Yönetmelikler - Sayı: 42584

(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığının teşkilat yapısı ve görevleri ile Teftiş Kurulu Başkanı, müfettişler, müfettiş yardımcıları ve Teftiş Kurulu Başkanlığı Büro Şefliğinin görev, yetki ve sorumluluklarını, teftişe tabi olanların yükümlülüklerini, Teftiş Kurulu Başkanı ve Başkan Yardımcılığı ile müfettiş ve müfettiş yardımcılarının atanmalarını, özlük haklarını ve Teftiş Kurulu ile müfettiş ve müfettiş yardımcılarının çalışma usul ve esaslarını belirlem

Bu Yönetmeliğin amacı; Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığının teşkilat yapısı ve görevleri ile Teftiş Kurulu Başkanı, müfettişler, müfettiş yardımcıları ve Teftiş Kurulu Başkanlığı Büro Şefliğinin görev, yetki ve sorumluluklarını, teftişe tabi olanların yükümlülüklerini, Teftiş Kurulu Başkanı ve Başkan Yardımcılığı ile müfettiş ve müfettiş yardımcılarının atanmalarını, özlük haklarını ve Teftiş Kurulu ile müfettiş ve müfettiş yardımcılarının çalışma usul ve esaslarını belirlem

(1) Bu Yönetmelik, 8/6/1984 tarihli ve 233 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname, 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü

Bu Yönetmelik, 8/6/1984 tarihli ve 233 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname, 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü

(1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Başkan: Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanını, b) Başkan yardımcısı: Başkana yardımcı olmak üzere görevlendirilen müfettişleri, c) Başkanlık: Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığını, ç) Büro: Başkanlık bürosunu, d) Büro personeli: Büroda görevli şef ve diğer personeli, e) Genel Müdür: Tarım İşletmeleri Genel Müdürünü, f) Genel Müdürlük: Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğünü, g) KPSS: Kamu Personel Seçme Sınavını, ğ) Müfettiş: Başkan, Genel Müdürlük başmüfettiş ve müfettişlerini, h) Müfettiş yardımcısı: Yetkili veya yetkisiz Genel Müdürlük müfettiş yardımcılarını, ı) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığını, i) Teftişe tabi birimler: Genel Müdürlük merkez teşkilatını ve taşra teşkilatındaki işletmeler ile uzun süreli kiraya verilen ve iştirak kurulan işletmeleri, j) Yönetim Kurulu: Genel Müdürlük Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Başkanlığın Teşkilat Yapısı, Görev, Yetki ve Sorumlulukları Başkanlık teşkilatı ve bağlılık

Bu Yönetmelikte geçen; a) Başkan: Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanını, b) Başkan yardımcısı: Başkana yardımcı olmak üzere görevlendirilen müfettişleri, c) Başkanlık: Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığını, ç) Büro: Başkanlık bürosunu, d) Büro personeli: Büroda görevli şef ve diğer personeli, e) Genel Müdür: Tarım İşletmeleri Genel Müdürünü, f) Genel Müdürlük: Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğünü, g) KPSS: Kamu Personel Seçme Sınavını, ğ) Müfettiş: Başkan, Genel Müdürlük başmüfettiş ve müfettişlerini, h) Müfettiş yardımcısı: Yetkili veya yetkisiz Genel Müdürlük müfettiş yardımcılarını, ı) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığını, i) Teftişe tabi birimler: Genel Müdürlük merkez teşkilatını ve taşra teşkilatındaki işletmeler ile uzun süreli kiraya verilen ve iştirak kurulan işletmeleri, j) Yönetim Kurulu: Genel Müdürlük Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Başkanlığın Teşkilat Yapısı, Görev, Yetki ve Sorumlulukları Başkanlık teşkilatı ve bağlılık

Başkan: Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanını,

Başkan yardımcısı: Başkana yardımcı olmak üzere görevlendirilen müfettişleri,

Başkanlık: Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığını,

Büro: Başkanlık bürosunu,

Büro personeli: Büroda görevli şef ve diğer personeli,

Genel Müdür: Tarım İşletmeleri Genel Müdürünü,

Genel Müdürlük: Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğünü,

KPSS: Kamu Personel Seçme Sınavını,

Müfettiş: Başkan, Genel Müdürlük başmüfettiş ve müfettişlerini,

Müfettiş yardımcısı: Yetkili veya yetkisiz Genel Müdürlük müfettiş yardımcılarını,

ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığını,

Teftişe tabi birimler: Genel Müdürlük merkez teşkilatını ve taşra teşkilatındaki işletmeler ile uzun süreli kiraya verilen ve iştirak kurulan işletmeleri,

Yönetim Kurulu: Genel Müdürlük Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Başkanlığın Teşkilat Yapısı, Görev, Yetki ve Sorumlulukları Başkanlık teşkilatı ve bağlılık

(1) Başkanlık; Başkan, başkan yardımcıları, müfettişler, müfettiş yardımcıları ve büro şefliği personelinden oluşur. (2) Başkanlık doğrudan Genel Müdüre bağlı olup müfettişler Genel Müdür adına görev yapar. Başkan Genel Müdür dışında, müfettiş ve müfettiş yardımcıları ise Genel Müdür ve Başkan dışında hiçbir makam ve merciden emir almazlar. (3) Başkanlığın fiziki veya el

Başkanlık; Başkan, başkan yardımcıları, müfettişler, müfettiş yardımcıları ve büro şefliği personelinden oluşur.

Başkanlık doğrudan Genel Müdüre bağlı olup müfettişler Genel Müdür adına görev yapar. Başkan Genel Müdür dışında, müfettiş ve müfettiş yardımcıları ise Genel Müdür ve Başkan dışında hiçbir makam ve merciden emir almazlar.

Başkanlığın fiziki veya el

(1) Başkanlığın görev merkezi Ankara'dır. Bu merkez, müfettiş ve müfettiş yardımcılarının da görev merkezidir. Başkanlığın çalışma ve yetki alanı

Başkanlığın görev merkezi Ankara'dır. Bu merkez, müfettiş ve müfettiş yardımcılarının da görev merkezidir. Başkanlığın çalışma ve yetki alanı

(1) Başkanlığın çalışma ve yetki alanı; Genel Müdürlüğün merkez ve taşra teşkilatı ile Genel Müdürlüğün gözetimi ve denetimi altındaki işletmelerin her türlü faaliyet ve işlemlerini kapsar. Başkanlığın görev ve yetkileri

Başkanlığın çalışma ve yetki alanı; Genel Müdürlüğün merkez ve taşra teşkilatı ile Genel Müdürlüğün gözetimi ve denetimi altındaki işletmelerin her türlü faaliyet ve işlemlerini kapsar. Başkanlığın görev ve yetkileri

(1) Başkanlığın görevleri şunlardır: a) Teftiş, denetim ve rehberliğe ilişkin yöntem ve t

Başkanlığın görevleri şunlardır: a) Teftiş, denetim ve rehberliğe ilişkin yöntem ve t

Teftiş, denetim ve rehberliğe ilişkin yöntem ve t

(1) Başkan; kamu kurum ve kuruluşlarında müfettiş yardımcılığı dâhil en az beş yıl müfettişlik hizmeti bulunanlar arasından Genel Müdürün önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile atanır. Başkan yardımcısı

Başkan; kamu kurum ve kuruluşlarında müfettiş yardımcılığı dâhil en az beş yıl müfettişlik hizmeti bulunanlar arasından Genel Müdürün önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile atanır. Başkan yardımcısı

(1) Başkanın önerisi ve Genel Müdürün onayı ile Başkana yardımcı olmak üzere yeterli sayıda müfettiş, başkan yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Başkana v

Başkanın önerisi ve Genel Müdürün onayı ile Başkana yardımcı olmak üzere yeterli sayıda müfettiş, başkan yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Başkana v

(1) Başkan hastalık, izin, geçici görevlendirme gibi sebeplerle görevden ayrıldığında veya herhangi bir sebeple Başkanlığın boşalması halinde v

Başkan hastalık, izin, geçici görevlendirme gibi sebeplerle görevden ayrıldığında veya herhangi bir sebeple Başkanlığın boşalması halinde v

(1) Başkan; müfettiş sıfatı ve yetkisine sahip olup Genel Müdür adına aşağıdaki görevleri yapar: a) 7 nci

Başkan; müfettiş sıfatı ve yetkisine sahip olup Genel Müdür adına aşağıdaki görevleri yapar: a) 7 nci

(1) Genel Müdür adına görev yapan müfettişlerin görev ve yetkileri şunlardır: a) Görev ve yetkilerini kullanırken usulsüzlükleri önleyici, eğitici ve rehberlik yaklaşımını ön plana çıkaran bir anlayışla har

Genel Müdür adına görev yapan müfettişlerin görev ve yetkileri şunlardır: a) Görev ve yetkilerini kullanırken usulsüzlükleri önleyici, eğitici ve rehberlik yaklaşımını ön plana çıkaran bir anlayışla har

Görev ve yetkilerini kullanırken usulsüzlükleri önleyici, eğitici ve rehberlik yaklaşımını ön plana çıkaran bir anlayışla har

(1) Müfettişler, 14/9/2010 tarihli ve 27699 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Denetim Görevlilerinin Uyacakları Mesl

Müfettişler, 14/9/2010 tarihli ve 27699 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Denetim Görevlilerinin Uyacakları Mesl

(1) Müfettişler, Genel Müdürün emri ve onayı üzerine Başkandan aldıkları talimatla görev yaparlar ve yetkilerini Genel Müdür adına kullanırlar. (2) Müfettişler, aldıkları görevlerin neticelerini Başkanlığa bildirirler. (3) Teftiş, denetim, inceleme ve soruşturma kapsamında olmayan rehberlik ve araştırma yapılmasını ger

Müfettişler, Genel Müdürün emri ve onayı üzerine Başkandan aldıkları talimatla görev yaparlar ve yetkilerini Genel Müdür adına kullanırlar.

Müfettişler, aldıkları görevlerin neticelerini Başkanlığa bildirirler.

Teftiş, denetim, inceleme ve soruşturma kapsamında olmayan rehberlik ve araştırma yapılmasını ger

(1) Müfettişler görevlendirildikleri hususlarla ilgili olarak aşağıdaki şartların en az birinin gerç

Müfettişler görevlendirildikleri hususlarla ilgili olarak aşağıdaki şartların en az birinin gerç

(1) Müfettiş yardımcılarının görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır: a) Bağımsız olarak teftiş, inceleme ve soruşturma yapamazlar. Ancak bu görevleri yanlarında çalıştıkları müfettişlerin sorumluluğunda yerine getirebilirler. b) İki yıl müfettiş yardımcılığında çalışmış olanlar bu sürenin sonunda, yanlarında çalıştıkları müfettişlerin değerlendirme raporları dikkate alınmak suretiyle Başkanın onayıyla müfettişlik yetkilerini bağımsız olarak kullanabilirler. (2) Müfettiş yardımcıları görev ve sorumluluklarını, ilgili mevzuat hükümleri uyarınca tam ve

Müfettiş yardımcılarının görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır: a) Bağımsız olarak teftiş, inceleme ve soruşturma yapamazlar. Ancak bu görevleri yanlarında çalıştıkları müfettişlerin sorumluluğunda yerine getirebilirler. b) İki yıl müfettiş yardımcılığında çalışmış olanlar bu sürenin sonunda, yanlarında çalıştıkları müfettişlerin değerlendirme raporları dikkate alınmak suretiyle Başkanın onayıyla müfettişlik yetkilerini bağımsız olarak kullanabilirler.

Bağımsız olarak teftiş, inceleme ve soruşturma yapamazlar. Ancak bu görevleri yanlarında çalıştıkları müfettişlerin sorumluluğunda yerine getirebilirler.

İki yıl müfettiş yardımcılığında çalışmış olanlar bu sürenin sonunda, yanlarında çalıştıkları müfettişlerin değerlendirme raporları dikkate alınmak suretiyle Başkanın onayıyla müfettişlik yetkilerini bağımsız olarak kullanabilirler.

(1) Teftiş, inceleme ve soruşturma işleri, ger

Teftiş, inceleme ve soruşturma işleri, ger

(1) Müfettişler, kendilerine verilen işleri Başkanlıkça belirtilen süreler içinde bitirirler. Süresinde tamamlanmayacağı anlaşılan işler hakkında Başkanlığa zamanında bilgi verip alacakları talimata göre har

Müfettişler, kendilerine verilen işleri Başkanlıkça belirtilen süreler içinde bitirirler. Süresinde tamamlanmayacağı anlaşılan işler hakkında Başkanlığa zamanında bilgi verip alacakları talimata göre har

(1) Büro şefliği, Başkanlığın emri altında bir büro şefi ve yeterli sayıda personelden teş

Büro şefliği, Başkanlığın emri altında bir büro şefi ve yeterli sayıda personelden teş

(1) Müfettişlik mesleğine, giriş sınavını kazanmak şartıyla müfettiş yardımcısı olarak girilir. (2) Giriş sınavının açılmasına, mesl

Müfettişlik mesleğine, giriş sınavını kazanmak şartıyla müfettiş yardımcısı olarak girilir.

Giriş sınavının açılmasına, mesl

(1) Müfettiş yardımcılığına giriş sınavı, yazılı ve sözlü sınav olmak üzere iki aşamalı yapılır. (2) Yazılı sınav, 27 nci

Müfettiş yardımcılığına giriş sınavı, yazılı ve sözlü sınav olmak üzere iki aşamalı yapılır.

Yazılı sınav, 27 nci

(1) Müfettiş yardımcılığı giriş sınavı kurulu Başkanın başkanlığında, Başkanın t

Müfettiş yardımcılığı giriş sınavı kurulu Başkanın başkanlığında, Başkanın t

(1) Müfettiş yardımcılığı giriş sınavına katılabilm

Müfettiş yardımcılığı giriş sınavına katılabilm

(1) Giriş sınavının ş

Giriş sınavının ş

(1) Giriş sınavına katılmak isteyenler Başkanlığa; 2 adet fotoğraf, aday başvuru formu, diploma veya bitirme belgesinin aslı veya noterden onaylı sureti veya aslı ibraz edilm

Giriş sınavına katılmak isteyenler Başkanlığa; 2 adet fotoğraf, aday başvuru formu, diploma veya bitirme belgesinin aslı veya noterden onaylı sureti veya aslı ibraz edilm

(1) Giriş sınavına katılacak adaylara Başkanlıkça fotoğraflı sınav giriş belgesi verilir. (2) Sınava girec

Giriş sınavına katılacak adaylara Başkanlıkça fotoğraflı sınav giriş belgesi verilir.

Sınava girec

(1) Giriş sınavı soruları aşağıda belirtilen konu gruplarından seçilm

Giriş sınavı soruları aşağıda belirtilen konu gruplarından seçilm

(1) Yazılı sınav soruları ve her soruya verilec

Yazılı sınav soruları ve her soruya verilec

(1) Yazılı sınav, duyurulan yer ve saatte başlar ve önceden tespit edilen saatte bitirilir. (2) Soru zarflarının açılmamış ve mühürlü olduğu adaylara gösterilir. (3) Kopya girişiminde bulunanlar bir tutanakla tespit ediler

Yazılı sınav, duyurulan yer ve saatte başlar ve önceden tespit edilen saatte bitirilir.

Soru zarflarının açılmamış ve mühürlü olduğu adaylara gösterilir.

Kopya girişiminde bulunanlar bir tutanakla tespit ediler

(1) Sınav kurulu, mesl

Sınav kurulu, mesl

(1) Yazılı sınavı kazananlar, başarı sırası, sözlü sınavın yeri, günü ve saatini gösterir liste Genel Müdürlüğün internet sitesinde ilan edilir. Adaylara ayrıca bildirimde bulunulmaz. Sözlü sınavın yapılış ş

Yazılı sınavı kazananlar, başarı sırası, sözlü sınavın yeri, günü ve saatini gösterir liste Genel Müdürlüğün internet sitesinde ilan edilir. Adaylara ayrıca bildirimde bulunulmaz. Sözlü sınavın yapılış ş

(1) Sözlü sınav, yazılı sınavda başarılı olan adaylara duyurulan gün, saat ve yerde yapılır. (2) Sözlü sınav, adayların; a) Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyini, b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücünü, c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğunu, ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığını, d) Genel yeten

Sözlü sınav, yazılı sınavda başarılı olan adaylara duyurulan gün, saat ve yerde yapılır.

Sözlü sınav, adayların; a) Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyini, b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücünü, c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğunu, ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığını, d) Genel yeten

Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyini,

Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücünü,

Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğunu,

Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığını,

Genel yeten

(1) Adayın, giriş sınavında başarılı sayılması için yazılı ve sözlü sınavların her birinden en az 70 puan alması şarttır. Giriş sınavı notu; yazılı ve sözlü sınav notlarının aritmetik ortalamasıdır. Bu işlemler her mesl

Adayın, giriş sınavında başarılı sayılması için yazılı ve sözlü sınavların her birinden en az 70 puan alması şarttır. Giriş sınavı notu; yazılı ve sözlü sınav notlarının aritmetik ortalamasıdır. Bu işlemler her mesl

(1) Giriş sınavında başarı gösterenlerin atamaları başarı sırasına göre yapılır. (2) Kanuni süresi içerisinde görevine başlamayanlar ile göreve başladıktan sonra görevinden ayrılanların yerlerine, yeni bir sınav yapılana kadar ve her halükarda sınav tarihinden itibaren en geç iki yıl içinde, yed

Giriş sınavında başarı gösterenlerin atamaları başarı sırasına göre yapılır.

Kanuni süresi içerisinde görevine başlamayanlar ile göreve başladıktan sonra görevinden ayrılanların yerlerine, yeni bir sınav yapılana kadar ve her halükarda sınav tarihinden itibaren en geç iki yıl içinde, yed

(1) Giriş sınavına ilişkin tüm kayıt ve belgeler, Devlet Arşiv Hizmetleri Hakkında Yönetmelik hükümlerine ve ilgili mevzuata uygun olarak saklanır. BEŞİNCİ BÖLÜM Müfettiş Yardımcılarının Yetiştirilmesi ve Yeterlik Sınavı Müfettiş yardımcılığı süresi

Giriş sınavına ilişkin tüm kayıt ve belgeler, Devlet Arşiv Hizmetleri Hakkında Yönetmelik hükümlerine ve ilgili mevzuata uygun olarak saklanır. BEŞİNCİ BÖLÜM Müfettiş Yardımcılarının Yetiştirilmesi ve Yeterlik Sınavı Müfettiş yardımcılığı süresi

(1) Müfettiş yardımcılığı süresi en az üç yıldır. Bu sürenin hesabında aylıksız izin ve toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izni süreleri dikkate alınmaz. Müfettiş yardımcılarının yetiştirilmesi

Müfettiş yardımcılığı süresi en az üç yıldır. Bu sürenin hesabında aylıksız izin ve toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izni süreleri dikkate alınmaz. Müfettiş yardımcılarının yetiştirilmesi

(1) Müfettiş yardımcılarının yetiştirilmesinde amaçlanan hususlar şunlardır: a) Müfettişliğin ger

Müfettiş yardımcılarının yetiştirilmesinde amaçlanan hususlar şunlardır: a) Müfettişliğin ger

Müfettişliğin ger

(1) Müfettiş yardımcıları, üç yıllık yardımcılık dönemlerinde aşağıdaki programa göre yetiştirilirler: a) Birinci dönem çalışmaları: Başkanlığın yetki alanına giren teftiş faaliyetleri ile ilgili her türlü mevzuatın müfettiş yardımcılarına öğretilmesi amacıyla en az iki ay sürec

Müfettiş yardımcıları, üç yıllık yardımcılık dönemlerinde aşağıdaki programa göre yetiştirilirler: a) Birinci dönem çalışmaları: Başkanlığın yetki alanına giren teftiş faaliyetleri ile ilgili her türlü mevzuatın müfettiş yardımcılarına öğretilmesi amacıyla en az iki ay sürec

Birinci dönem çalışmaları: Başkanlığın yetki alanına giren teftiş faaliyetleri ile ilgili her türlü mevzuatın müfettiş yardımcılarına öğretilmesi amacıyla en az iki ay sürec

(1) Müfettiş yardımcıları, Başkanlıkça belirlenen program çerçevesinde, asgari bir yıl süreyle en az iki ayrı müfettiş refakatinde çalıştırılırlar. (2) Müfettişler, birlikte çalıştıkları müfettiş yardımcılarının mesl

Müfettiş yardımcıları, Başkanlıkça belirlenen program çerçevesinde, asgari bir yıl süreyle en az iki ayrı müfettiş refakatinde çalıştırılırlar.

Müfettişler, birlikte çalıştıkları müfettiş yardımcılarının mesl

(1) Yeterlik sınavını 22 nci

Yeterlik sınavını 22 nci

(1) Müfettiş yardımcıları, aylıksız izin ile toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri hariç, en az üç yıl fiilen çalışmak kaydıyla yeterlik sınavına girme hakkını kazanırlar. Yeterlik sınavı, bu üç yıllık sürenin bitimini takip eden altı ay içerisinde yapılır. (2) Geçerli mazeretleri sebebiyle yeterlik sınavına katılamayan müfettiş yardımcıları Başkanlıkça uygun görülec

Müfettiş yardımcıları, aylıksız izin ile toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri hariç, en az üç yıl fiilen çalışmak kaydıyla yeterlik sınavına girme hakkını kazanırlar. Yeterlik sınavı, bu üç yıllık sürenin bitimini takip eden altı ay içerisinde yapılır.

Geçerli mazeretleri sebebiyle yeterlik sınavına katılamayan müfettiş yardımcıları Başkanlıkça uygun görülec

(1) Yeterlik sınavının kapsamında yer alan konular şunlardır: a) Kamu iktisadi teşebbüslerine ilişkin mevzuat, Genel Müdürlüğün teşkilat ve görevlerine ilişkin mevzuat. b) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve kamu personeli (memur, sözleşmeli personel, işçi) ile ilgili diğer mevzuat. c) 11/1/2011 tarihli ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun genel hükümleri, 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun genel esasları, kamu ihale mevzuatı, 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu, idare hukuku, vergi, resim ve harçlar ile diğer Devlet gelirlerine ilişkin mevzuat. ç) Soruşturma mevzuatı: 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu, 30/3/2005 tarihli ve 5326 sayılı Kabahatler Kanunu, 4/12/2004 tarihli ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu, 2/12/1999 tarihli ve 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun, 19/4/1990 tarihli ve 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu ile ilgili diğer mevzuat. d) Muhasebe: Genel muhasebe, maliyet muhasebesi, finansal tablo analizi ve t

Yeterlik sınavının kapsamında yer alan konular şunlardır: a) Kamu iktisadi teşebbüslerine ilişkin mevzuat, Genel Müdürlüğün teşkilat ve görevlerine ilişkin mevzuat. b) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve kamu personeli (memur, sözleşmeli personel, işçi) ile ilgili diğer mevzuat. c) 11/1/2011 tarihli ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun genel hükümleri, 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun genel esasları, kamu ihale mevzuatı, 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu, idare hukuku, vergi, resim ve harçlar ile diğer Devlet gelirlerine ilişkin mevzuat. ç) Soruşturma mevzuatı: 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu, 30/3/2005 tarihli ve 5326 sayılı Kabahatler Kanunu, 4/12/2004 tarihli ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu, 2/12/1999 tarihli ve 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun, 19/4/1990 tarihli ve 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu ile ilgili diğer mevzuat. d) Muhasebe: Genel muhasebe, maliyet muhasebesi, finansal tablo analizi ve t

Kamu iktisadi teşebbüslerine ilişkin mevzuat, Genel Müdürlüğün teşkilat ve görevlerine ilişkin mevzuat.

14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve kamu personeli (memur, sözleşmeli personel, işç

ile ilgili diğer mevzuat.

11/1/2011 tarihli ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun genel hükümleri, 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun genel esasları, kamu ihale mevzuatı, 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu, idare hukuku, vergi, resim ve harçlar ile diğer Devlet gelirlerine ilişkin mevzuat.

Soruşturma mevzuatı: 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu, 30/3/2005 tarihli ve 5326 sayılı Kabahatler Kanunu, 4/12/2004 tarihli ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu, 2/12/1999 tarihli ve 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun, 19/4/1990 tarihli ve 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu ile ilgili diğer mevzuat.

Muhasebe: Genel muhasebe, maliyet muhasebesi, finansal tablo analizi ve t

(1) Yeterlik sınav notu, yazılı ve sözlü sınav notunun aritmetik ortalaması olup, başarılı sayılabilm

Yeterlik sınav notu, yazılı ve sözlü sınav notunun aritmetik ortalaması olup, başarılı sayılabilm

(1) Yeterlik sınavını kazanamayanlara bir yıl içerisinde yeniden sınav yapılır. Bu sınavda da başarılı olamayan veya sınav hakkını kullanmayanlar Genel Müdürlükte 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde durumlarına uygun görevlere atanırlar. ALTINCI BÖLÜM Yükselme, Kıdem ve Müfettişlik Güvencesi Müfettişliğe atanma

Yeterlik sınavını kazanamayanlara bir yıl içerisinde yeniden sınav yapılır. Bu sınavda da başarılı olamayan veya sınav hakkını kullanmayanlar Genel Müdürlükte 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde durumlarına uygun görevlere atanırlar. ALTINCI BÖLÜM Yükselme, Kıdem ve Müfettişlik Güvencesi Müfettişliğe atanma

(1) Yeterlik sınavında başarılı olan müfettiş yardımcıları, Başkanın yazılı görüşü, Genel Müdürün t

Yeterlik sınavında başarılı olan müfettiş yardımcıları, Başkanın yazılı görüşü, Genel Müdürün t

(1) Müfettiş yardımcılığı dâhil müfettişlik mesleğinde en az on yıl görev yapan müfettişler, mesl

Müfettiş yardımcılığı dâhil müfettişlik mesleğinde en az on yıl görev yapan müfettişler, mesl

(1) Müfettiş unvanını kazandıktan sonra mesl

Müfettiş unvanını kazandıktan sonra mesl

(1) Müfettişlik kıdemine esas süre, müfettiş yardımcılığında, müfettişlikte, müfettişlik sıfat ve kadrosu muhafaza edilm

Müfettişlik kıdemine esas süre, müfettiş yardımcılığında, müfettişlikte, müfettişlik sıfat ve kadrosu muhafaza edilm

(1) Teftiş hizmetleri diğer idari görevlerden ayrı bir kariyer olarak düzenlendiğinden, müfettişler kendi ist

Teftiş hizmetleri diğer idari görevlerden ayrı bir kariyer olarak düzenlendiğinden, müfettişler kendi ist

(1) Müfettişler, yıllık çalışma ve teftiş programı kapsamında kendilerine tevdi edilen görevleri aksatmaksızın yürütürler. (2) Müfettişlerin yaptıkları görevlerde esas amaç; Genel Müdürlüğün daha iyi hizmet vermesine yönelik çözümler ve öneriler getirm

Müfettişler, yıllık çalışma ve teftiş programı kapsamında kendilerine tevdi edilen görevleri aksatmaksızın yürütürler.

Müfettişlerin yaptıkları görevlerde esas amaç; Genel Müdürlüğün daha iyi hizmet vermesine yönelik çözümler ve öneriler getirm

(1) Müfettişler, teftişe başladıklarında, daire ve işletme ile ilgili düzenlenen ve birimlerinde muhafaza edilen teftiş defterlerini, raporları ve dosyalarını inceleyer

Müfettişler, teftişe başladıklarında, daire ve işletme ile ilgili düzenlenen ve birimlerinde muhafaza edilen teftiş defterlerini, raporları ve dosyalarını inceleyer

(1) Müfettişler, memur ve diğer kamu görevlilerinin görevlerinden doğan ve görevlerini yaptıkları sırada işledikleri bir suçun inceleme ve soruşturmasını ilgili mevzuatta öngörülen usul ve esaslar çerçevesinde yürütürler. (2) Doğrudan Genel Müdürlüğe veya Başkanlığa gönderilen veya herhangi bir ş

Müfettişler, memur ve diğer kamu görevlilerinin görevlerinden doğan ve görevlerini yaptıkları sırada işledikleri bir suçun inceleme ve soruşturmasını ilgili mevzuatta öngörülen usul ve esaslar çerçevesinde yürütürler.

Doğrudan Genel Müdürlüğe veya Başkanlığa gönderilen veya herhangi bir ş

(1) Teftiş, inceleme ve soruşturma sırasında zamanaşımına veya hak düşürücü sürelere ilişkin hükümlerden dolayı Genel Müdürlüğün zarara uğrayacağı tespit edilirse durum, teftişin sonu b

Teftiş, inceleme ve soruşturma sırasında zamanaşımına veya hak düşürücü sürelere ilişkin hükümlerden dolayı Genel Müdürlüğün zarara uğrayacağı tespit edilirse durum, teftişin sonu b

(1) Müfettişlerin haberleşmede uyacakları esas ve usuller şunlardır: a) Merkezden ayrılış tarihlerini, görevli olarak gittikleri yerlere varış ve buradan ayrılışlarını yazılı olarak veya el

Müfettişlerin haberleşmede uyacakları esas ve usuller şunlardır: a) Merkezden ayrılış tarihlerini, görevli olarak gittikleri yerlere varış ve buradan ayrılışlarını yazılı olarak veya el

Merkezden ayrılış tarihlerini, görevli olarak gittikleri yerlere varış ve buradan ayrılışlarını yazılı olarak veya el

(1) Başkanlık; mevzuattaki değişiklikler ile özellik ve farklılık gösteren inceleme, soruşturma ve teftiş konularının irdelenip tartışılması, teftiş metotlarının geliştirilmesi, modern yönetim, organizasyon ve denetim t

Başkanlık; mevzuattaki değişiklikler ile özellik ve farklılık gösteren inceleme, soruşturma ve teftiş konularının irdelenip tartışılması, teftiş metotlarının geliştirilmesi, modern yönetim, organizasyon ve denetim t

(1) Başkanlığın çalışmaları, yıllık olarak hazırlanan teftiş programına göre yürütülür. (2) Teftiş programı, teftiş edilec

Başkanlığın çalışmaları, yıllık olarak hazırlanan teftiş programına göre yürütülür.

Teftiş programı, teftiş edilec

(1) Müfettişlerin denetim yerlerine planlanan tarihte har

Müfettişlerin denetim yerlerine planlanan tarihte har

(1) Müfettişlerce çalışmaları sonunda işin özelliğine göre düzenlenebilec

Müfettişlerce çalışmaları sonunda işin özelliğine göre düzenlenebilec

(1) Genel teftiş raporu; Genel Müdürlüğün denetimine tabi birimlerin iş, işlem ve süreçlerinin mevzuata uygunluğu ile kaynakların etkin, verimli ve

Genel teftiş raporu; Genel Müdürlüğün denetimine tabi birimlerin iş, işlem ve süreçlerinin mevzuata uygunluğu ile kaynakların etkin, verimli ve

(1) İnceleme raporu; ihbar ve şikâyet üzerine yapılan inceleme sonucunda soruşturmayı ger

İnceleme raporu; ihbar ve şikâyet üzerine yapılan inceleme sonucunda soruşturmayı ger

(1) Soruşturma raporu;

Soruşturma raporu;

(1) Araştırma raporu; a) Mevzuatın ve verilen emirlerin uygulanmasında görülen noksanlıklar ve bunların düzeltilmesine ilişkin hüküm ve usuller hakkındaki görüş ve önerilerin, b) Genel Müdürlükçe araştırma yaptırılan çeşitli konular hakkındaki öneri ve düşüncelerin, c) Mesl

Araştırma raporu; a) Mevzuatın ve verilen emirlerin uygulanmasında görülen noksanlıklar ve bunların düzeltilmesine ilişkin hüküm ve usuller hakkındaki görüş ve önerilerin, b) Genel Müdürlükçe araştırma yaptırılan çeşitli konular hakkındaki öneri ve düşüncelerin, c) Mesl

Mevzuatın ve verilen emirlerin uygulanmasında görülen noksanlıklar ve bunların düzeltilmesine ilişkin hüküm ve usuller hakkındaki görüş ve önerilerin,

Genel Müdürlükçe araştırma yaptırılan çeşitli konular hakkındaki öneri ve düşüncelerin,

(1) Müfettişler kendilerine verilen teftiş, inceleme, araştırma ve soruşturma görevlerini en kısa zamanda sonuçlandırıp t

Müfettişler kendilerine verilen teftiş, inceleme, araştırma ve soruşturma görevlerini en kısa zamanda sonuçlandırıp t

(1) Raporlar, Başkanlıkça belirlenen ş

Raporlar, Başkanlıkça belirlenen ş

(1) Başkanlığa sunulan raporlar, mevzuata uygunluğu ile maddi hata ve usul

Başkanlığa sunulan raporlar, mevzuata uygunluğu ile maddi hata ve usul

(1) Genel Müdürlük merkez ve taşra birimleri; kendilerine gereği için gönderilen müfettiş raporlarında ve bu raporlara ilişkin Genel Müdür onayında yer alan talimat, tedbir ve önerileri en kısa zamanda yerine getirm

Genel Müdürlük merkez ve taşra birimleri; kendilerine gereği için gönderilen müfettiş raporlarında ve bu raporlara ilişkin Genel Müdür onayında yer alan talimat, tedbir ve önerileri en kısa zamanda yerine getirm

(1) Teftişe tabi olanlar; teftiş, araştırma, inceleme ve soruşturma için ger

Teftişe tabi olanlar; teftiş, araştırma, inceleme ve soruşturma için ger

(1) Teftişe tabi birimlerde teftiş defteri ve dosyası tutulur. (2) Teftiş dosyasına; birimin geçmiş yıllardaki teftişleri neticesinde tanzim edilmiş bulunan raporların bir nüshası, Genel Müdürlükçe teftiş raporlarına ilişkin gönderilen emir ve talimatlar ile bunlara dayalı olarak gerç

Teftişe tabi birimlerde teftiş defteri ve dosyası tutulur.

Teftiş dosyasına; birimin geçmiş yıllardaki teftişleri neticesinde tanzim edilmiş bulunan raporların bir nüshası, Genel Müdürlükçe teftiş raporlarına ilişkin gönderilen emir ve talimatlar ile bunlara dayalı olarak gerç

(1) Müfettişler, 21/1/1974 tarihli ve 7/7756 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Yetiştirilm

Müfettişler, 21/1/1974 tarihli ve 7/7756 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Yetiştirilm

(1) Müfettişler, izinlerini mevzuatına göre kullanırlar ve izne başlayış ve göreve dönüş tarihlerini Başkanlığa bildirirler. (2) Müfettişler, görevli bulundukları yerden Başkanlığın izni olmadan ayrılamazlar. Grup çalışmaları sırasında; önce grup başkanının izni alınır. (3) İşin devamlılığını engellemem

Müfettişler, izinlerini mevzuatına göre kullanırlar ve izne başlayış ve göreve dönüş tarihlerini Başkanlığa bildirirler.

Müfettişler, görevli bulundukları yerden Başkanlığın izni olmadan ayrılamazlar. Grup çalışmaları sırasında; önce grup başkanının izni alınır.

İşin devamlılığını engellemem

(1) Müfettişlerin yolluk, avans ve diğer mali hakları ilgili mevzuata göre ödenir. Kayıt ve dosya işleri

Müfettişlerin yolluk, avans ve diğer mali hakları ilgili mevzuata göre ödenir. Kayıt ve dosya işleri

(1) Müfettişler tarafından yapılan yazışmalarda numaralandırma yıl içinde yazılan yazı veya rapor sayısı takip edilm

Müfettişler tarafından yapılan yazışmalarda numaralandırma yıl içinde yazılan yazı veya rapor sayısı takip edilm

(1) Genel Müdürlük müfettişlerine ve yetkili müfettiş yardımcılarına Başkanlıkça numaralı birer resmî mühür verilir. Ayrıca müfettişler ile yetkili ve yetkisiz müfettiş yardımcılarına Genel Müdür tarafından imzalanmış müfettişlik kimlik belgesi verilir. (2) Müfettişlere nitelikli el

Genel Müdürlük müfettişlerine ve yetkili müfettiş yardımcılarına Başkanlıkça numaralı birer resmî mühür verilir. Ayrıca müfettişler ile yetkili ve yetkisiz müfettiş yardımcılarına Genel Müdür tarafından imzalanmış müfettişlik kimlik belgesi verilir.

Müfettişlere nitelikli el

(1) Genel Müdürlük merkez birimleri; taşra teşkilatına gönderdikleri uygulamaya yönelik Yönetim Kurulu kararları, tamim, talimat ve genelgeleri, yıllık plan, program, proje ve uygulamalarını ve uygulama esaslarının belirlendiği her türlü dokümanı bilgi için Başkanlığa gönderm

Genel Müdürlük merkez birimleri; taşra teşkilatına gönderdikleri uygulamaya yönelik Yönetim Kurulu kararları, tamim, talimat ve genelgeleri, yıllık plan, program, proje ve uygulamalarını ve uygulama esaslarının belirlendiği her türlü dokümanı bilgi için Başkanlığa gönderm

(1) Başkanlık, bu Yönetmeliğin uygulanması ile ilgili diğer hususlarda alt düzenleyici işlemleri yapmaya yetkilidir.

Başkanlık, bu Yönetmeliğin uygulanması ile ilgili diğer hususlarda alt düzenleyici işlemleri yapmaya yetkilidir.

(1) 22/2/2012 tarihli ve 28212 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığı Yönetmeliği

22/2/2012 tarihli ve 28212 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığı Yönetmeliği

(1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte Başkanlıkta görev yapmakta olan başmüfettiş, müfettiş ve müfettiş yardımcılarının kazanılmış hakları saklıdır.

Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte Başkanlıkta görev yapmakta olan başmüfettiş, müfettiş ve müfettiş yardımcılarının kazanılmış hakları saklıdır.

(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Tarım İşletmeleri Genel Müdürü yürütür.

Bu Yönetmelik hükümlerini Tarım İşletmeleri Genel Müdürü yürütür.

(1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte Başkanlıkta görev yapmakta olan başmüfettiş, müfettiş ve müfettiş yardımcılarının kazanılmış hakları saklıdır.

teki mevzuat ile teftiş, denetim, araştırma, inceleme ve soruşturma konularında tecrübe ve uzmanlık kazanmalarını sağlamak. c) Bilimsel çalışma, araştırma ve teknolojinin getirdiği yeniliklerden yararlanma alışkanlığını kazandırmak. ç) İş ve işlemlerinde ihtiyaç duyacakları modern bilgi teknolojileri gibi araç ve gereçlerden yararlanma alışkanlıkları ile yabancı dil bilgi ve deneyimlerini geliştirmek. d) Temel yazılı ve sözlü iletişim becerileri ile analitik düşünme, çalışma disiplini ve ekip çalışması alışkanlığı kazandırmak. e) Rapor yazımı konusunda bilgi ve kabiliyetlerini geliştirmek. f) Sosyal, kültürel ve beceriye dayalı etkinliklere aktif olarak katılmalarını sağlamak. (2) Müfettiş yardımcıları, Başkanlığın uygun göreceği eğitim ve yetişme programına göre çalışmak, refakatine verildikleri müfettişlerin gösterecekleri işleri gerektiği biçimde yapmak, müfettişlik niteliğine ulaşabilmek için gerekli çabayı göstermekle yükümlüdürler. Müfettiş yardımcılarını yetiştirme programı MADDE 38- (1) Müfettiş yardımcıları, üç yıllık yardımcılık dönemlerinde aşağıdaki programa göre yetiştirilirler: a) Birinci dönem çalışmaları: Başkanlığın yetki alanına giren teftiş faaliyetleri ile ilgili her türlü mevzuatın müfettiş yardımcılarına öğretilmesi amacıyla en az iki ay sürecek olan hizmet içi eğitim düzenlenir. Ayrıca, müfettiş yardımcıları 21/2/1983 tarihli ve 83/6061 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelikte belirtilen esaslar dâhilinde eğitim ve staja tabi tutulur. b) İkinci dönem çalışmaları: Müfettiş yardımcıları bu dönemde refakatinde bulundukları müfettişlerin denetimi ve gözetimi altında teftiş, denetim, araştırma, inceleme ve soruşturma faaliyetlerine katılırlar. Refakatinde bulundukları müfettişler tarafından kendilerine verilen görevleri yerine getirirler. Tek başlarına teftiş, denetim, araştırma, inceleme ve soruşturma yapamazlar. c) Üçüncü dönem çalışmaları: Müfettiş yardımcılarının mesleğe tam olarak hazırlanması ve görevlerini tek başına yapabilecek seviyeye gelmesi amacıyla yapılır. Müfettiş yardımcılarının bu döneme ait çalışmaları, yetişmelerinin tamamlanması hususu göz önünde tutularak Başkanlıkça düzenlenir. Bu dönemde müfettiş yardımcıları, refakat müfettişi olmadan, Teftiş Kurulu Başkanlığının görevlendirmesiyle, bağımsız olarak teftiş, inceleme, araştırma ve soruşturma yaparlar. (2) Söz konusu programların süresi birer yıl olarak uygulanır. Müfettiş yanında çalışma MADDE 39- (1) Müfettiş yardımcıları, Başkanlıkça belirlenen program çerçevesinde, asgari bir yıl süreyle en az iki ayrı müfettiş refakatinde çalıştırılırlar. (2) Müfettişler, birlikte çalıştıkları müfettiş yardımcılarının meslek ve hizmet gereklerine uygun şekilde yetişmesini gözetmekle yükümlüdürler. (3) Müfettişler tarafından, refakatinde çalışan müfettiş yardımcıları hakkında, Ek-1’de yer alan değerlendirme notunu içeren Müfettiş Yardımcısı Değerlendirme Raporu düzenlenir. Müfettişler, değerlendirme raporunu, refakat bitimini takip eden yirmi gün içerisinde düzenleyerek Başkanlığa kapalı ve gizli zarf içerisinde sunarlar. Yeterlik sınav kurulu MADDE 40- (1) Yeterlik sınavını 22 nci maddede belirtilen usule göre oluşturulan sınav kurulu yapar. Yeterlik sınavı MADDE 41- (1) Müfettiş yardımcıları, aylıksız izin ile toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri hariç, en az üç yıl fiilen çalışmak kaydıyla yeterlik sınavına girme hakkını kazanırlar. Yeterlik sınavı, bu üç yıllık sürenin bitimini takip eden altı ay içerisinde yapılır. (2) Geçerli mazeretleri sebebiyle yeterlik sınavına katılamayan müfettiş yardımcıları Başkanlıkça uygun görülecek bir tarihte sınava tabi tutulurlar. (3) Yeterlik sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada yapılır. Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmazlar. (4) Yazılı sınav ve sözlü sınavın tarihi, yeri ve saati ile sınav konuları sınavdan en az iki ay önce ilgililere bildirilir. Yeterlik sınav konuları MADDE 42- (1) Yeterlik sınavının kapsamında yer alan konular şunlardır: a) Kamu iktisadi teşebbüslerine ilişkin mevzuat, Genel Müdürlüğün teşkilat ve görevlerine ilişkin mevzuat. b) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve kamu personeli (memur, sözleşmeli personel, işçi) ile ilgili diğer mevzuat. c) 11/1/2011 tarihli ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun genel hükümleri, 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun genel esasları, kamu ihale mevzuatı, 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu, idare hukuku, vergi, resim ve harçlar ile diğer Devlet gelirlerine ilişkin mevzuat. ç) Soruşturma mevzuatı: 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu, 30/3/2005 tarihli ve 5326 sayılı Kabahatler Kanunu, 4/12/2004 tarihli ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu, 2/12/1999 tarihli ve 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun, 19/4/1990 tarihli ve 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu ile ilgili diğer mevzuat. d) Muhasebe: Genel muhasebe, maliyet muhasebesi, finansal tablo analizi ve teknikleri. Yeterlik sınav notlarının değerlendirilmesi MADDE 43- (1) Yeterlik sınav notu, yazılı ve sözlü sınav notunun aritmetik ortalaması olup, başarılı sayılabilmek için bu ortalamanın en az 70 puan olması gerekir. (2) Yazılı sınav kâğıtları, sınav kurulu üyeleri tarafından 100 tam puan üzerinden değerlendirilerek tutanağa bağlanır. Başarılı sayılabilmek için yazılı sınavda alınan puanın en az 70 olması gerekir. (3) Yazılı sınavda başarılı olan müfettiş yardımcıları sözlü sınava tabi tutulurlar. (4) Sözlü sınavda adaylar; sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği, muhakeme gücü, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilir. (5) Sözlü sınavda müfettiş yardımcılarına sınav kurulu üyelerinin her biri 100 tam puan üzerinden puan verir, bu notların ortalaması alınarak bir tutanak düzenlenir. Verilen puanların ortalaması, sözlü sınav puanını teşkil eder. Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için bu puanın en az 70 olması şarttır. (6) Sınav kurulunca yeterlik sınav notu başarı sırasına göre bir tutanağa bağlanır. Yeterlik sınav notunun eşitliği halinde yetişme notu esas alınır. Bu sıra, sınava girenlerin müfettişlik kıdem sırasını oluşturur. Yeterlik sınavını kazanamayanlar ve sınava girmeyenler MADDE 44- (1) Yeterlik sınavını kazanamayanlara bir yıl içerisinde yeniden sınav yapılır. Bu sınavda da başarılı olamayan veya sınav hakkını kullanmayanlar Genel Müdürlükte 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde durumlarına uygun görevlere atanırlar. ALTINCI BÖLÜM Yükselme, Kıdem ve Müfettişlik Güvencesi Müfettişliğe atanma MADDE 45- (1) Yeterlik sınavında başarılı olan müfettiş yardımcıları, Başkanın yazılı görüşü, Genel Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulunun onayı ile müfettişliğe atanır. Başmüfettişliğe atanma MADDE 46- (1) Müfettiş yardımcılığı dâhil müfettişlik mesleğinde en az on yıl görev yapan müfettişler, mesleki yetenek, kıdem ve kadro durumu göz önünde bulundurularak Başkanın yazılı görüşü, Genel Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulunun kararı ile başmüfettişlik kadrolarına atanabilirler. Bu sürenin hesabına aylıksız izinlerde geçen süreler dâhil edilmez. (2) Başmüfettişliğe atanabilmek için, müfettişin birinci derece kadroya atanabilecek şartlara sahip olması gerekir. Yeniden atanma MADDE 47- (1) Müfettiş unvanını kazandıktan sonra meslekten çeşitli sebeplerle ayrılanlar; gerekli nitelikleri yitirmemiş olmaları ve durumlarına uygun boş kadro bulunması halinde, Başkanın yazılı görüşü, Genel Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulunun kararı ile müfettişliğe yeniden atanabilirler. Müfettişlerin kıdemi MADDE 48- (1) Müfettişlik kıdemine esas süre, müfettiş yardımcılığında, müfettişlikte, müfettişlik sıfat ve kadrosu muhafaza edilmek şartıyla idari görevlerde ve ücretli izinlerde geçirilen süredir. (2) Müfettişlik kıdemine esas süreleri aynı olanlar için kıdem sırası; yeterlik sınavındaki başarı derecelerine göre tespit edilir. (3) Başmüfettişlerin kıdem sırası, müfettişlerden öncedir. Başmüfettişler arasındaki kıdem sırasının tespitinde başmüfettişliğe atanma tarihi, aynı tarihte atananlar için müfettişlik kıdemi esas alınır. (4) Başkanlık yaptıktan sonra müfettişliğe dönenler dönemlerinin en kıdemlisi sayılırlar. Aynı dönemde bu durumda birden fazla müfettiş varsa, bunların kıdem sırasının tespitinde müfettişlik kıdemleri esas alınır. (5) Müfettiş yardımcılarının kıdem süresi, müfettiş yardımcılığında fiilen geçirilen süreye göre, bu süre aynı olanlar için giriş sınavı puanlarına göre hesaplanır. Yetkili müfettiş yardımcılarının kıdem sırası, müfettiş yardımcılarından öndedir. Kendi aralarındaki kıdem sırası yetki tarihlerindeki önceliğe göre belirlenir. Yetki almaları aynı tarihte ise müfettiş yardımcılığı giriş sınavı puanlarına göre kıdem sırası belirlenir. (6) Başkanlığa, 3 sayılı Üst Kademe Kamu Yöneticileri ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Atama Usûllerine Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 6 ncı maddesi ile 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 37 nci maddesi hükümleri uyarınca atananlardan; a) Yeterlik sınavında başarı göstermek suretiyle müfettiş, denetmen, denetçi, kontrolör unvanlarından birini iktisap edenlerin denetim mesleğinde geçen süreleri ile üst kademe kamu yöneticiliklerinde geçen sürelerinin tamamı, b) Denetim mesleğine ilişkin unvanlardan birini iktisap etmiş olmayanların hizmet sürelerinin yarısı, müfettişlik kıdeminden sayılır. Müfettişlik güvencesi MADDE 49- (1) Teftiş hizmetleri diğer idari görevlerden ayrı bir kariyer olarak düzenlendiğinden, müfettişler kendi istekleri dışında veya teftiş hizmetlerinin gerekleriyle bağdaşmayan sıhhi, ahlaki veya mesleki yetersizlikleri tespit edilmedikçe görevden alınamaz, diğer idari görevlere atanamazlar. (2) Sıhhi, ahlaki veya mesleki yetersizlik hallerinin; sağlık kurulu raporu, yargı kararı, müfettiş raporu gibi belgelerle tevsiki esastır. YEDİNCİ BÖLÜM Başkanlığın ve Müfettişlerin Çalışma Usul ve Esasları Müfettişlerin çalışma anlayışı ve amacı MADDE 50- (1) Müfettişler, yıllık çalışma ve teftiş programı kapsamında kendilerine tevdi edilen görevleri aksatmaksızın yürütürler. (2) Müfettişlerin yaptıkları görevlerde esas amaç; Genel Müdürlüğün daha iyi hizmet vermesine yönelik çözümler ve öneriler getirmektir. Müfettişler, bu esastan hareketle; a) Mevcut hukuki düzenlemeler içerisinde Genel Müdürlüğün belirlenen amaçlarına yönelik olarak benimsenen ilke, politika ve yöntemler doğrultusunda yapılan işlem ve eylemlerin doğruluk ve etkinliğinin araştırılması, incelenmesi ve denetlenmesini, b) İş ve işlemlerin, mevzuat hükümlerine uygun biçimde yürütülmesi, mevzuattan ve standartlardan sapmalar varsa, bunların nedenlerinin tahlil edilerek düzeltilmesi ve ilgili mercilere önerilerde bulunulmasını, c) Yolsuzluk ve usulsüzlüklerin önlenmesini, göz önünde tutarlar. (3) Müfettişler, rehberlik anlayışından hareketle her kademedeki personele çalışmalarında ve yetişmelerinde yardımcı olurlar, başarı örneklerini ortaya çıkararak etkin bir denetim sisteminin yaygınlaştırılmasını sağlarlar. (4) Müfettişler; rehberlik anlayışına dayanan eğitici, yol gösterici, doğru işler için teşvik edici, bilgi ve davranışları ile iş verimini ve güveni arttırıcı, usulsüz iş ve işlemlerin önlenmesi için caydırıcı şekilde hareket ederler. Önceki teftiş sonuçlarının araştırılması MADDE 51- (1) Müfettişler, teftişe başladıklarında, daire ve işletme ile ilgili düzenlenen ve birimlerinde muhafaza edilen teftiş defterlerini, raporları ve dosyalarını inceleyerek önceki teftişte, inceleme ve soruşturmalarda yapılan eleştirilerin veya bu teftişlere ilişkin talimat ve genelgelerin gereklerinin yerine getirilip getirilmediğini tespit ederler ve bunu raporlarına yazarlar. Makul ve haklı bir neden olmadan ilgililerce yerine getirilmeyen hususların tespiti halinde, sorumlular hakkında gerekli yasal işlemleri yaparlar. Soruşturma yöntemi ve ihbarların değerlendirilmesi MADDE 52- (1) Müfettişler, memur ve diğer kamu görevlilerinin görevlerinden doğan ve görevlerini yaptıkları sırada işledikleri bir suçun inceleme ve soruşturmasını ilgili mevzuatta öngörülen usul ve esaslar çerçevesinde yürütürler. (2) Doğrudan Genel Müdürlüğe veya Başkanlığa gönderilen veya herhangi bir şekilde Başkanlığa intikal ettirilen mevzuatına uygun ihbar ve şikâyet dilekçelerinden; Genel Müdürün veya Başkanın takdiri ile mahallinde sonuçlandırılması mümkün görülenler, önce ilgili merkez birimlerine veya işletmelere gönderilir ve konu incelendikten sonra değerlendirilir. Ancak bu inceleme ve değerlendirmeler sonucunda, soruşturmanın müfettişlerce yapılması gerekli bulunursa veya herhangi bir şekilde intikal eden taleplerin müfettişlerce incelenmesi veya soruşturulması gerekli görüldüğünde, inceleme veya soruşturma talebi Genel Müdürün onayına sunulur. (3) İhbar ve şikâyetlerle ilgili olarak, gerektiğinde Başkanlıkça bir araştırma başlatılabilir. Bunun neticesinde müfettiş herhangi bir şekilde soruşturma izni talep ederse, talep Genel Müdürün onayına sunulur. Acele konular MADDE 53- (1) Teftiş, inceleme ve soruşturma sırasında zamanaşımına veya hak düşürücü sürelere ilişkin hükümlerden dolayı Genel Müdürlüğün zarara uğrayacağı tespit edilirse durum, teftişin sonu beklenmeksizin bir raporla yetkili makama bildirilir, raporun diğer nüshaları da Başkanlığa verilir. Bu durum raporda belirtilir. Müfettişlerin haberleşmede uyacakları esas ve usuller MADDE 54- (1) Müfettişlerin haberleşmede uyacakları esas ve usuller şunlardır: a) Merkezden ayrılış tarihlerini, görevli olarak gittikleri yerlere varış ve buradan ayrılışlarını yazılı olarak veya elektronik belge sistemi, faks ya da elektronik posta gibi iletişim araçlarıyla Başkanlığa bildirirler. b) Görev mahalline varıldığı zaman en kısa sürede varışı, görev mahallinden ayrılmadan en az 24 saat önce de hareket gün ve yerlerini belirtmek suretiyle dönüşü Başkanlığa bildirirler ve Başkanlık tarafından belirlenen bir iletişim aracıyla verilen onay sonrası görev mahallinden ayrılırlar. Müfettişlerin eğitimi ve eğitime katkıları MADDE 55- (1) Başkanlık; mevzuattaki değişiklikler ile özellik ve farklılık gösteren inceleme, soruşturma ve teftiş konularının irdelenip tartışılması, teftiş metotlarının geliştirilmesi, modern yönetim, organizasyon ve denetim teknikleri ile ilgili yeni uygulama ve hizmetlerin tanıtılması, müfettişlerin bilgi, görgü ve yeteneklerinin artırılması, teknolojik ve bilimsel gelişmeleri yakından izleyebilmesi amacıyla; a) Başkanlık bünyesindeki müfettişleri görevlendirerek seminerler verilmesini sağlayabilir. b) Üniversiteler ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarıyla iş birliği yaparak ortak geliştirme programları ve seminerler düzenleyebilir. c) Gerek gördüğünde, müfettişlere mevzuatın uygulanmasından doğan ve müfettişler arasında görüş birliği sağlanamamış olan konularda inceleme görevi vererek bunları tartışmak üzere müfettişlerin ve gerektiğinde ilgililerin katılacağı toplantılar yapabilir. ç) Gerektiğinde yapılan seminer, çalışma ve toplantılara eğitici veya izleyici olarak katılmaları için ya da akademik çalışma yapmak üzere müfettişleri görevlendirebilir. d) Hizmet içi eğitim programlarını yürütür. Teftiş programı MADDE 56- (1) Başkanlığın çalışmaları, yıllık olarak hazırlanan teftiş programına göre yürütülür. (2) Teftiş programı, teftiş edilecek birimlerin iş kapasiteleri, önceki teftiş programları ve Başkanlık kadrosu göz önünde bulundurulmak suretiyle Başkan tarafından hazırlanarak Genel Müdürün onayına sunulur. (3) Teftiş programında, teftiş edilecek birimler ve müfettişlerin hangi birimlerin teftişi ile görevlendirileceği gösterilir. (4) Genel Müdür tarafından onaylanan teftiş programı, onay tarihini takiben müfettişlere bildirilerek uygulamaya başlanır. (5) Teftiş programında yer alan birimlerin programdan çıkarılması, müfettişlerin görev yerlerinin değiştirilmesi Genel Müdür onayı ile gerçekleştirilir. Bu hususların dışında programda değişiklik yapmaya Başkan yetkilidir. Teftiş programı uygulaması MADDE 57- (1) Müfettişlerin denetim yerlerine planlanan tarihte hareket etmeleri esastır. Ancak, zorunlu nedenlerin mevcut olması halinde, durum gerekçesi ile Başkana bildirilerek alınacak emre göre hareket edilir. SEKİZİNCİ BÖLÜM Raporlar Rapor çeşitleri MADDE 58- (1) Müfettişlerce çalışmaları sonunda işin özelliğine göre düzenlenebilecek raporlar şunlardır: a) Genel teftiş raporu. b) İnceleme raporu. c) Soruşturma raporu. ç) Araştırma raporu. (2) Başkanlık, birinci fıkrada belirtilenler dışında ihtiyaca göre rapor türleri belirlemeye yetkilidir. Genel teftiş raporu MADDE 59- (1) Genel teftiş raporu; Genel Müdürlüğün denetimine tabi birimlerin iş, işlem ve süreçlerinin mevzuata uygunluğu ile kaynakların etkin, verimli ve ekonomik kullanımını sağlamak ve Genel Müdürlük hizmetlerinin kalitesini artırmaya yardımcı olmak için çözüm ve öneriler geliştirmek amacıyla gerçekleştirilen teftiş faaliyeti sonucunda düzenlenen rapordur. İnceleme raporu MADDE 60- (1) İnceleme raporu; ihbar ve şikâyet üzerine yapılan inceleme sonucunda soruşturmayı gerektirir hal bulunmadığı takdirde yapılacak işleme esas görüşlerin bildirilmesi, ayrıca belirli bir konunun ya da sorunun saptanması veya durumun ortaya çıkartılması amacıyla süreç, faaliyet, kurum, kişi ve olayların incelenmesi neticesinde düzenlenen rapordur. Soruşturma raporu MADDE 61- (1) Soruşturma raporu; yürürlükteki ceza mevzuatına göre suç ya da personel mevzuatına göre disiplin suçu oluşturan eylem ve işlemlerden dolayı yapılan soruşturmalar sonucunda düzenlenen rapordur. Araştırma raporu MADDE 62- (1) Araştırma raporu; a) Mevzuatın ve verilen emirlerin uygulanmasında görülen noksanlıklar ve bunların düzeltilmesine ilişkin hüküm ve usuller hakkındaki görüş ve önerilerin, b) Genel Müdürlükçe araştırma yaptırılan çeşitli konular hakkındaki öneri ve düşüncelerin, c) Mesleki ve bilimsel çalışma sonuçlarının, bildirilmesi amacıyla düzenlen rapordur. Rapor yazma süresi ve adedi MADDE 63- (1) Müfettişler kendilerine verilen teftiş, inceleme, araştırma ve soruşturma görevlerini en kısa zamanda sonuçlandırıp teklif ve önerilerinin etkili olabilme niteliğinin kaybolmaması, zamanaşımına sebebiyet verilmemesi ve ilgili mevzuatında belirlenen süreler varsa bu sürelerin aşılmaması için raporları düzenleyerek ekleriyle birlikte Başkanlığa teslim ederler. (2) Raporların tamamlanmasına ilişkin süre, Başkanlıkça belirlenerek görev emriyle birlikte müfettişlere tebliğ edilir. Müfettiş tarafından, hukuki veya maddi sebeplerden ötürü belirlenen süre içinde tamamlanması mümkün olmayan görevler için, gerekçesi somut olarak belirtilmek suretiyle Başkanlıktan ek süre talep edilir. Müfettişler tarafından talep edilen ek süre, Başkanlıkça uygun görülmemesi halinde, verilecek talimata göre hareket edilir. (3) Soruşturma ve inceleme raporları yeterli sayıda düzenlenir. Gerektiğinde verilecek raporların kaç nüsha olacağı Başkanlıkça tespit olunur. Raporların düzenlenmesi MADDE 64- (1) Raporlar, Başkanlıkça belirlenen şekil, usul ve esaslara göre düzenlenir. (2) Raporun ve eklerinin her sayfası müfettişlik mührü ile mühürlenir. Raporun ve ek dizi pusulasının her sayfası paraflanır. Raporun ve ek dizi pusulasının son sayfası imzalanır. Raporun birden fazla müfettiş tarafından müştereken düzenlenmesi halinde, raporun ve ek dizi pusulasının her sayfası çalışmaya katılan bütün müfettişler tarafından paraflanır, son sayfası imzalanır. (3) Müşterek görevler sonucunda düzenlenecek raporların türü ve içeriği hakkında müfettişler arasında görüş ayrılığı olması halinde, çoğunluğun görüşüne uygun hareket edilir. Eşitlik halinde kıdemli müfettişin görüşüne göre rapor tanzim edilir. Ayrık görüş ve önerilere raporda yer verilir. (4) Raporlar mevzuat ve hukuka uygun olarak gerekçeli, tarafsız ve müfettişlerin vicdani kanaatlerine göre düzenlenir. Raporlarda yer verilen tespit, görüş ve önerilerin; tereddüde neden olmayacak şekilde açık, anlaşılır ve yazım kurallarına uygun bir üslupla kronolojik bir sıra takip edecek şekilde yazılmasına, somut, güvenilir ve geçerli kanıtlara, mevzuata, kısa, öz ve nesnel değerlendirmelere dayandırılmasına, gereksiz tekrar ve ayrıntılardan kaçınılmasına özen gösterilir. (5) Raporlarda yer verilen önerilerin rehberlik anlayışını ön planda tutması, Genel Müdürlüğe değer katması, uygulanabilir, olumlu, yapıcı ve Genel Müdürlüğün hedeflerine ulaşmasına yardımcı olması beklenir. Raporların Başkanlıkça incelenmesi MADDE 65- (1) Başkanlığa sunulan raporlar, mevzuata uygunluğu ile maddi hata ve usul eksikliği içerip içermediği yönünden Başkanlık tarafından incelendikten sonra Genel Müdür onayına sunulur. (2) Başkan, raporları bizzat kendisi inceleyebileceği gibi görevlendireceği Başkan yardımcıları veya müfettişlere de incelettirebilir. (3) Raporun incelenmesi sonucunda tespit edilen eksiklik ve hataların düzeltilmesi veya tamamlatılması, raporu düzenleyen müfettişten istenir. Müfettiş, rapordaki hataları Başkanlıkça belirlenen sürede düzeltmek ve eksiklikleri tamamlamakla yükümlüdür. (4) Başkanlıkça raporda belirtilen görüş ve kanaate iştirak edilmemesi veya müfettişin görüş ve kanaatinde ısrar etmesi sonucunda görüş birliğine varılamaması halinde rapor Başkanlık tarafından Genel Müdüre sunulabilir veya konu Başkanlık tarafından başka müfettiş veya müfettişlere incelettirilebilir. Her iki durumda da rapor; müfettiş görüşleri ve Başkanlık görüşü ile birlikte Genel Müdüre sunulur. Rapor hakkında Genel Müdür onayına göre işlem yapılır. (5) Genel Müdür onayında yer alan hususların gereğinin yerine getirilmesine yönelik yazışmalar Başkanlıkça yürütülür. Rapor sonuçlarının bildirimi ve takibi MADDE 66- (1) Genel Müdürlük merkez ve taşra birimleri; kendilerine gereği için gönderilen müfettiş raporlarında ve bu raporlara ilişkin Genel Müdür onayında yer alan talimat, tedbir ve önerileri en kısa zamanda yerine getirmekle ve yapılan işlem sonuçlarından ayrıca bir süre belirtilmemiş ise en geç üç ay içerisinde Başkanlığa yazılı olarak bilgi vermekle yükümlüdür. (2) Raporlar üzerine yapılan iş ve işlemlerle ilgili sonuçlar, Başkanlıkça raporu düzenleyen müfettişe, rapor birden fazla müfettiş tarafından düzenlenmiş ise çalışmaya katılan bütün müfettişlere gönderilir. DOKUZUNCU BÖLÜM Teftişe Tabi Olanların Yükümlülükleri Teftişe tabi olanların yükümlülükleri MADDE 67- (1) Teftişe tabi olanlar; teftiş, araştırma, inceleme ve soruşturma için gereken bütün belge, defter ve bilgileri talep edildiği takdirde gizli dahi olsa ibraz etmek, para ve para hükmündeki evrakı ve ayniyatı ilk talep halinde göstermek, sayılmasına ve incelenmesine yardımcı olmak zorundadır. (2) Müfettişler görevleri sırasında kamu kurum ve kuruluşları, kamuya yararlı dernekler ile gerçek ve tüzel kişilerden gerekli yardım, bilgi, kayıt ve belgeleri istemeye yetkili olup kanuni bir engel olmadıkça bu isteğin yerine getirilmesi zorunludur. (3) Teftişe tabi birimlerin yönetici ve her statüdeki personeli; müfettişlerin görevleriyle ilgili sözlü veya yazılı sorularını cevaplamak, mevzuatta öngörülen usullere uygun olarak bilgi işlem sistemleri, raporlama araçları, internet, intranet ve benzeri ağlar ile veri tabanlarına erişimini sağlamak, elektronik, manyetik ve benzeri her türlü elektronik bilgi iletişim araç ve gereçlerindeki bilgi ve kayıtları ilk talebinde müfettişe göstererek incelenmesine yardımcı olmak ve bunların kopyalarını müfettişe vermek zorundadır. (4) Teftişe tabi olanlar; müfettişlerce gerek görülen evrak, kayıt ve belgelerin suretlerini veya soruşturmaya esas teşkil eden belgelerin suretlerini alarak, asıllarını vermekle yükümlüdür. (5) Teftiş, denetim, inceleme ve soruşturmaya tabi birimlerin yöneticileri; hizmetin gereği gibi yürütülebilmesi için gereken önlemleri almak, müfettişlere görevleri süresince temsil ve statüleri ile denetim hizmetlerinin özgün olarak yürütülmesine uygun bir yer sağlamak ve gerekli diğer tüm tedbirleri almak zorundadırlar. (6) Teftiş, denetim, inceleme ve soruşturma sırasında personele müfettişin bilgisi dışında yıllık izin verilemez, daha önceden verilen yıllık izinler ise müfettişin talebi üzerine durdurulabilir. Teftiş defteri ve dosyası MADDE 68- (1) Teftişe tabi birimlerde teftiş defteri ve dosyası tutulur. (2) Teftiş dosyasına; birimin geçmiş yıllardaki teftişleri neticesinde tanzim edilmiş bulunan raporların bir nüshası, Genel Müdürlükçe teftiş raporlarına ilişkin gönderilen emir ve talimatlar ile bunlara dayalı olarak gerçekleştirilen iş ve işlemlere dair belgeler konulur. Müfettişler, teftiş ettikleri birimlerdeki teftiş dosyalarını inceleyerek eleştirilen konularda ne ölçüde düzeltme yapıldığına, teftiş sonunda gönderilen talimat ve emirlere uyulup uyulmadığına bakarlar. (3) Teftiş defteri sayfaları Başkanlıkça numaralandırılır, mühürlenir, son sayfasına defterin kaç sayfadan ibaret olduğu yazılır ve ilgili birimlere gönderilir. Bu teftiş defteri dolduğunda yenisi istenir. (4) Müfettişler, yaptıkları teftiş ile ilgili kısa bilgileri teftiş defterine yazmak suretiyle imzalarlar. (5) Teftiş defteri süresiz saklanır. Teftiş dosyasının saklanmasında Devlet Arşiv Hizmetleri Hakkında Yönetmelik hükümleri uygulanır. (6) Teftiş defteri ve dosyasının saklanmasından, devir ve tesliminden birim amirleri ve ilgili memurları müştereken sorumludurlar. ONUNCU BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Yurt dışına gönderilme MADDE 69- (1) Müfettişler, 21/1/1974 tarihli ve 7/7756 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde eğitim amacıyla yurtdışına gönderilebilirler. İzin kullanılması ve görev yerinden ayrılma MADDE 70- (1) Müfettişler, izinlerini mevzuatına göre kullanırlar ve izne başlayış ve göreve dönüş tarihlerini Başkanlığa bildirirler. (2) Müfettişler, görevli bulundukları yerden Başkanlığın izni olmadan ayrılamazlar. Grup çalışmaları sırasında; önce grup başkanının izni alınır. (3) İşin devamlılığını engellememek ve aksatmamak şartıyla ve geçerli bir sebep üzerine, izin talep eden heyet üyelerine, Başkanın uygun görmesi üzerine izin verilebilir. Yolluk, avans ve diğer hakların alınması MADDE 71- (1) Müfettişlerin yolluk, avans ve diğer mali hakları ilgili mevzuata göre ödenir. Kayıt ve dosya işleri MADDE 72- (1) Müfettişler tarafından yapılan yazışmalarda numaralandırma yıl içinde yazılan yazı veya rapor sayısı takip edilmek suretiyle verilir. Elektronik sistemlerle yazışma yapılması halinde sistem tarih ve sayısı esas alınır, ayrıca müfettişin yıl içinde yazılan rapor sayısı takip edilir. (2) Müfettişler, çeşitli makamlara gönderdikleri rapor ve yazılar ile kendilerine gelen yazıları bir kayıt defterine işler ve bunlara özel sıra numarası verirler. Müfettiş kimlik belgesi, mühür ve demirbaşlar MADDE 73- (1) Genel Müdürlük müfettişlerine ve yetkili müfettiş yardımcılarına Başkanlıkça numaralı birer resmî mühür verilir. Ayrıca müfettişler ile yetkili ve yetkisiz müfettiş yardımcılarına Genel Müdür tarafından imzalanmış müfettişlik kimlik belgesi verilir. (2) Müfettişlere nitelikli elektronik sertifika, dizüstü bilgisayar, çanta gibi mesleki araç ve demirbaşlar ihtiyaca göre Başkanlık aracılığıyla sağlanır. (3) Müfettişler kendilerine verilen resmî mührü muhafaza etmek, araç ve gereçleri itinalı bir şekilde kullanmakla yükümlüdür. Başkanlığa bilgi verme yükümlülüğü MADDE 74- (1) Genel Müdürlük merkez birimleri; taşra teşkilatına gönderdikleri uygulamaya yönelik Yönetim Kurulu kararları, tamim, talimat ve genelgeleri, yıllık plan, program, proje ve uygulamalarını ve uygulama esaslarının belirlendiği her türlü dokümanı bilgi için Başkanlığa göndermekle yükümlüdürler. Düzenleyici işlemler MADDE 75- (1) Başkanlık, bu Yönetmeliğin uygulanması ile ilgili diğer hususlarda alt düzenleyici işlemleri yapmaya yetkilidir. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 76- (1) 22/2/2012 tarihli ve 28212 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığı Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Kazanılmış haklar GEÇİCİ MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte Başkanlıkta görev yapmakta olan başmüfettiş, müfettiş ve müfettiş yardımcılarının kazanılmış hakları saklıdır. Yürürlük MADDE 77- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

k. ç) Genel Müdürlüğün mevzuat ve eğitim faaliyetlerine ilişkin önerilerde bulunmak. d) Başkanlığın rehberlik görevini tam ve

nci maddesi hükümleri uyarınca atananlardan; a) Yeterlik sınavında başarı göstermek suretiyle müfettiş, denetmen, denetçi, kontrolör unvanlarından birini iktisap edenlerin denetim mesleğinde geçen süreleri ile üst kademe kamu yöneticiliklerinde geçen sürelerinin tamamı, b) Denetim mesleğine ilişkin unvanlardan birini iktisap etmiş olmayanların hizmet sürelerinin yarısı, müfettişlik kıdeminden sayılır. Müfettişlik güvencesi MADDE 49- (1) Teftiş hizmetleri diğer idari görevlerden ayrı bir kariyer olarak düzenlendiğinden, müfettişler kendi istekleri dışında veya teftiş hizmetlerinin gerekleriyle bağdaşmayan sıhhi, ahlaki veya mesleki yetersizlikleri tespit edilmedikçe görevden alınamaz, diğer idari görevlere atanamazlar. (2) Sıhhi, ahlaki veya mesleki yetersizlik hallerinin; sağlık kurulu raporu, yargı kararı, müfettiş raporu gibi belgelerle tevsiki esastır. YEDİNCİ BÖLÜM Başkanlığın ve Müfettişlerin Çalışma Usul ve Esasları Müfettişlerin çalışma anlayışı ve amacı MADDE 50- (1) Müfettişler, yıllık çalışma ve teftiş programı kapsamında kendilerine tevdi edilen görevleri aksatmaksızın yürütürler. (2) Müfettişlerin yaptıkları görevlerde esas amaç; Genel Müdürlüğün daha iyi hizmet vermesine yönelik çözümler ve öneriler getirmektir. Müfettişler, bu esastan hareketle; a) Mevcut hukuki düzenlemeler içerisinde Genel Müdürlüğün belirlenen amaçlarına yönelik olarak benimsenen ilke, politika ve yöntemler doğrultusunda yapılan işlem ve eylemlerin doğruluk ve etkinliğinin araştırılması, incelenmesi ve denetlenmesini, b) İş ve işlemlerin, mevzuat hükümlerine uygun biçimde yürütülmesi, mevzuattan ve standartlardan sapmalar varsa, bunların nedenlerinin tahlil edilerek düzeltilmesi ve ilgili mercilere önerilerde bulunulmasını, c) Yolsuzluk ve usulsüzlüklerin önlenmesini, göz önünde tutarlar. (3) Müfettişler, rehberlik anlayışından hareketle her kademedeki personele çalışmalarında ve yetişmelerinde yardımcı olurlar, başarı örneklerini ortaya çıkararak etkin bir denetim sisteminin yaygınlaştırılmasını sağlarlar. (4) Müfettişler; rehberlik anlayışına dayanan eğitici, yol gösterici, doğru işler için teşvik edici, bilgi ve davranışları ile iş verimini ve güveni arttırıcı, usulsüz iş ve işlemlerin önlenmesi için caydırıcı şekilde hareket ederler. Önceki teftiş sonuçlarının araştırılması MADDE 51- (1) Müfettişler, teftişe başladıklarında, daire ve işletme ile ilgili düzenlenen ve birimlerinde muhafaza edilen teftiş defterlerini, raporları ve dosyalarını inceleyerek önceki teftişte, inceleme ve soruşturmalarda yapılan eleştirilerin veya bu teftişlere ilişkin talimat ve genelgelerin gereklerinin yerine getirilip getirilmediğini tespit ederler ve bunu raporlarına yazarlar. Makul ve haklı bir neden olmadan ilgililerce yerine getirilmeyen hususların tespiti halinde, sorumlular hakkında gerekli yasal işlemleri yaparlar. Soruşturma yöntemi ve ihbarların değerlendirilmesi MADDE 52- (1) Müfettişler, memur ve diğer kamu görevlilerinin görevlerinden doğan ve görevlerini yaptıkları sırada işledikleri bir suçun inceleme ve soruşturmasını ilgili mevzuatta öngörülen usul ve esaslar çerçevesinde yürütürler. (2) Doğrudan Genel Müdürlüğe veya Başkanlığa gönderilen veya herhangi bir şekilde Başkanlığa intikal ettirilen mevzuatına uygun ihbar ve şikâyet dilekçelerinden; Genel Müdürün veya Başkanın takdiri ile mahallinde sonuçlandırılması mümkün görülenler, önce ilgili merkez birimlerine veya işletmelere gönderilir ve konu incelendikten sonra değerlendirilir. Ancak bu inceleme ve değerlendirmeler sonucunda, soruşturmanın müfettişlerce yapılması gerekli bulunursa veya herhangi bir şekilde intikal eden taleplerin müfettişlerce incelenmesi veya soruşturulması gerekli görüldüğünde, inceleme veya soruşturma talebi Genel Müdürün onayına sunulur. (3) İhbar ve şikâyetlerle ilgili olarak, gerektiğinde Başkanlıkça bir araştırma başlatılabilir. Bunun neticesinde müfettiş herhangi bir şekilde soruşturma izni talep ederse, talep Genel Müdürün onayına sunulur. Acele konular MADDE 53- (1) Teftiş, inceleme ve soruşturma sırasında zamanaşımına veya hak düşürücü sürelere ilişkin hükümlerden dolayı Genel Müdürlüğün zarara uğrayacağı tespit edilirse durum, teftişin sonu beklenmeksizin bir raporla yetkili makama bildirilir, raporun diğer nüshaları da Başkanlığa verilir. Bu durum raporda belirtilir. Müfettişlerin haberleşmede uyacakları esas ve usuller MADDE 54- (1) Müfettişlerin haberleşmede uyacakları esas ve usuller şunlardır: a) Merkezden ayrılış tarihlerini, görevli olarak gittikleri yerlere varış ve buradan ayrılışlarını yazılı olarak veya elektronik belge sistemi, faks ya da elektronik posta gibi iletişim araçlarıyla Başkanlığa bildirirler. b) Görev mahalline varıldığı zaman en kısa sürede varışı, görev mahallinden ayrılmadan en az 24 saat önce de hareket gün ve yerlerini belirtmek suretiyle dönüşü Başkanlığa bildirirler ve Başkanlık tarafından belirlenen bir iletişim aracıyla verilen onay sonrası görev mahallinden ayrılırlar. Müfettişlerin eğitimi ve eğitime katkıları MADDE 55- (1) Başkanlık; mevzuattaki değişiklikler ile özellik ve farklılık gösteren inceleme, soruşturma ve teftiş konularının irdelenip tartışılması, teftiş metotlarının geliştirilmesi, modern yönetim, organizasyon ve denetim teknikleri ile ilgili yeni uygulama ve hizmetlerin tanıtılması, müfettişlerin bilgi, görgü ve yeteneklerinin artırılması, teknolojik ve bilimsel gelişmeleri yakından izleyebilmesi amacıyla; a) Başkanlık bünyesindeki müfettişleri görevlendirerek seminerler verilmesini sağlayabilir. b) Üniversiteler ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarıyla iş birliği yaparak ortak geliştirme programları ve seminerler düzenleyebilir. c) Gerek gördüğünde, müfettişlere mevzuatın uygulanmasından doğan ve müfettişler arasında görüş birliği sağlanamamış olan konularda inceleme görevi vererek bunları tartışmak üzere müfettişlerin ve gerektiğinde ilgililerin katılacağı toplantılar yapabilir. ç) Gerektiğinde yapılan seminer, çalışma ve toplantılara eğitici veya izleyici olarak katılmaları için ya da akademik çalışma yapmak üzere müfettişleri görevlendirebilir. d) Hizmet içi eğitim programlarını yürütür. Teftiş programı MADDE 56- (1) Başkanlığın çalışmaları, yıllık olarak hazırlanan teftiş programına göre yürütülür. (2) Teftiş programı, teftiş edilecek birimlerin iş kapasiteleri, önceki teftiş programları ve Başkanlık kadrosu göz önünde bulundurulmak suretiyle Başkan tarafından hazırlanarak Genel Müdürün onayına sunulur. (3) Teftiş programında, teftiş edilecek birimler ve müfettişlerin hangi birimlerin teftişi ile görevlendirileceği gösterilir. (4) Genel Müdür tarafından onaylanan teftiş programı, onay tarihini takiben müfettişlere bildirilerek uygulamaya başlanır. (5) Teftiş programında yer alan birimlerin programdan çıkarılması, müfettişlerin görev yerlerinin değiştirilmesi Genel Müdür onayı ile gerçekleştirilir. Bu hususların dışında programda değişiklik yapmaya Başkan yetkilidir. Teftiş programı uygulaması MADDE 57- (1) Müfettişlerin denetim yerlerine planlanan tarihte hareket etmeleri esastır. Ancak, zorunlu nedenlerin mevcut olması halinde, durum gerekçesi ile Başkana bildirilerek alınacak emre göre hareket edilir. SEKİZİNCİ BÖLÜM Raporlar Rapor çeşitleri MADDE 58- (1) Müfettişlerce çalışmaları sonunda işin özelliğine göre düzenlenebilecek raporlar şunlardır: a) Genel teftiş raporu. b) İnceleme raporu. c) Soruşturma raporu. ç) Araştırma raporu. (2) Başkanlık, birinci fıkrada belirtilenler dışında ihtiyaca göre rapor türleri belirlemeye yetkilidir. Genel teftiş raporu MADDE 59- (1) Genel teftiş raporu; Genel Müdürlüğün denetimine tabi birimlerin iş, işlem ve süreçlerinin mevzuata uygunluğu ile kaynakların etkin, verimli ve ekonomik kullanımını sağlamak ve Genel Müdürlük hizmetlerinin kalitesini artırmaya yardımcı olmak için çözüm ve öneriler geliştirmek amacıyla gerçekleştirilen teftiş faaliyeti sonucunda düzenlenen rapordur. İnceleme raporu MADDE 60- (1) İnceleme raporu; ihbar ve şikâyet üzerine yapılan inceleme sonucunda soruşturmayı gerektirir hal bulunmadığı takdirde yapılacak işleme esas görüşlerin bildirilmesi, ayrıca belirli bir konunun ya da sorunun saptanması veya durumun ortaya çıkartılması amacıyla süreç, faaliyet, kurum, kişi ve olayların incelenmesi neticesinde düzenlenen rapordur. Soruşturma raporu MADDE 61- (1) Soruşturma raporu; yürürlükteki ceza mevzuatına göre suç ya da personel mevzuatına göre disiplin suçu oluşturan eylem ve işlemlerden dolayı yapılan soruşturmalar sonucunda düzenlenen rapordur. Araştırma raporu MADDE 62- (1) Araştırma raporu; a) Mevzuatın ve verilen emirlerin uygulanmasında görülen noksanlıklar ve bunların düzeltilmesine ilişkin hüküm ve usuller hakkındaki görüş ve önerilerin, b) Genel Müdürlükçe araştırma yaptırılan çeşitli konular hakkındaki öneri ve düşüncelerin, c) Mesleki ve bilimsel çalışma sonuçlarının, bildirilmesi amacıyla düzenlen rapordur. Rapor yazma süresi ve adedi MADDE 63- (1) Müfettişler kendilerine verilen teftiş, inceleme, araştırma ve soruşturma görevlerini en kısa zamanda sonuçlandırıp teklif ve önerilerinin etkili olabilme niteliğinin kaybolmaması, zamanaşımına sebebiyet verilmemesi ve ilgili mevzuatında belirlenen süreler varsa bu sürelerin aşılmaması için raporları düzenleyerek ekleriyle birlikte Başkanlığa teslim ederler. (2) Raporların tamamlanmasına ilişkin süre, Başkanlıkça belirlenerek görev emriyle birlikte müfettişlere tebliğ edilir. Müfettiş tarafından, hukuki veya maddi sebeplerden ötürü belirlenen süre içinde tamamlanması mümkün olmayan görevler için, gerekçesi somut olarak belirtilmek suretiyle Başkanlıktan ek süre talep edilir. Müfettişler tarafından talep edilen ek süre, Başkanlıkça uygun görülmemesi halinde, verilecek talimata göre hareket edilir. (3) Soruşturma ve inceleme raporları yeterli sayıda düzenlenir. Gerektiğinde verilecek raporların kaç nüsha olacağı Başkanlıkça tespit olunur. Raporların düzenlenmesi MADDE 64- (1) Raporlar, Başkanlıkça belirlenen şekil, usul ve esaslara göre düzenlenir. (2) Raporun ve eklerinin her sayfası müfettişlik mührü ile mühürlenir. Raporun ve ek dizi pusulasının her sayfası paraflanır. Raporun ve ek dizi pusulasının son sayfası imzalanır. Raporun birden fazla müfettiş tarafından müştereken düzenlenmesi halinde, raporun ve ek dizi pusulasının her sayfası çalışmaya katılan bütün müfettişler tarafından paraflanır, son sayfası imzalanır. (3) Müşterek görevler sonucunda düzenlenecek raporların türü ve içeriği hakkında müfettişler arasında görüş ayrılığı olması halinde, çoğunluğun görüşüne uygun hareket edilir. Eşitlik halinde kıdemli müfettişin görüşüne göre rapor tanzim edilir. Ayrık görüş ve önerilere raporda yer verilir. (4) Raporlar mevzuat ve hukuka uygun olarak gerekçeli, tarafsız ve müfettişlerin vicdani kanaatlerine göre düzenlenir. Raporlarda yer verilen tespit, görüş ve önerilerin; tereddüde neden olmayacak şekilde açık, anlaşılır ve yazım kurallarına uygun bir üslupla kronolojik bir sıra takip edecek şekilde yazılmasına, somut, güvenilir ve geçerli kanıtlara, mevzuata, kısa, öz ve nesnel değerlendirmelere dayandırılmasına, gereksiz tekrar ve ayrıntılardan kaçınılmasına özen gösterilir. (5) Raporlarda yer verilen önerilerin rehberlik anlayışını ön planda tutması, Genel Müdürlüğe değer katması, uygulanabilir, olumlu, yapıcı ve Genel Müdürlüğün hedeflerine ulaşmasına yardımcı olması beklenir. Raporların Başkanlıkça incelenmesi MADDE 65- (1) Başkanlığa sunulan raporlar, mevzuata uygunluğu ile maddi hata ve usul eksikliği içerip içermediği yönünden Başkanlık tarafından incelendikten sonra Genel Müdür onayına sunulur. (2) Başkan, raporları bizzat kendisi inceleyebileceği gibi görevlendireceği Başkan yardımcıları veya müfettişlere de incelettirebilir. (3) Raporun incelenmesi sonucunda tespit edilen eksiklik ve hataların düzeltilmesi veya tamamlatılması, raporu düzenleyen müfettişten istenir. Müfettiş, rapordaki hataları Başkanlıkça belirlenen sürede düzeltmek ve eksiklikleri tamamlamakla yükümlüdür. (4) Başkanlıkça raporda belirtilen görüş ve kanaate iştirak edilmemesi veya müfettişin görüş ve kanaatinde ısrar etmesi sonucunda görüş birliğine varılamaması halinde rapor Başkanlık tarafından Genel Müdüre sunulabilir veya konu Başkanlık tarafından başka müfettiş veya müfettişlere incelettirilebilir. Her iki durumda da rapor; müfettiş görüşleri ve Başkanlık görüşü ile birlikte Genel Müdüre sunulur. Rapor hakkında Genel Müdür onayına göre işlem yapılır. (5) Genel Müdür onayında yer alan hususların gereğinin yerine getirilmesine yönelik yazışmalar Başkanlıkça yürütülür. Rapor sonuçlarının bildirimi ve takibi MADDE 66- (1) Genel Müdürlük merkez ve taşra birimleri; kendilerine gereği için gönderilen müfettiş raporlarında ve bu raporlara ilişkin Genel Müdür onayında yer alan talimat, tedbir ve önerileri en kısa zamanda yerine getirmekle ve yapılan işlem sonuçlarından ayrıca bir süre belirtilmemiş ise en geç üç ay içerisinde Başkanlığa yazılı olarak bilgi vermekle yükümlüdür. (2) Raporlar üzerine yapılan iş ve işlemlerle ilgili sonuçlar, Başkanlıkça raporu düzenleyen müfettişe, rapor birden fazla müfettiş tarafından düzenlenmiş ise çalışmaya katılan bütün müfettişlere gönderilir. DOKUZUNCU BÖLÜM Teftişe Tabi Olanların Yükümlülükleri Teftişe tabi olanların yükümlülükleri MADDE 67- (1) Teftişe tabi olanlar; teftiş, araştırma, inceleme ve soruşturma için gereken bütün belge, defter ve bilgileri talep edildiği takdirde gizli dahi olsa ibraz etmek, para ve para hükmündeki evrakı ve ayniyatı ilk talep halinde göstermek, sayılmasına ve incelenmesine yardımcı olmak zorundadır. (2) Müfettişler görevleri sırasında kamu kurum ve kuruluşları, kamuya yararlı dernekler ile gerçek ve tüzel kişilerden gerekli yardım, bilgi, kayıt ve belgeleri istemeye yetkili olup kanuni bir engel olmadıkça bu isteğin yerine getirilmesi zorunludur. (3) Teftişe tabi birimlerin yönetici ve her statüdeki personeli; müfettişlerin görevleriyle ilgili sözlü veya yazılı sorularını cevaplamak, mevzuatta öngörülen usullere uygun olarak bilgi işlem sistemleri, raporlama araçları, internet, intranet ve benzeri ağlar ile veri tabanlarına erişimini sağlamak, elektronik, manyetik ve benzeri her türlü elektronik bilgi iletişim araç ve gereçlerindeki bilgi ve kayıtları ilk talebinde müfettişe göstererek incelenmesine yardımcı olmak ve bunların kopyalarını müfettişe vermek zorundadır. (4) Teftişe tabi olanlar; müfettişlerce gerek görülen evrak, kayıt ve belgelerin suretlerini veya soruşturmaya esas teşkil eden belgelerin suretlerini alarak, asıllarını vermekle yükümlüdür. (5) Teftiş, denetim, inceleme ve soruşturmaya tabi birimlerin yöneticileri; hizmetin gereği gibi yürütülebilmesi için gereken önlemleri almak, müfettişlere görevleri süresince temsil ve statüleri ile denetim hizmetlerinin özgün olarak yürütülmesine uygun bir yer sağlamak ve gerekli diğer tüm tedbirleri almak zorundadırlar. (6) Teftiş, denetim, inceleme ve soruşturma sırasında personele müfettişin bilgisi dışında yıllık izin verilemez, daha önceden verilen yıllık izinler ise müfettişin talebi üzerine durdurulabilir. Teftiş defteri ve dosyası MADDE 68- (1) Teftişe tabi birimlerde teftiş defteri ve dosyası tutulur. (2) Teftiş dosyasına; birimin geçmiş yıllardaki teftişleri neticesinde tanzim edilmiş bulunan raporların bir nüshası, Genel Müdürlükçe teftiş raporlarına ilişkin gönderilen emir ve talimatlar ile bunlara dayalı olarak gerçekleştirilen iş ve işlemlere dair belgeler konulur. Müfettişler, teftiş ettikleri birimlerdeki teftiş dosyalarını inceleyerek eleştirilen konularda ne ölçüde düzeltme yapıldığına, teftiş sonunda gönderilen talimat ve emirlere uyulup uyulmadığına bakarlar. (3) Teftiş defteri sayfaları Başkanlıkça numaralandırılır, mühürlenir, son sayfasına defterin kaç sayfadan ibaret olduğu yazılır ve ilgili birimlere gönderilir. Bu teftiş defteri dolduğunda yenisi istenir. (4) Müfettişler, yaptıkları teftiş ile ilgili kısa bilgileri teftiş defterine yazmak suretiyle imzalarlar. (5) Teftiş defteri süresiz saklanır. Teftiş dosyasının saklanmasında Devlet Arşiv Hizmetleri Hakkında Yönetmelik hükümleri uygulanır. (6) Teftiş defteri ve dosyasının saklanmasından, devir ve tesliminden birim amirleri ve ilgili memurları müştereken sorumludurlar. ONUNCU BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Yurt dışına gönderilme MADDE 69- (1) Müfettişler, 21/1/1974 tarihli ve 7/7756 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde eğitim amacıyla yurtdışına gönderilebilirler. İzin kullanılması ve görev yerinden ayrılma MADDE 70- (1) Müfettişler, izinlerini mevzuatına göre kullanırlar ve izne başlayış ve göreve dönüş tarihlerini Başkanlığa bildirirler. (2) Müfettişler, görevli bulundukları yerden Başkanlığın izni olmadan ayrılamazlar. Grup çalışmaları sırasında; önce grup başkanının izni alınır. (3) İşin devamlılığını engellememek ve aksatmamak şartıyla ve geçerli bir sebep üzerine, izin talep eden heyet üyelerine, Başkanın uygun görmesi üzerine izin verilebilir. Yolluk, avans ve diğer hakların alınması MADDE 71- (1) Müfettişlerin yolluk, avans ve diğer mali hakları ilgili mevzuata göre ödenir. Kayıt ve dosya işleri MADDE 72- (1) Müfettişler tarafından yapılan yazışmalarda numaralandırma yıl içinde yazılan yazı veya rapor sayısı takip edilmek suretiyle verilir. Elektronik sistemlerle yazışma yapılması halinde sistem tarih ve sayısı esas alınır, ayrıca müfettişin yıl içinde yazılan rapor sayısı takip edilir. (2) Müfettişler, çeşitli makamlara gönderdikleri rapor ve yazılar ile kendilerine gelen yazıları bir kayıt defterine işler ve bunlara özel sıra numarası verirler. Müfettiş kimlik belgesi, mühür ve demirbaşlar MADDE 73- (1) Genel Müdürlük müfettişlerine ve yetkili müfettiş yardımcılarına Başkanlıkça numaralı birer resmî mühür verilir. Ayrıca müfettişler ile yetkili ve yetkisiz müfettiş yardımcılarına Genel Müdür tarafından imzalanmış müfettişlik kimlik belgesi verilir. (2) Müfettişlere nitelikli elektronik sertifika, dizüstü bilgisayar, çanta gibi mesleki araç ve demirbaşlar ihtiyaca göre Başkanlık aracılığıyla sağlanır. (3) Müfettişler kendilerine verilen resmî mührü muhafaza etmek, araç ve gereçleri itinalı bir şekilde kullanmakla yükümlüdür. Başkanlığa bilgi verme yükümlülüğü MADDE 74- (1) Genel Müdürlük merkez birimleri; taşra teşkilatına gönderdikleri uygulamaya yönelik Yönetim Kurulu kararları, tamim, talimat ve genelgeleri, yıllık plan, program, proje ve uygulamalarını ve uygulama esaslarının belirlendiği her türlü dokümanı bilgi için Başkanlığa göndermekle yükümlüdürler. Düzenleyici işlemler MADDE 75- (1) Başkanlık, bu Yönetmeliğin uygulanması ile ilgili diğer hususlarda alt düzenleyici işlemleri yapmaya yetkilidir. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 76- (1) 22/2/2012 tarihli ve 28212 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığı Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Kazanılmış haklar GEÇİCİ MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte Başkanlıkta görev yapmakta olan başmüfettiş, müfettiş ve müfettiş yardımcılarının kazanılmış hakları saklıdır. Yürürlük MADDE 77- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 78- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Tarım İşletmeleri Genel Müdürü yürütür. Ekleri için tıklayınız.