Yönetmelikler - Sayı: 40949

(1) Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet ger

Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet ger

(1) Bu Yönetmelik; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi ve İşletme kadrolarında 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelden görevde yükselme veya ünvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar. Dayanak

Bu Yönetmelik; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi ve İşletme kadrolarında 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelden görevde yükselme veya ünvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar. Dayanak

(1) Bu Yönetmelik; 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ve 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar

Bu Yönetmelik; 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ve 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar

(1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu

Bu Yönetmelikte geçen; a) Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu

Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu

(1) Görevde yükselmeye tabi kadrolar şunlardır: a) Yönetim hizmetleri grubu; 1) Şube müdürü, 2) Şef. b) Hukuk hizmetleri grubu; 1) Hukuk müşaviri. c) Araştırma, planlama ve savunma hizmetleri grubu; 1) Uzman. ç) İdari hizmetler grubu; 1) Sayman, muhasebeci, 2) Bilgisayar işletmeni, memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, şoför. d) Yardımcı hizmetler grubu; 1) Aşçı, b

Görevde yükselmeye tabi kadrolar şunlardır: a) Yönetim hizmetleri grubu; 1) Şube müdürü, 2) Şef. b) Hukuk hizmetleri grubu; 1) Hukuk müşaviri. c) Araştırma, planlama ve savunma hizmetleri grubu; 1) Uzman. ç) İdari hizmetler grubu; 1) Sayman, muhasebeci, 2) Bilgisayar işletmeni, memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, şoför. d) Yardımcı hizmetler grubu; 1) Aşçı, b

Yönetim hizmetleri grubu; 1) Şube müdürü, 2) Şef.

Şube müdürü,

Bilgisayar işletmeni, memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, şoför.

(1) Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselmeye tabi kadrolara atanabilm

Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselmeye tabi kadrolara atanabilm

(1) Görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda genel şartların yanında aşağıdaki özel şartlar aranır: a) Şube müdürü kadrosuna atanabilm

Görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda genel şartların yanında aşağıdaki özel şartlar aranır: a) Şube müdürü kadrosuna atanabilm

Şube müdürü kadrosuna atanabilm

(1) Bu Yönetmelik kapsamındaki ünvan değişikliğine tabi kadrolara atanabilm

Bu Yönetmelik kapsamındaki ünvan değişikliğine tabi kadrolara atanabilm

(1) Bu Yönetmeliğe tabi kadrolara ünvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aşağıdaki özel şartlar aranır: a) İstatistikçi, kütüphaneci, mühendis kadrolarına atanabilm

Bu Yönetmeliğe tabi kadrolara ünvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aşağıdaki özel şartlar aranır: a) İstatistikçi, kütüphaneci, mühendis kadrolarına atanabilm

İstatistikçi, kütüphaneci, mühendis kadrolarına atanabilm

(1) Görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavları kapsamında atama yapılacak kadroların sınıfı, ünvanı, derecesi, adedi, başvuru şartları, sınav konuları ve diğer hususlar yazılı sınav tarihinden en az otuz gün önce Merkezin resmî internet sitesinde duyurulur. (2) Başvuru süresi en az beş iş günü olarak belirlenir ve bu sürenin son günü itibarıyla ilan edilen kadrolara atanmak için ger

Görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavları kapsamında atama yapılacak kadroların sınıfı, ünvanı, derecesi, adedi, başvuru şartları, sınav konuları ve diğer hususlar yazılı sınav tarihinden en az otuz gün önce Merkezin resmî internet sitesinde duyurulur.

Başvuru süresi en az beş iş günü olarak belirlenir ve bu sürenin son günü itibarıyla ilan edilen kadrolara atanmak için ger

(1) Yazılı sınav, bu sınava ilişkin konu başlıklarına duyuruda yer verilm

Yazılı sınav, bu sınava ilişkin konu başlıklarına duyuruda yer verilm

(1) Sınavlarda kopya ç

Sınavlarda kopya ç

(1) Yazılı sınavda en yüks

Yazılı sınavda en yüks

(1) İlan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir ve Merkezin resmî internet sitesinde duyurulur. (2) Sınav sonuçlarının kesinleşmesi sonrasında başarı puanı üstünlüğü esasına göre sınava dahil her bir ünvan için adayların başarı sırası belirlenir ve Merkezin resmî internet sitesinde ilan edilir. (3) Başarı puanlarının eşit olması halinde sırasıyla; a) Hizmet süresi fazla olanlara, b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara, c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüks

İlan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir ve Merkezin resmî internet sitesinde duyurulur.

Sınav sonuçlarının kesinleşmesi sonrasında başarı puanı üstünlüğü esasına göre sınava dahil her bir ünvan için adayların başarı sırası belirlenir ve Merkezin resmî internet sitesinde ilan edilir.

Başarı puanlarının eşit olması halinde sırasıyla; a) Hizmet süresi fazla olanlara, b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara, c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüks

Hizmet süresi fazla olanlara,

Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,

Üst öğrenim mezuniyet notu yüks

(1) Başkanın oluru ile beş kişilik sınav kurulu teşkil edilir. Sınav kurulu Başkan veya görevlendireceği Başkan yardımcısının başkanlığında, Başkan tarafından belirlenec

Başkanın oluru ile beş kişilik sınav kurulu teşkil edilir. Sınav kurulu Başkan veya görevlendireceği Başkan yardımcısının başkanlığında, Başkan tarafından belirlenec

(1) Sınav kurulunun görevleri şunlardır: a) Sınav takvimini, sınav usulünü ve sınav konularını belirlem

Sınav kurulunun görevleri şunlardır: a) Sınav takvimini, sınav usulünü ve sınav konularını belirlem

Sınav takvimini, sınav usulünü ve sınav konularını belirlem

(1) Adaylar sınav sonuçlarına, ilgili sonucun açıklandığı tarihten itibaren en geç beş iş günü içinde yazılı olarak kadro/görev birimleri aracılığıyla itiraz edebilir. (2) İtirazlar ger

Adaylar sınav sonuçlarına, ilgili sonucun açıklandığı tarihten itibaren en geç beş iş günü içinde yazılı olarak kadro/görev birimleri aracılığıyla itiraz edebilir.

İtirazlar ger

(1) Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesinin ardından, en yüks

Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesinin ardından, en yüks

(1) Sınavlarda başarı gösterenlerin sınavla ilgili belgeleri ilgililerin özlük dosyalarında, başarısız olanların belgeleri ise dava açma süresinden az olmamak kaydıyla aynı ünvan için yapılacak bir sonraki sınava kadar veya dava açılması halinde, dava kesin olarak karara bağlanana kadar personel birimince saklanır. Naklen atama

Sınavlarda başarı gösterenlerin sınavla ilgili belgeleri ilgililerin özlük dosyalarında, başarısız olanların belgeleri ise dava açma süresinden az olmamak kaydıyla aynı ünvan için yapılacak bir sonraki sınava kadar veya dava açılması halinde, dava kesin olarak karara bağlanana kadar personel birimince saklanır. Naklen atama

(1) Bu Yönetmeliğe tabi ünvanlara, diğer kamu kurum ve kuruluşlarındaki aynı ünvanlardan veya bu ünvanlarla aynı düzeyde ya da daha üst düzeyd

Bu Yönetmeliğe tabi ünvanlara, diğer kamu kurum ve kuruluşlarındaki aynı ünvanlardan veya bu ünvanlarla aynı düzeyde ya da daha üst düzeyd

(1) 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 22 nci

24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 22 nci

(1) Bu Yönetmelik kapsamına giren ünvanları, ilgili mevzuatı uyarınca kazananların hakları saklıdır. Engellilerin sınavları

Bu Yönetmelik kapsamına giren ünvanları, ilgili mevzuatı uyarınca kazananların hakları saklıdır. Engellilerin sınavları

(1) Merkez, ger

Merkez, ger

(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 657 sayılı Kanun ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır. Yüks

Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 657 sayılı Kanun ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır. Yüks

(1) 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki veya üç yıllık yüks

18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki veya üç yıllık yüks

(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.

Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.

(1) 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki veya üç yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde, 7 nci

MADDE 26- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

k üzere oluşturulan kurulu, i) Ünvan değişikliği: En az ortaöğretim düzeyinde mesl