlığına intikal eden her türlü evrakın kaydını tutmak ve cevaplarını sevketm

Teftiş Kurulunun yazı, hesap, arşiv, kütüphane ve benzeri işler ile bilgi işlem ortamındaki tüm işleri Teftiş Kuruluna bağlı Yazı İşleri Servisi Şefliği tarafından yürütülür.

Yazı İşleri Servisi Şefliği; Teftiş Kurulu Başkanının emri altında bir şef ve yeterli sayıda personelden oluşur.

Teftiş Kurulu Yazı İşleri Servis Şefliğinin görevleri şunlardır: a) Teftiş Kurulu Başkanlığına intikal eden her türlü evrakın kaydını tutmak ve cevaplarını sevketm

Teftiş Kurulu Başkanlığına intikal eden her türlü evrakın kaydını tutmak ve cevaplarını sevketm

(1) Teftiş, inceleme ve soruşturmaya tabi yerlerde görevli personel para ve para hükmünd

Teftiş, inceleme ve soruşturmaya tabi yerlerde görevli personel para ve para hükmünd

(1) Kuruluşça yapılacak müfettiş yardımcılığı giriş sınavının açılmasına, Teftiş Kurulu Başkanının önerisi üzerine Genel Müdürün onayı ile karar verilir. (2) Mesleğe, giriş sınavını kazanmak şartıyla müfettiş yardımcısı olarak girilir. (3) Giriş sınavına katılabilm

Kuruluşça yapılacak müfettiş yardımcılığı giriş sınavının açılmasına, Teftiş Kurulu Başkanının önerisi üzerine Genel Müdürün onayı ile karar verilir.

Mesleğe, giriş sınavını kazanmak şartıyla müfettiş yardımcısı olarak girilir.

Giriş sınavına katılabilm

(1) Giriş sınavı; Genel Müdür veya Genel Müdür Yardımcısı başkanlığında, Teftiş Kurulu Başkanı, 1. Hukuk Müşaviri, Personel Dairesi Başkanı ve bir müfettiş olmak üzere Genel Müdür tarafından oluşturulacak beş kişilik bir kurul tarafından yapılır. Ayrıca iki yed

Giriş sınavı; Genel Müdür veya Genel Müdür Yardımcısı başkanlığında, Teftiş Kurulu Başkanı, 1. Hukuk Müşaviri, Personel Dairesi Başkanı ve bir müfettiş olmak üzere Genel Müdür tarafından oluşturulacak beş kişilik bir kurul tarafından yapılır. Ayrıca iki yed

(1) Müfettiş yardımcısı ihtiyacının karşılanması için Türkiye İş Kurumundan talepte bulunularak; 29/6/2009 tarihli ve 2009/15188 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarınca Kuruluşa gönderilen listelerd

Müfettiş yardımcısı ihtiyacının karşılanması için Türkiye İş Kurumundan talepte bulunularak; 29/6/2009 tarihli ve 2009/15188 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarınca Kuruluşa gönderilen listelerd

(1) Müfettiş yardımcılığı giriş sınavına katılabilm

Müfettiş yardımcılığı giriş sınavına katılabilm

(1) Aday listesinde yer alıp sınava girm

Aday listesinde yer alıp sınava girm

(1) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenlerin sınav sonuçları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. Adaylık belgesi

Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenlerin sınav sonuçları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. Adaylık belgesi

(1) Müfettiş yardımcılığı giriş sınavına katılacaklara fotoğraflı ve Teftiş Kurulunca onaylı adaylık belgesi verilir. (2) Bu belgeler, Teftiş Kurulundan elden teslim alınabileceği gibi sınavın yapılacağı gün ve yerde de dağıtılabilir. (3) Sınavlara girec

Müfettiş yardımcılığı giriş sınavına katılacaklara fotoğraflı ve Teftiş Kurulunca onaylı adaylık belgesi verilir.

Bu belgeler, Teftiş Kurulundan elden teslim alınabileceği gibi sınavın yapılacağı gün ve yerde de dağıtılabilir.

Sınavlara girec

(1) Yazılı ve/veya sözlü sınavlar duyurulan yer ve saatte yapılır. İdari müfettiş yardımcılığı giriş sınavı konuları

Yazılı ve/veya sözlü sınavlar duyurulan yer ve saatte yapılır. İdari müfettiş yardımcılığı giriş sınavı konuları

(1) İdari müfettiş yardımcılığı giriş sınavı aşağıdaki konulardan seçilm

İdari müfettiş yardımcılığı giriş sınavı aşağıdaki konulardan seçilm

(1) Sınav Kurulu, sınav konuları ile ilgili soru ve cevapları hazırlar veya üniversite öğretim üye ve görevlilerine hazırlatır. Hazırlanan soru ve cevaplar ile puan değerleri tutanakla saptanır. (2) Bu tutanaklar Sınav Kurulu üyelerince imzalandıktan sonra, sınav gruplarına göre ayrı ayrı zarflara konur. Zarflar, kapatma yerlerinin üstü mühürlenip, Sınav Kurulu üyelerince imzalandıktan sonra Sınav Kurulu Başkanınca saklanır. Yazılı sınavın yapılış ş

Sınav Kurulu, sınav konuları ile ilgili soru ve cevapları hazırlar veya üniversite öğretim üye ve görevlilerine hazırlatır. Hazırlanan soru ve cevaplar ile puan değerleri tutanakla saptanır.

Bu tutanaklar Sınav Kurulu üyelerince imzalandıktan sonra, sınav gruplarına göre ayrı ayrı zarflara konur. Zarflar, kapatma yerlerinin üstü mühürlenip, Sınav Kurulu üyelerince imzalandıktan sonra Sınav Kurulu Başkanınca saklanır. Yazılı sınavın yapılış ş

(1) Yazılı sınavlar, duyurulan yer ve saatte Sınav Kurulu ve ger

Yazılı sınavlar, duyurulan yer ve saatte Sınav Kurulu ve ger

(1) Yazılı sınavda başarı gösteren adaylardan en yüks

Yazılı sınavda başarı gösteren adaylardan en yüks

(1) Müfettiş yardımcılığı giriş sınavı notu; yazılı ve sözlü sınav notlarının ortalaması veya sözlü sınav notudur. Müfettiş yardımcılığı giriş sınavını başarmış sayılmak için giriş sınav notunun 70’ten aşağı olmaması ger

Müfettiş yardımcılığı giriş sınavı notu; yazılı ve sözlü sınav notlarının ortalaması veya sözlü sınav notudur. Müfettiş yardımcılığı giriş sınavını başarmış sayılmak için giriş sınav notunun 70’ten aşağı olmaması ger

(1) Sınav sonuçlarına itirazlar, sınav sonuçlarının açıklanmasından itibaren beş iş günü içinde dil

Sınav sonuçlarına itirazlar, sınav sonuçlarının açıklanmasından itibaren beş iş günü içinde dil

(1) Müfettiş yardımcılarının yetiştirilmesinde şu esaslara uyulur: a) Şahsiyetlerini, mesleğin ger

Müfettiş yardımcılarının yetiştirilmesinde şu esaslara uyulur: a) Şahsiyetlerini, mesleğin ger

Şahsiyetlerini, mesleğin ger

(1) Müfettiş yardımcıları üç yıllık sürede aşağıdaki programa göre yetiştirilirler: a) Birinci dönem çalışmaları: Teftiş Kurulunun yetki alanına giren teftiş, inceleme ve soruşturma ile ilgili

Müfettiş yardımcıları üç yıllık sürede aşağıdaki programa göre yetiştirilirler: a) Birinci dönem çalışmaları: Teftiş Kurulunun yetki alanına giren teftiş, inceleme ve soruşturma ile ilgili

Birinci dönem çalışmaları: Teftiş Kurulunun yetki alanına giren teftiş, inceleme ve soruşturma ile ilgili

(1) Yetişme notu, müfettiş yardımcılarının üç yıllık yetişme döneminde alacakları aşağıdaki notlardan oluşur: a) Yaptıkları teftiş sonunda düzenledikleri raporlara verilen not. b) İnceleme ve soruşturma sonunda düzenledikleri raporlara verilen not. c) Yanında çalıştıkları müfettiş ve Teftiş Kurulu Başkanı tarafından verilen tutum ve davranışları, mesl

Yetişme notu, müfettiş yardımcılarının üç yıllık yetişme döneminde alacakları aşağıdaki notlardan oluşur: a) Yaptıkları teftiş sonunda düzenledikleri raporlara verilen not. b) İnceleme ve soruşturma sonunda düzenledikleri raporlara verilen not. c) Yanında çalıştıkları müfettiş ve Teftiş Kurulu Başkanı tarafından verilen tutum ve davranışları, mesl

Yaptıkları teftiş sonunda düzenledikleri raporlara verilen not.

İnceleme ve soruşturma sonunda düzenledikleri raporlara verilen not.

Yanında çalıştıkları müfettiş ve Teftiş Kurulu Başkanı tarafından verilen tutum ve davranışları, mesl

(1) Müfettiş yardımcılarının sıhhi, ahlaki veya mesl

Müfettiş yardımcılarının sıhhi, ahlaki veya mesl

(1) Müfettiş yardımcıları üç yıllık bir yetişme döneminden sonra yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı yeterlik sınavına tabi tutulurlar. (2) Müfettiş yardımcılığı yetişme süresi içerisinde sür

Müfettiş yardımcıları üç yıllık bir yetişme döneminden sonra yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı yeterlik sınavına tabi tutulurlar.

Müfettiş yardımcılığı yetişme süresi içerisinde sür

(1) Yeterlik Sınav Kurulu; Genel Müdür onayı ile Genel Müdür veya Teftiş Kurulu Başkanı başkanlığında, iki müfettiş olmak üzere toplam üç üyeden oluşturulur. Bu sayıya ulaşmak için ger

Yeterlik Sınav Kurulu; Genel Müdür onayı ile Genel Müdür veya Teftiş Kurulu Başkanı başkanlığında, iki müfettiş olmak üzere toplam üç üyeden oluşturulur. Bu sayıya ulaşmak için ger

(1) Müfettiş yardımcılarının üç yıllık dönemde kazandıkları mesl

Müfettiş yardımcılarının üç yıllık dönemde kazandıkları mesl

(1) Yeterlik notu; yetişme notu, yazılı sınav ve sözlü sınav notu ortalamasından oluşur. (2) Tam not, yetişme notu ile yazılı sınav gruplarında ayrı ayrı ve sözlü sınavda t

Yeterlik notu; yetişme notu, yazılı sınav ve sözlü sınav notu ortalamasından oluşur.

Tam not, yetişme notu ile yazılı sınav gruplarında ayrı ayrı ve sözlü sınavda t

(1) Sınava katılanlara sonuçlar en geç, sınavların bitiş gününü izleyen on iş günü içinde Teftiş Kurulunca bir yazı ile duyurulur. (2) Yazılı ve sözlü sınav sonuçlarına itirazlar, yazılı ve sözlü sınav sonuçlarının açıklanmasından itibaren beş iş günü içinde bir dil

Sınava katılanlara sonuçlar en geç, sınavların bitiş gününü izleyen on iş günü içinde Teftiş Kurulunca bir yazı ile duyurulur.

Yazılı ve sözlü sınav sonuçlarına itirazlar, yazılı ve sözlü sınav sonuçlarının açıklanmasından itibaren beş iş günü içinde bir dil

(1) Yeterlik sınavlarında başarı gösterenler başarı sırasına göre boş bulunan müfettişlik kadrolarına Yönetim Kurulu Kararı ile atanırlar. (2) Yeterlik sınavında başarı gösteremeyen veya geçerli bir mazereti olmaksızın yeterlik sınavına katılmayanlar, Teftiş Kurulu dışında durumlarına uygun diğer kadrolara atanırlar. Bu atamaya rıza göstermeyenlerin Kuruluşla ilişikleri kesilir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Yükselme, Kıdem ve Müfettişlik Güvencesi Başmüfettişliğe yükselme

Yeterlik sınavlarında başarı gösterenler başarı sırasına göre boş bulunan müfettişlik kadrolarına Yönetim Kurulu Kararı ile atanırlar.

Yeterlik sınavında başarı gösteremeyen veya geçerli bir mazereti olmaksızın yeterlik sınavına katılmayanlar, Teftiş Kurulu dışında durumlarına uygun diğer kadrolara atanırlar. Bu atamaya rıza göstermeyenlerin Kuruluşla ilişikleri kesilir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Yükselme, Kıdem ve Müfettişlik Güvencesi Başmüfettişliğe yükselme

(1) Başmüfettişliğe aday olabilm

Başmüfettişliğe aday olabilm

(1) Müfettişlik kıdemine esas süre; müfettiş yardımcılığında, müfettişlikte ve ücretli tüm kanuni izinlerde geçirilen süredir. (2) Müfettişlik kıdemine esas süreleri aynı olanlar için kıdem sırası; müfettiş yardımcıları açısından giriş sınavındaki, müfettişler için yeterlik sınavındaki başarı derecelerine göre tespit edilir. (3) Başmüfettişlerin kıdem sırası, müfettişlerden öncedir. Başmüfettişler arasındaki kıdem sırasının tespitinde; başmüfettişliğe atanma tarihi, aynı tarihte atananlar için müfettişlik kıdemi, müfettişlik kıdemi aynı olanlar için yeterlik sınavındaki başarı derecesi esas alınır. (4) Teftiş Kuruluna; ilgili kanun, kanun hükmünde kararname veya Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri uyarınca atananlardan; yeterlik sınavında başarı gösterm

Müfettişlik kıdemine esas süre; müfettiş yardımcılığında, müfettişlikte ve ücretli tüm kanuni izinlerde geçirilen süredir.

Müfettişlik kıdemine esas süreleri aynı olanlar için kıdem sırası; müfettiş yardımcıları açısından giriş sınavındaki, müfettişler için yeterlik sınavındaki başarı derecelerine göre tespit edilir.

Başmüfettişlerin kıdem sırası, müfettişlerden öncedir. Başmüfettişler arasındaki kıdem sırasının tespitinde; başmüfettişliğe atanma tarihi, aynı tarihte atananlar için müfettişlik kıdemi, müfettişlik kıdemi aynı olanlar için yeterlik sınavındaki başarı derecesi esas alınır.

Teftiş Kuruluna; ilgili kanun, kanun hükmünde kararname veya Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri uyarınca atananlardan; yeterlik sınavında başarı gösterm

(1) Teftiş Kurulundan nakil veya istifa suretiyle ayrılan Müfettişler t

Teftiş Kurulundan nakil veya istifa suretiyle ayrılan Müfettişler t

(1) Teftiş hizmetleri, diğer idari görevlerden ayrı bir kariyer olarak düzenlendiğinden; Müfettişler kendi ist

Teftiş hizmetleri, diğer idari görevlerden ayrı bir kariyer olarak düzenlendiğinden; Müfettişler kendi ist

(1) Müfettişler çalışmalarında; Kuruluşun görev ve hizmetlerini zamanında ve verimli bir ş

Müfettişler çalışmalarında; Kuruluşun görev ve hizmetlerini zamanında ve verimli bir ş

(1) Teftiş Kurulu tarafından müfettişlerin gelişmesine olanak sağlanır ve yetişme gayretleri teşvik edilir. (2) Müfettişlerin, mesl

Teftiş Kurulu tarafından müfettişlerin gelişmesine olanak sağlanır ve yetişme gayretleri teşvik edilir.

Müfettişlerin, mesl

(1) Teftişe tabi birimlerin en az iki yılda bir defa teftiş görmeleri esas olmakla birlikte; Teftiş Kurulu Başkanı tarafından, iş durumu ve müfettiş kadrosu göz önünde bulundurularak hazırlanan teftiş programında bu süre uzatılabilir. Teftiş programı, yeni çalışma devresine başlanmadan en geç ocak ayı içinde Genel Müdürün onayına sunulur. (2) Ger

Teftişe tabi birimlerin en az iki yılda bir defa teftiş görmeleri esas olmakla birlikte; Teftiş Kurulu Başkanı tarafından, iş durumu ve müfettiş kadrosu göz önünde bulundurularak hazırlanan teftiş programında bu süre uzatılabilir. Teftiş programı, yeni çalışma devresine başlanmadan en geç ocak ayı içinde Genel Müdürün onayına sunulur.

(1) Teftiş; Kuruluş birimlerinin her türlü hesap, işlem ve çalışmalarının kanun, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi, yönetmelik, tebliğ, toplu iş sözleşmesi, ana statü, Yönetim Kurulu Kararı, genelge ve emirlerle, yıllık iş programları çerçevesinde belirlenen hedeflere uygun olarak yapılıp yapılmadığının saptanması yönünde müfettiş ve müfettiş yardımcıları tarafından sürdürülen, ayrıca birimlerin daha üstün bir düzeye ulaşmalarını amaçlayan önerileri de kapsayan denetim ve inceleme çalışmalarının tamamıdır. (2) Teftiş, bir evvelki teftişe başlama tarihi ile başlanılan teftiş tarihi arasındaki devreyi kapsar. (3) Teftiş, ilgili mevzuata göre sondaj yöntemi ile yapılır. Ancak, teftiş edilen birimlerin işlemlerinin genellikle mevzuata uymaması ve incelenen işlerde yolsuzluğa rastlanması halinde, bu işlerle ilgili işlemler tarama yöntemi ile teftişe tabi tutulur. (4) Sondaj teftişi yöntemi, teftiş devresini kapsayan süre içinde müfettişin kendi uygun göreceği usul ve miktarda, kendisine kanaat verec

Teftiş; Kuruluş birimlerinin her türlü hesap, işlem ve çalışmalarının kanun, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi, yönetmelik, tebliğ, toplu iş sözleşmesi, ana statü, Yönetim Kurulu Kararı, genelge ve emirlerle, yıllık iş programları çerçevesinde belirlenen hedeflere uygun olarak yapılıp yapılmadığının saptanması yönünde müfettiş ve müfettiş yardımcıları tarafından sürdürülen, ayrıca birimlerin daha üstün bir düzeye ulaşmalarını amaçlayan önerileri de kapsayan denetim ve inceleme çalışmalarının tamamıdır.

Teftiş, bir evvelki teftişe başlama tarihi ile başlanılan teftiş tarihi arasındaki devreyi kapsar.

Teftiş, ilgili mevzuata göre sondaj yöntemi ile yapılır. Ancak, teftiş edilen birimlerin işlemlerinin genellikle mevzuata uymaması ve incelenen işlerde yolsuzluğa rastlanması halinde, bu işlerle ilgili işlemler tarama yöntemi ile teftişe tabi tutulur.

Sondaj teftişi yöntemi, teftiş devresini kapsayan süre içinde müfettişin kendi uygun göreceği usul ve miktarda, kendisine kanaat verec

(1) İnceleme; a) Usul ve

İnceleme; a) Usul ve

Usul ve

(1) Soruşturma; teftiş ve incelemeler sırasında saptanan veya ihbar ve şikâyet yoluyla haber alınan konular ile Genel Müdürlükçe lüzum görülen eylem ve işlemlerin mevzuat hükümleri karşısındaki durumunun, müsebbiplere uygulanacak yaptırımların, alınacak önlemlerin, yasal, disiplin, idari ve mali yönlerden değerlendirilmesidir. Soruşturma açma ş

Soruşturma; teftiş ve incelemeler sırasında saptanan veya ihbar ve şikâyet yoluyla haber alınan konular ile Genel Müdürlükçe lüzum görülen eylem ve işlemlerin mevzuat hükümleri karşısındaki durumunun, müsebbiplere uygulanacak yaptırımların, alınacak önlemlerin, yasal, disiplin, idari ve mali yönlerden değerlendirilmesidir. Soruşturma açma ş

(1) Müfettişler, Kuruluş personeli ve Kuruluşla irtibatı olan kişiler hakkında isnat olunan suçlardan dolayı, Genel Müdürün emir ve onayı üzerine soruşturma yaparlar. (2) Müfettişler, Genel Müdür tarafından ger

Müfettişler, Kuruluş personeli ve Kuruluşla irtibatı olan kişiler hakkında isnat olunan suçlardan dolayı, Genel Müdürün emir ve onayı üzerine soruşturma yaparlar.

Müfettişler, Genel Müdür tarafından ger

(1) Müfettişler, çalışmalarının sonucunda işin özelliğine göre; a) Cevaplı teftiş raporu, b) İnceleme raporu, c) Soruşturma raporu, düzenlerler. Cevaplı teftiş raporu

Müfettişler, çalışmalarının sonucunda işin özelliğine göre; a) Cevaplı teftiş raporu, b) İnceleme raporu, c) Soruşturma raporu, düzenlerler. Cevaplı teftiş raporu

Cevaplı teftiş raporu,

İnceleme raporu,

Soruşturma raporu, düzenlerler. Cevaplı teftiş raporu

(1) Teftişler neticesinde,

Teftişler neticesinde,

(1) İnceleme raporu, 52 nci

İnceleme raporu, 52 nci

(1) Soruşturma raporu, 53 üncü

Soruşturma raporu, 53 üncü

(1) Raporlar Teftiş Kurulunca belirlenen formatta yazılır. Raporlarda silinti ve kazıntı yapılmaz. Zorunlu olarak yapılan düzeltmeler Müfettiş tarafından parafe edilir. (2) Raporların her sayfası müfettiş mührü ile mühürlener

Raporlar Teftiş Kurulunca belirlenen formatta yazılır. Raporlarda silinti ve kazıntı yapılmaz. Zorunlu olarak yapılan düzeltmeler Müfettiş tarafından parafe edilir.

Raporların her sayfası müfettiş mührü ile mühürlener

(1) Raporlar; Başkan, refakat müfettişi veya görevlendireceği bir müfettiş tarafından incelenir. Düzeltilmesi veya tamamlattırılması ger

Raporlar; Başkan, refakat müfettişi veya görevlendireceği bir müfettiş tarafından incelenir. Düzeltilmesi veya tamamlattırılması ger

(1) Müfettişlere, Teftiş Kuruluna ait birer mühür verilir. (2) Müfettiş yardımcılarına mühürleri resen görev yapmaya yetkili kılındıklarında verilir. (3) Müfettişlere bilgisayar, hesap makinesi ve çanta gibi demirbaşlar Teftiş Kurulunca sağlanarak zimmetle verilir. (4) Zimmetle verilen mühür, bilgisayar, hesap makinesi ve çanta gibi demirbaş malzemeler görevden ayrılma halinde, ilişik kesmeden önce Teftiş Kuruluna iade edilir. İzin kullanılması ve görev yerinden ayrılma

Müfettişlere, Teftiş Kuruluna ait birer mühür verilir.

Müfettiş yardımcılarına mühürleri resen görev yapmaya yetkili kılındıklarında verilir.

Müfettişlere bilgisayar, hesap makinesi ve çanta gibi demirbaşlar Teftiş Kurulunca sağlanarak zimmetle verilir.

Zimmetle verilen mühür, bilgisayar, hesap makinesi ve çanta gibi demirbaş malzemeler görevden ayrılma halinde, ilişik kesmeden önce Teftiş Kuruluna iade edilir. İzin kullanılması ve görev yerinden ayrılma

(1) Müfettişler, kanuni izinlerini mevzuata göre kullanırlar. Merkez dışında görevli müfettişler izne başlayış ve göreve dönüş tarihlerini yazı ile Teftiş Kuruluna bildirirler. (2) Müfettişler, görevli bulundukları yerden, Teftiş Kurulunun izni olmadan ayrılamazlar. Haberleşme

Müfettişler, kanuni izinlerini mevzuata göre kullanırlar. Merkez dışında görevli müfettişler izne başlayış ve göreve dönüş tarihlerini yazı ile Teftiş Kuruluna bildirirler.

Müfettişler, görevli bulundukları yerden, Teftiş Kurulunun izni olmadan ayrılamazlar. Haberleşme

(1) Müfettişler, görevlerine ilişkin konularda Kuruluşa bağlı bütün birimler, kamu kurum ve kuruluşları, gerç

Müfettişler, görevlerine ilişkin konularda Kuruluşa bağlı bütün birimler, kamu kurum ve kuruluşları, gerç

(1) Müfettişler çalışmalarını aylık olarak düzenleyec

Müfettişler çalışmalarını aylık olarak düzenleyec

(1) 15/12/1994 tarihli ve 22142 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Denizcilik İşletmeleri Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Yönetmeliği

15/12/1994 tarihli ve 22142 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Denizcilik İşletmeleri Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Yönetmeliği

(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Denizcilik İşletmeleri Anonim Şirketi Genel Müdürü yürütür.

Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Denizcilik İşletmeleri Anonim Şirketi Genel Müdürü yürütür.

teki mevzuat hükümleri doğrultusunda teftiş etmek, inceleme ve soruşturma yapmak, sonuçlarını rapora bağlamak, b) Yönetim Kurulu üyeleri hariç olmak üzere, tüm personel hakkında inceleme ve soruşturma yapmak, c) Teftiş ve inceleme sırasında öğrenmiş oldukları ve görev emrinin dışında kalan yolsuzlukları veya soruşturma açılmasını gerektiren diğer konuları gecikmeden olaya el koyabilmek üzere hemen Teftiş Kurulu Başkanına bildirmek, ancak gecikmesinde sakınca bulunan veya delillerin kaybolması ihtimali olan durumlarda hemen olaya el koymak ve kaybolma ihtimali olan delilleri toplayarak, soruşturma için izin istemek, ç) Teftiş edilen birimleri ve bu birimlerce yapılan işleri; organizasyon ve metot, kârlılık ve verimlilik ile hukuksal yönlerden inceleyip, hizmetin niteliğini artırıcı ve verimini yükseltici önerilerde bulunmak, d) Teftiş, inceleme ve soruşturma yaptıkları işyerlerinde gerekli görülmesi halinde, görevlilerin muhafazasına verilmiş olan değerleri ve eşyayı saymak, bunlara ait evrak, dosya, elektronik ve bilgi işlem ortamındaki verileri tetkik etmek, tasdikli örnek veya fotokopilerini bırakmak suretiyle belgelerin asıllarını almak, e) Teftiş ve soruşturma esnasında işleri başından ayrılmaları mahsurlu bulunan görevlilerin ayrılmalarının teftiş ve soruşturmanın sonuna bırakılmasını veya izne ayrılmış olanlardan görevleri başında bulunmasına ihtiyaç duyulanların geri çağrılmalarını yazılı olarak işyeri yönetiminden istemek, f) Teftiş, inceleme ve soruşturma işlerinin aksamamasına, geciktirilmemesine ve düzenli olarak yürütülmesine özen göstermek, süresinde bitirilemeyeceği anlaşılan işler hakkında nedenlerini de belirtmek suretiyle Teftiş Kuruluna zamanında bilgi vermek, g) 16 ncı madde hükümleri çerçevesinde Kuruluş personelini görevden uzaklaştırmak, ğ) Kuruluş görevleri ile ilgili olarak yurt içinde ve dışında Genel Müdürlük tarafından verilen inceleme ve araştırmaları yapmak, görevlendirildikleri komisyon, kurs, seminer ve toplantılara katılarak bunlar hakkında düzenleyecekleri raporları Teftiş Kuruluna sunmak, h) İlgili mevzuatın uygulanmasından doğan sonuçlar üzerinde incelemeler yaparak tespit ettikleri yanlışlık ve eksikliklerin giderilmesi ve düzeltilmesi yollarını araştırmak, işlerin istenen verimlilikte ve düzende yürütülmesini sağlamak için alınması gereken tedbirleri ve görüşleri raporlarla Teftiş Kuruluna bildirmek, ı) Refakatlerine verilecek müfettiş yardımcılarının kısa zamanda en iyi biçimde yetişmesini sağlamak, en az altı ay süre ile eşliğinde çalışan müfettiş yardımcıları hakkında görüşlerini gizli bir yazı ile Teftiş Kuruluna bildirmek, i) İlgili mevzuat ile ilgili çalışmalar ile Teftiş Kurulunca verilecek diğer görevleri yapmak, ile görevli ve yetkilidirler. (2) Müfettişler bu Yönetmelikte öngörülen yetkilerini kullanmaktan, yaptıkları çalışmalar ile hazırladıkları raporlardan, yürürlükteki mevzuat çerçevesinde sorumludurlar. (3) Müfettiş yardımcılarının bağımsız olarak görev yapabilmeleri Teftiş Kurulunca kendilerine yetki verilmesiyle mümkündür. Görevlendirme MADDE 12- (1) Müfettişler, Genel Müdürün emir ve onayı üzerine, Teftiş Kurulu Başkanından aldıkları talimatla görev yaparlar. (2) Müfettişler, yürüttükleri görevlerin sonuçlarını Teftiş Kuruluna bildirirler. Birlikte görev MADDE 13- (1) Teftiş, inceleme ve soruşturma programlarının gruplar halinde uygulanmasında, her gruba dahil müfettişlerden en kıdemlisi o grubun başkanı sıfatıyla çalışmaları düzenler. Grup başkanları ayrıca, işe başlarken ve çalışmaların devamı sırasında teftiş ve incelemelere yönelik en uygun yöntemi belirleyerek, işlerin seyrini takip ve sonuç alınmasını sağlayabilecek fikir ve tedbirlerin uygulanmasını temin ederler. İşlerin süresinde bitirilmesi ve işin devri MADDE 14- (1) Müfettişler, kendilerine verilen işleri, Teftiş Kurulunca belirtilen süreler içinde bitirirler. Süresinde tamamlanamayacağı anlaşılan işler hakkında Teftiş Kuruluna zamanında bilgi verip alacakları talimata göre hareket ederler. (2) Müfettişlere verilen işin devredilmemesi asıldır. Müfettişler ellerindeki işleri, Teftiş Kurulu Başkanının yazılı emri veya müsaadesi ile başka bir müfettişe devredebilirler. (3) Devredilecek işler için devri yapacak olan müfettiş bir devir notu hazırlar. En az üç nüsha hazırlanacak devir notuna; a) Devredilecek işin ne olduğu, b) Devir gününe kadar, işin hangi kısmının ne dereceye kadar incelendiği, c) İş hakkında ne gibi görüş ve kanaate varıldığı, ç) Belirtilen görüş ve kanaat olarak o işin özelliğine göre bundan sonraki en uygun inceleme ve soruşturma şeklinin ne olması gerektiği, hakkındaki düşüncelerini yazar. (4) Bundan başka devredilen işe ait bütün belgeleri sıra numarası altında gösteren dizi pusulasının bir nüshasını, işe ait belgelerle birlikte, işi devralan müfettişe imza karşılığı verir. (5) Devir notunun ve dizi pusulasının ikinci nüshası bir yazı ile devreden müfettiş tarafından Teftiş Kuruluna gönderilir, üçüncü nüsha müfettişte kalır. Müfettişlerin uyacakları hususlar MADDE 15- (1) Müfettişler bulundukları yerlerde görev ve sıfatlarının önemine uygun vakar ve ciddiyeti göstermek, nezaket kurallarına uymak, her ne suretle olursa olsun tartışmalara girmekten kaçınmak ve görevlerini yerine getirirken hiçbir etki altında kalmaksızın tarafsız davranmak zorundadırlar. (2) Müfettişler; a) İcraya müdahale edemezler, Teftiş Kurulunun görev alanına giren konulara yönelik icrai faaliyetlere katılamazlar. b) Belirli bir döneme ait işlemlerin teftiş edildiğini gösteren tarih ve imza konulmak suretiyle yapılan açıklamalar dışında evrak, defter ve kayıtlar üzerinde ilave ve düzeltme yapamazlar. c) Teftiş, inceleme ve soruşturma için gidecekleri yerleri, yapacakları işleri, gizli belge ve bilgileri açıklayamazlar. ç) Görevleri nedeniyle öğrendikleri gizli hususlar ile idari işler hakkında yetkili mercilerden başkalarına bilgi veremezler. d) Beşeri ve sosyal ilişkilerin gerektirdiği hususlar dışında, teftişe tabi olan kimselerle özel münasebetler ve görev dışı ilişkiler tesis edemezler. e) 14/9/2010 tarihli ve 27699 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Denetim Görevlilerinin Uyacakları Meslekî Etik Davranış İlkeleri Hakkındaki Yönetmelikte belirtilen tarafsızlık ve nesnellik, eşitlik, dürüstlük, gizlilik gibi ilkeler ile Teftiş Kurulu tarafından verilen emir ve talimatlara uyulması konusunda gereken hassasiyeti gösterirler. Bulundukları yerde görev ve sıfatlarının gerektirdiği, saygınlık ve güven duygusunu sarsacak niteliklerdeki davranışlardan kaçınırlar. f) Müfettişlik görevinden ayrılmaları halinde ellerindeki işleri Teftiş Kurulundan alacakları emre göre ve 14 üncü madde gereğince devrederler. Ayrıca; zimmetlerinde bulunan kimlik belgesi, mühür ve demirbaş eşyayı Teftiş Kuruluna teslim ederler. Görevden uzaklaştırma yetkisinin kullanılması MADDE 16- (1) Müfettişler görevlendirildikleri hususlarla ilgili olarak aşağıdaki şartların en az birinin gerçekleşmesi halinde ilgilileri usulüne göre görevden uzaklaştırabilirler: a) Basit ve nitelikli zimmeti veya işlemlerinde önemli yolsuzluğu bulunmak. b) Para ve para hükmündeki belge ve senetleri, her türlü mal ve ayniyatı bunların hesap, belge ve defterlerini göstermekten ve bunlarla ilgili soruları cevaplamaktan kaçınmak ve soruşturmayı güçleştirecek, engelleyecek davranışlarda bulunmak. c) 19/4/1990 tarihli ve 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanununun 17 nci maddesine giren eylemlerde bulunmak. ç) Evrakta sahtecilik ve kayıtlarda tahrifat yapmak. d) Soruşturma sırasında suç kanıtları henüz elde edilmemiş olmakla birlikte iş başında kalmasının soruşturmayı güçleştireceği kanısına varılmak. e) Kamu yararı ve hizmet gerekleri yönünden somut gerekçelere dayandırılmak şartı ile görevi başında kalması sakıncalı olmak. (2) Görevden uzaklaştırma tedbiri teftiş, inceleme, araştırma ve soruşturmanın her safhasında alınabilir. Ancak görevden uzaklaştırılan kişinin görevi başında kalmasının sakıncalı olduğunun açık bir şekilde ortaya konulması gerekir. (3) Görevden uzaklaştırma durumu müfettiş tarafından gerekçesi ile birlikte Teftiş Kuruluna, görevden uzaklaştırılana, birinci derecedeki amirine, personel işlemlerini yürüten Daire Başkanlığına gecikmeksizin yazılı olarak bildirilir. (4) Atama yetkisi Yönetim Kuruluna ait personelin görevden uzaklaştırılması halinde, durum Teftiş Kurulu Başkanınca Yönetim Kuruluna bilgi verilmek üzere Genel Müdüre sunulur. (5) Herhangi bir personelin görevden uzaklaştırılması nedeniyle işlerin aksamaması için gereken önlemler o işyerinin amirince alınır. Görevden uzaklaştırılan personelin görevini soruşturmayı yürüten müfettiş üstlenemez. (6) Görevden uzaklaştırılan personel hakkında, görevden uzaklaştırmayı izleyen on iş günü içinde soruşturmaya başlanması şarttır. Bu gibi soruşturma olayları öncelikle ve süratle sonuçlandırılır. (7) Görevden uzaklaştırılanlar, tabi oldukları mevzuatın öngördüğü sosyal hak ve yardımlardan faydalanmaya devam ederler. Ancak görevden uzaklaştırılanlar hakkında Teftiş Kurulunca personel işlemlerini yürüten Daire Başkanlığına bildirim yapılır. Göreve tekrar başlatılmasının zorunlu olduğu durumlarda en kısa sürede ikinci bildirimde bulunulur. (8) Personelin eylem ve davranışı sadece disiplin cezası gerektiriyorsa en çok altı ay süre ile görevden uzaklaştırılabilir. (9) Adli soruşturma da gerektiren bir eylemden dolayı görevden uzaklaştırılan personelin durumu her iki ayda bir değerlendirilerek görevine dönüp dönmemesi hakkında soruşturmanın sonuna kadar Teftiş Kuruluna bilgi verilir. (10) Görevden uzaklaştırıldığı halde işini bırakmayıp görevi başında kalmakta direndiği tutanakla belgelenen personel hakkında 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 262 nci maddesi gereğince takibat yapılması için müfettiş tarafından, o yerin Cumhuriyet Savcılığına yazıyla başvurulur ve tutanak da bu yazıya eklenir. (11) Görevden uzaklaştırmanın gereği olan konularda ihmali görülen amirler hakkında da müfettiş tarafından ayrıca soruşturma başlatılmak üzere durum Teftiş Kuruluna bildirilir. (12) Teftiş ve soruşturma neticesinde görevden uzaklaştırmaya neden olan fiil veya halin işlendiğinin kanıtlanamadığı veya yeterli delil bulunamadığı hallerde; görevden uzaklaştırılmış olan personel müfettişin vereceği rapor üzerine, atamaya yetkili makamlarca bekletilmeksizin görevine iade edilir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Teftiş Kurulu Başkanlığı Yazı İşleri Servisi Şefliği Şef ve diğer personelin görev, yetki ve sorumlulukları MADDE 17- (1) Teftiş Kurulunun yazı, hesap, arşiv, kütüphane ve benzeri işler ile bilgi işlem ortamındaki tüm işleri Teftiş Kuruluna bağlı Yazı İşleri Servisi Şefliği tarafından yürütülür. (2) Yazı İşleri Servisi Şefliği; Teftiş Kurulu Başkanının emri altında bir şef ve yeterli sayıda personelden oluşur. (3) Teftiş Kurulu Yazı İşleri Servis Şefliğinin görevleri şunlardır: a) Teftiş Kurulu Başkanlığına intikal eden her türlü evrakın kaydını tutmak ve cevaplarını sevketmek. b) Müfettişlerin raporlarla ilgili büro işlerini yapmak, müfettişlerden gelen rapor ve yazıları kayıt etmek ve ilgili olduğu yerlere göndererek takip etmek, işi biten rapor, yazı ve evrakı düzenli bir şekilde muhafaza etmek. c) Teftiş Kurulunun çalışmalarıyla ilgili kayıt ve dosyaları tutmak. ç) Teftiş Kurulunca ihtiyacı olan demirbaş, kırtasiye ve basılı evrakın talep, muhafaza ve dağıtımını yapmak. d) Teftiş Kurulu personelinin mali ve özlük işlerini zamanında ve düzenli

kle yükümlüdür: a) Genel Müdür tarafından onaylanan Yıllık Teftiş Programı ve münferit emirlere göre; Kuruluş birimlerinin her türlü hesap, işlem ve faaliyetleri ile yurt dışında kurulan ya da ortak olunan şirketlerin Kuruluşla ilgili işlem ve hesaplarını teftiş etm