Yönetmelikler - Sayı: 40811

(1) Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet ger

Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet ger

(1) Bu Yönetmelik, Nükleer Düzenleme Kurumunda 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelden, 5 inci

Bu Yönetmelik, Nükleer Düzenleme Kurumunda 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelden, 5 inci

(1) Bu Yönetmelik, 657 sayılı Kanun ve 95 sayılı Nükleer Düzenleme Kurumunun Teşkilat ve Görevleri Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar

Bu Yönetmelik, 657 sayılı Kanun ve 95 sayılı Nükleer Düzenleme Kurumunun Teşkilat ve Görevleri Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar

(1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu

Bu Yönetmelikte geçen; a) Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu

Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu

(1) Görevde yükselmeye tabi kadrolar ve görev grupları şunlardır: a) Yönetim hizmetleri grubu; 1) Kurul hizmetleri müdürü, şube müdürü, 2) Şef. b) Bilgi işlem hizmetleri grubu; 1) Çözümleyici. c) İdari hizmetler grubu; 1) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur. (2) Unvan değişikliğine tabi kadrolar şunlardır: a) Avukat, fizikçi, kimyager, mühendis, mütercim, programcı, t

Görevde yükselmeye tabi kadrolar ve görev grupları şunlardır: a) Yönetim hizmetleri grubu; 1) Kurul hizmetleri müdürü, şube müdürü, 2) Şef. b) Bilgi işlem hizmetleri grubu; 1) Çözümleyici. c) İdari hizmetler grubu; 1) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur.

Yönetim hizmetleri grubu; 1) Kurul hizmetleri müdürü, şube müdürü, 2) Şef.

Kurul hizmetleri müdürü, şube müdürü,

(1) Görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki genel şartlar aranır: a) 657 sayılı Kanunun 68 inci

Görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki genel şartlar aranır: a) 657 sayılı Kanunun 68 inci

657 sayılı Kanunun 68 inci

(1) Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aşağıdaki özel şartlar aranır: a) Kurul hizmetleri müdürü ve şube müdürü kadrolarına atanabilm

Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aşağıdaki özel şartlar aranır: a) Kurul hizmetleri müdürü ve şube müdürü kadrolarına atanabilm

Kurul hizmetleri müdürü ve şube müdürü kadrolarına atanabilm

(1) Unvan değişikliği suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki genel şartlar aranır: a) 657 sayılı Kanunun 68 inci

Unvan değişikliği suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki genel şartlar aranır: a) 657 sayılı Kanunun 68 inci

657 sayılı Kanunun 68 inci

(1) Unvan değişikliği suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır: a) Avukat kadrosuna atanabilm

Unvan değişikliği suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır: a) Avukat kadrosuna atanabilm

Avukat kadrosuna atanabilm

(1) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavlarını

Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavlarını

(1) Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak boş kadroların unvanı, sınıfı, derecesi, sayısı ve niteliklerine göre başvuru şartları, son başvuru tarihi ile sınava ilişkin konu başlıkları, yazılı sınav tarihinden en az otuz gün önce Kurumun resmî internet sitesinde ilan edilir. Başvuru ve değerlendirilmesi

Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak boş kadroların unvanı, sınıfı, derecesi, sayısı ve niteliklerine göre başvuru şartları, son başvuru tarihi ile sınava ilişkin konu başlıkları, yazılı sınav tarihinden en az otuz gün önce Kurumun resmî internet sitesinde ilan edilir. Başvuru ve değerlendirilmesi

(1) Başvuru süresi en az yedi iş günü olarak belirlenir. İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, duyuruda belirtilen ş

Başvuru süresi en az yedi iş günü olarak belirlenir. İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, duyuruda belirtilen ş

(1) Görevde yükselme veya unvan değişikliği yazılı sınavı konu başlıkları sınav duyurusunda belirtilir. (2) Görevde yükselme yazılı sınavı, Kurum tarafından yapılabileceği gibi Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Millî Eğitim Bakanlığına veya yüks

Görevde yükselme veya unvan değişikliği yazılı sınavı konu başlıkları sınav duyurusunda belirtilir.

Görevde yükselme yazılı sınavı, Kurum tarafından yapılabileceği gibi Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Millî Eğitim Bakanlığına veya yüks

(1) Yazılı sınavda başarılı olan adaylardan, en yüks

Yazılı sınavda başarılı olan adaylardan, en yüks

(1) Görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir ve Kurumun resmî internet sitesinde ilan edilir. (2) Başarı puanlarının eşit olması hâlinde sırasıyla; a) Hizmet süresi fazla olanlara, b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara, c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüks

Görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir ve Kurumun resmî internet sitesinde ilan edilir.

Başarı puanlarının eşit olması hâlinde sırasıyla; a) Hizmet süresi fazla olanlara, b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara, c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüks

Hizmet süresi fazla olanlara,

Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,

Üst öğrenim mezuniyet notu yüks

(1) Sınav sırasında kopya ç

Sınav sırasında kopya ç

(1) Yazılı ve sözlü sınav sonuçları, sınavların yapıldığı tarihten itibaren en geç on iş günü içerisinde Kurumun resmî internet sitesinden ilan edilir. (2) İlgililer, sonuçların duyurulmasını takip eden beş iş günü içerisinde sınav kuruluna iletilm

Yazılı ve sözlü sınav sonuçları, sınavların yapıldığı tarihten itibaren en geç on iş günü içerisinde Kurumun resmî internet sitesinden ilan edilir.

İlgililer, sonuçların duyurulmasını takip eden beş iş günü içerisinde sınav kuruluna iletilm

(1) Sınavlarda başarılı olanların sınav belgeleri ilgililerin özlük dosyalarında, başarısız olanların sınav belgeleri ise dava açma süresinden az olmamak kaydıyla bir sonraki sınava kadar; dava açılması hâlinde davanın kesinleşmesine kadar Dest

Sınavlarda başarılı olanların sınav belgeleri ilgililerin özlük dosyalarında, başarısız olanların sınav belgeleri ise dava açma süresinden az olmamak kaydıyla bir sonraki sınava kadar; dava açılması hâlinde davanın kesinleşmesine kadar Dest

(1) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı sonucunda atanmaya hak kazananlar, başarı sıralamasının kesinleşmesini müteakip otuz gün içerisinde başarı sıralamasına göre atanır. (2) Duyurulan kadrolardan; a) Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavlarının geçersiz sayılması veya bu sebeple atamalarının iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi, b) Em

Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı sonucunda atanmaya hak kazananlar, başarı sıralamasının kesinleşmesini müteakip otuz gün içerisinde başarı sıralamasına göre atanır.

Duyurulan kadrolardan; a) Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavlarının geçersiz sayılması veya bu sebeple atamalarının iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi, b) Em

Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavlarının geçersiz sayılması veya bu sebeple atamalarının iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi,

(1) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapanlardan, bu Yönetmelikte belirtilen aynı unvana, bu unvanla aynı düzeyd

Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapanlardan, bu Yönetmelikte belirtilen aynı unvana, bu unvanla aynı düzeyd

(1) Kurum, ger

Kurum, ger

(1) Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatı uyarınca kazananların hakları saklıdır. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller

Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatı uyarınca kazananların hakları saklıdır. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller

(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 657 sayılı Kanun ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır. Öğrenim düzeyi şartının istisnası

Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 657 sayılı Kanun ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır. Öğrenim düzeyi şartının istisnası

(1) 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki veya üç yıllık yüks

18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki veya üç yıllık yüks

(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Nükleer Düzenleme Kurumu Başkanı yürütür.

Bu Yönetmelik hükümlerini Nükleer Düzenleme Kurumu Başkanı yürütür.

(1) 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki veya üç yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, diğer şartlara sahip oldukları takdirde 7 nci

MADDE 25- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

k üzere, Başkan tarafından sınav kurulu oluşturulur. Sınav Kurulu; Başkan veya görevlendireceği Başkan Yardımcısının başkanlığında, Dest