Yönetmelikler - Sayı: 836061

Bu yönetmelik; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 2670 sayılı Kanunla değişik 55 inci

Bu yönetmelik hükümleri; a. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, b. 160 sayılı Devlet Personel Dairesi Kurulması Hakkında Kanun kapsamına giren kurum veya kuruluşlarda (Milliİstihbarat Teşkilatı hariç) Devlet memurluğuna aday olarak atanacaklar hakkında uygulanır.Tanımlar:

Bu yönetmelikte geçen; a. Aday Memur: "İlk defa Devlet memurluğuna atanacaklar için uygulanacak" merkezi sınavı kazanarak temel,hazırlayıcı eğitim ve staj'a tabi tutulmak üzere herhangi bir kurum veya kuruluşa atananları. b.(Değişik: 5/5/2011-2011/1837 K.)Asli Memur: Adaylık süresi içinde Temel, Hazırlayıcı Eğitim ve Stajdevrelerinin her birinde başarılı olarak adaylığı kaldırılan kişileri, c. Adaylık Süresi: Devlet kamu hizmet ve görevlerine ilk defa atananların atandıkları tarihten başlamak üzere biryıldan az iki yıldan çok olmayan süreyi, d. Temel Eğitim : Bütün aday memurların,asli memur olabilmeleri için tabi tutuldukları, Devlet memurlarının ortakvasıfları ile ilgili hususları kapsayan eğitimi, e. Hazırlayıcı Eğitim : Aday memurların atandığı kurum veya kuruluşu, sınıfı ve görevi ile ilgili olarak yapılaneğitimi, f. Staj: Aday memurlara kurum veya kuruluşlarındaki görevleri ile ilgili olarak yapılan uygulamalı eğitimi, g. Sınav : Temel ve Hazırlayıcı Eğitim dönemleri sonunda yapılacak değerlendirmeler için bilgi seviyesini ölçmeişlemini, h. Değerlendirme: Temel ve Hazırlayıcı Eğitim dönemleri sonunda yapılacak sınavlar ile staj dönemi sonundaki bilgiseviyesini ölçme işlemini, ifade eder.İKİNCİ KISIMEğitim ile ilgili ilke ve esaslarİlkeler :

Aday memurların eğitimi ile ilgili ilkeler aşağıda belirtilmiştir. 1582 a.Genel İlkeler; (1) Eğitimin amacı; Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına,Atatürk inkilap ve ilkelerine, Anayasadaifadesi bulunanAtatürk Milliyetçiliğine sadakatle bağlı kalacak, Türkiye Cumhuriyeti Kanunlarını milletin hizmetinde olarak tarafsızlık veeşitlik ilkelerine bağlı kalarak uygulayacak yurt ve vatandaş sevgisi ile dolu, güleryüzlü, yol gösterici, vatandaşlara daimayardımcı, disiplinli ve bilgili memur yetiştirm

Eğitimin amacı; Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına,Atatürk inkilap ve ilkelerine, Anayasadaifadesi bulunanAtatürk Milliyetçiliğine sadakatle bağlı kalacak, Türkiye Cumhuriyeti Kanunlarını milletin hizmetinde olarak tarafsızlık veeşitlik ilkelerine bağlı kalarak uygulayacak yurt ve vatandaş sevgisi ile dolu, güleryüzlü, yol gösterici, vatandaşlara daimayardımcı, disiplinli ve bilgili memur yetiştirm

Aday memurların eğitim konuları aşağıda gösterilmiştir; a. Temel Eğitim konuları; (1) Atatürk ilkeleri, (2) T.C.Anayasası, (a) Genel Esaslar, (b) Temel Hak ve Ödevler, (c) Cumhuriyetin Temel Organları, (d)

Atatürk ilkeleri,

T.C.Anayasası, (a) Genel Esaslar, (b) Temel Hak ve Ödevler, (c) Cumhuriyetin Temel Organları, (d)

Genel Esaslar, (

Temel Hak ve Ödevler, (

Cumhuriyetin Temel Organları, (

Eğitim proğramlarını hazırlayacak kurum veya kuruluşlar aşağıda belirtilmiştir. a. Temel Eğitim proğramları; Beşinci

Temel Eğitim,Başbakanlık Devlet Personel Dairesi tarafından belirlenen proğramlarçerçevesinde,Hazırlayıcı Eğitim ve Stajlar kurum veya kuruluş larınca hazırlanan proğramlar çerçevesinde Eğitim ve Sınav

Sınav soruları aşağıda belirtilen ş

Sınavlar; test,uzun cevaplı veya uygulamalı ş

Bu eğitimin sonunda yapılacak sınavlarda 10 ncu

Eğitimler aşağıdaki ş

Sınav sonuçları sınavların yapıldığı günü takiben iki gün içinde ilan edilir. Ayrıca sonuçlar başarısızadaylara yazılı olarak tebliğ edilir.Yazılı sınavlara itiraz:

Aday memurlar yazılı sınav sonuçlarına itiraz edebilirler. İtirazlar sınav sonuçlarının adaylaraduyurulmasından başlayarak iki gün içinde dil

Sağlık sebepleri dışında sınavlara katılmayanlar başarısız sayılır. Sağlık sebebiyle sınavakatılmayanların sınavları adaylık süresi içinde uygun bir zamanda yapılır. Soruların açılması ve yazdırılmasından veya dağıtılmasından sonra sınav salonuna gelenlerde sınava katılmamışsayılır ve başarısız olarak değerlendirilirler.Sınavları geçersiz sayılacaklar:

Adaylar aşağıdaki durumlarda sınavlarda başarısız sayılırlar; a. Kopya girişiminde bulunanlar veya kopya ç

Aşağıda belirtilen hallerde sınavlar Merkezi Eğitim Yönetme Kurullarınca iptal edilir. a. Sınav sorularının çalınmış olduğunun tesbiti,b. Soru zarflarının sınav zamanından önce açıldığının tesbiti, c. Soruların yetkili olmayan kişilerce sınavlardan önce görülmüş olması, Yukarıda sayılan hususlara sebep olanlar hakkında kanuni işlem yapılır.DÖRDÜNCÜ KISIMEğitim ve Sınavlarla İlgili İşlemleriYürütec

Temel Eğitimle ilgili proğramların ve sınav sorularının hazırlanması maksadıyla Başbakanlık DevletPersonel Dairesi Başkanlığında bir Temel Eğitim Kurulu kurulur.Bu Kurul; Başbakanlık Devlet Personel Dairesi Genel S

Kurul aşağıdaki görevleri yerine getirir; a. Temel Eğitim proğramlarını hazırlamak veya hazırlatmak, b. Proğramlara paralel olarak Temel Eğitim sonunda yapılacak sınavlara ait soruları hazırlamak ve sorularıpuanlamak, c.Temel Eğitimle ilgili proğram ve sınav sorularını dağıtıma hazır bulundurmak üzere ger

Bu Kurul, kurum amirinin (Bakan dışındaki) veya görevlendireceği kendi kadro derecesinden, yoksa enyakın kadro derecesinden bir memurun başkanlığında özlük işleri birim amiri, eğitim işleri birim amiri, yoksa eğitim işleriyleilgili bir görevli ile, ilgili üç Daire Başkanından oluşur.Merkezi Eğitimi Yönetme Kurulunun Görevleri:

Bu Kurulun görevleri aşağıda belirtilmiştir. a. Eğitimlerin proğram dahilinde yürütülmesini sağlamak, b. Temel Eğitim proğramlarını ve sorularını Başbakanlık Devlet Personel Dairesinden temin etm

Her kurum veya kuruluşta aday memurların eğitime tabi tutulacaklar yerlerinde bir Eğitim ve Sınav

Aday memurların askerlik hizmeti ile ilgili hususlar,1111 sayılı Askerlik Kanununun 35 nci

(Değişik: 3/3/1990- 90/205 K.)Görevlerine son verilen aday memurlar, Devlet Personel Başkanlığı tarafından tesbit edilen form doldurulmaksuretiyle ilgili kurum veya kuruluş tarafından en geç bir ay içinde adı geçen Başkanlığa bildirilir. Bu durumdaki aday memurların kayıtları Devlet Personel Başkanlığında tutulur.Memuriyete alınmama:

Temel Eğitim hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin her birinde başarısız olan ve bu sebeple görevlerineson verilen aday memurlar üç yıl süreyle Devlet memurluğuna alınmazlar. Sağlık sebebiyle kurumları ile ilişikleri kesilenleriçin bu şart aranmaz. Üç yıllık sürenin tesbitinde Başbakanlık Devlet Personel Dairesinde tutulan kayıtlar esas alınır.Ders ücretleri

Eğitim işlerinde eğitim- öğretim elemanı olarak görev alanlara verilec

Başbakanlık Devlet Personel Dairesi kurumların temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj faaliyetleriniyerinde denetler. 1588Sınav belgelerinin saklanması:

Sınav belgeleri aşağıda belirtilen işlemlere tabi tutulur. a. Soruların cevap anahtarları,cevap kağıtları bir yıl, b. Tutanaklar, değerlendirme fişleri iki yıl, Kanuni süresi içinde yargı yoluna başvuranların evrakları ise dava sonuçlanıncaya kadar saklanır. Bu ş

Kurum ve kuruluşlar temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj proğramlarının uygulanmasında işbirliğiyapabilirler,ortak eğitim imkanlarından yararlanabilirler.Eğitim ve öğretim elemanları:

Kurum ve kuruluşlar temel eğitim,hazırlayıcı eğitim ve staj faaliyetlerinden; a. Kendi personeli arasından görevlendireceği uzman- ehil kişilerden, b. Diğer kurum ve kuruluşlardaki uzman- ehil kişilerden, c. Üniversite ve yüks

Hazırlayıcı eğitim temel eğitimin yapıldığı kurum veya kuruluşda yapılır.Mecburi hizmetle yükümlü olan aday memurların eğitimleri:

Mecburi hizmetle yükümlü olupta aday memur olarak atanmış olanlar da bu yönetmelik hükümlerinegöre eğitime tabi tutulurlar. Temel hazırlayıcı eğitimlerle staj devrelerinin her birinde başarısız olanlar hakkında 657 sayılı Devlet MemurlarıKanununun 225 inci

Kurum ve kuruluşlar bu genel yönetmelikte belirtilen esaslara aykırı olmamak ve kendi hizmetözelliklerini dikkate almak üzere yönetmeliklerini, bu yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç ay içinde çıkarırlar.

Kurum ve kuruluşların özel yönetmeliklerinde yer alan ve bu yönetmelik hükümlerine aykırı olan adaymemurların yetiştirilmelerine ilişkin hükümleri

Bu yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte önce aday memur olarak görevde bulunanlar hakkındakurum ve kuruluşların özel yönetmeliklerinde yer alan aday memurların yetiştirilmesine ilişkin hükümlerin uygulanmasınadevam olunur.

Bu Yönetmelik Başbakanlık Devlet Personel Dairesi Başkanlığınca tertip ediler

Bu Yönetmelik yayımı tarihinden itibaren yürürlüğe girer. 1589

Bu Yönetmeliği Bakanlar Kurulu yürütür.

Bu yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte önce aday memur olarak görevde bulunanlar hakkındakurum ve kuruluşların özel yönetmeliklerinde yer alan aday memurların yetiştirilmesine ilişkin hükümlerin uygulanmasınadevam olunur.

Bu Yönetmelik Başbakanlık Devlet Personel Dairesi Başkanlığınca tertip edilerek sınava girereksınavı kazanan ve aday memur olarak atananlara uygulanır. Ancak, kurum veya kuruluşlar ihtiyaç duydukları takdirdemerkezi sınav yapılmadan önce aday memur olarak atananlarında bu yönetmelik esaslarına göre yapılacak eğitimlere iştirakettirebilirler.

ten kaldırılan hükümler:Madde 34–Kurum ve kuruluşların özel yönetmeliklerinde yer alan ve bu yönetmelik hükümlerine aykırı olan adaymemurların yetiştirilmelerine ilişkin hükümleri yürürlükten kaldırılmıştır.Geçici Madde 1–Bu yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte önce aday memur olarak görevde bulunanlar hakkındakurum ve kuruluşların özel yönetmeliklerinde yer alan aday memurların yetiştirilmesine ilişkin hükümlerin uygulanmasınadevam olunur.Geçici Madde 2–Bu Yönetmelik Başbakanlık Devlet Personel Dairesi Başkanlığınca tertip edilerek sınava girereksınavı kazanan ve aday memur olarak atananlara uygulanır. Ancak, kurum veya kuruluşlar ihtiyaç duydukları takdirdemerkezi sınav yapılmadan önce aday memur olarak atananlarında bu yönetmelik esaslarına göre yapılacak eğitimlere iştirakettirebilirler.Yürürlük:Madde 35–Bu Yönetmelik yayımı tarihinden itibaren yürürlüğe girer. 1589

. (3) Genel olarak Devlet teşkilatı. (4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu. (a) Ödev ve sorumluluklar, (b) Genel Haklar, 1583 (c) Yasalar, (d) Disiplin işleri,(1) (e) Sosyal ve Mali Haklar, (f) Amir- Memur ilişkileri, (g) Müracaat ve şikayetler, (h) Kılık kıyafet, (i) Yer değiştirme, (j)Beşeri ilişkiler. (5) Yazışma- Dosyalama usulleri. (6) Devlet malını koruma ve tasarruf tedbirleri. (7) Halkla ilişkiler. (8) Gizlilik ve gizliliğin önemi. (9) İnkilap tarihi. (10) Milli Güvenlik Bilgileri. (11) Haberleşme. (12) Türkçe Dilbilgisi Kuralları. (13)(

(Mülga: 3/3/1990- 90/205 K.) GÖREVİNE SON VERİLEN ADAY MEMURLARINBİLDİRİMİ 159121/2/1983 TARİH VE 83/6061 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARI İLEYÜRÜRLÜĞE KONULAN YÖNETMELİĞE EK VE DEĞİŞİKLİK GETİRENYÖNETMELİKLERİN YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHLERİNİGÖSTEREN ÇİZELGEEk ve Değişiklik Getiren YönetmeliğiYürürlüğe Koyan KararnameninAna YönetmeliğinYürürlüğeTarihi Numarası Değişen Maddeleri Giriş Tarihi 3/3/1990 90/205- 1/4/199019/1/1998 98/10566- 6/2/19985/5/2011 2011/1837 3, 5 15/6/2011