Yönetmelikler - Sayı: 20023975

Bu Yönetmeliğin amacı, ilk defa kamu hizmeti ve gö-revlerine atanacakların seçimi ile kamu kurum ve kuruluşlarında özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle girilen mesl

Bu Yönetmelik; a) A Grubu Kadrolar; Başbakanlık, bakanlıklar, bunların müste-şarlık, başkanlık ve bağımsız genel müdürlük düzeyind

Adalet Bakanlığı, Milli Savunma Bakanlığı, Hâkimler ve Savcılar Kurulu ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığı ile İçişleri ve Dışişleri bakanlıklarının Bakanlık Teftiş Kurulları, Jandarma Genel Ko-mutanlığı ve Askeri Adalet Teftiş Kurulları, kaymakam adayları, Dışişleri Bakanlığı aday mesl

Bu Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye dayanılarak hazırlanmıştır. Kısaltma ve tanımlar

Bu Yönetmelikte geçen; 1 13/10/2014 tarihli ve 2014/6894 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı

KPSS’nin usul ve esasları, içeriği, yapılacağı yer ve zamanı, sınavın duyurulması, KPSS’de yer alacak konular ile testler ve bunların ağırlıkları, puan türleri ve hesaplama yöntemi, başvuru yapacak-ların öğrenim düzeyi, adayların başvurusu, sınavdan elde edilec

(Değişik: 28/3/2005-2005/8714 K.) Kamu kurum ve kuruluşlarının personel ihtiyacı göz önünde bu-lundurularak KPSS’nin yapılacağı tarihler, DPB ve ÖSYM tarafından birlikte belirlenir. ÖSYM, KPSS tarihi, başvuru tarihi ve başvurunun ne ş

KPSS Kılavuzu’nda; personel alımı, başvuru, genel sı-nav, alan sınavları ve değerlendirme işlemlerine ilişkin ger

Başvuru Belgesi; aday profilinin tam olarak tanınabil-mesini sağlamak amacıyla, adayların ayrıntılı kimlik bilgileri, öğrenim düzeyi ve öğrenim alanlarına ilişkin bilgiler ile ger

KPSS, ÖSYM tarafından yapılır. Başvuruların alın-ması, sınavın uygulanması ve değerlendirilmesi ÖSYM tarafından ger-ç

(Değişik: 25/1/2016-2016/8434 K.) KPSS, sonuçların açıklanmasından itibaren iki yıl süreyle geçerlidir. (

Kamu kurum ve kuruluşları, bu Yönetmelikte (A) grubu olarak nitelenen kadrolarına personel seçimini, esas olarak kendi mevzuatına göre yapacakları giriş sınavı ile gerç

(Değişik: 22/7/2015-2015/7924 K.) (A) grubu kadrolarına atama için seçme yapacak kamu kurum ve kuruluşları, mevzuata uygun olarak açıktan atama izni alınmış kadro ve pozisyonların sayı, sınıf, unvan ve derecelerini, genel mevzuat ve özel mevzuatındaki koşulları, KPSS puan türü ya da türleri ve asgari puanları, sınavın yeri, zamanı, içeriği ve değerlendirme yöntemini Resmi Gazete ile DPB ve kendi kurumsal internet adreslerinde duyurur. Kabul için ön şart

Adayların öncelikle bu Yönetmelik hükümleri çerçe-vesinde yapılacak KPSS’ye girmeleri ve ilgili kamu kurum ve kuruluşla-rının belirleyeceği bir taban puanın üzerinde KPSS puanı almış olmaları şarttır. Adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci

Adaylar, kamu kurum ve kuruluşlarına, daha önce kendilerine ÖSYM’ce gönderilmiş olan KPSS Sınav Sonuç Belgesi’yle başvururlar. Adaylar, kabul için kendilerinden istenen tüm belgeleri de, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına

(Değişik birinci fıkra: 8/7/2009-2009/15245 K.) Kamu kurum ve kuruluşları, kendilerine başvuran adayların T.C. kimlik numaralarını, ad ve soyadlarını ve KPSS puanlarının doğruluğunu ÖSYM’ye ait internet sitesinden kontrol eder. Yapılan kontrol sonucunda sınav sonuç belgesinde tahrifat yaptığı belirlenen adaylar ilgili kurumlar-ca ÖSYM’ye bildirilir. Bu adayların KPSS sonuçları iptal edilir. (Mülga ikinci fıkra: 8/7/2009-2009/15245 K.) Sınav ile ilgili basılı formlarda ve sınav sonuç belgelerinde silinti veya kazıntı yoluyla ya da t

(Değişik: 9/8/2002-2002/4773 K.) Giriş sınavına, KPSS sonuçlarına göre belirlenen adaylardan, açıktan atama izni alınmış kadro ve pozisyon kontenjanının 20 katından fazla olmamak üzere kamu kurum ve kuruluşları tarafından belirlenen sayıda aday çağrılır. Giriş sınavı sonuçları adaylara yazılı olarak duyurulur. Bildirim yükümlülüğü

Giriş sınavı sonucu atanarak göreve başlatılanlar, ilgi-li kamu kurum ve kuruluşunca 15 gün içinde DPB ve ÖSYM’ye bildiril-m

Kamu kurum ve kuruluşları, her yılın bütçe imkanları, ülkenin içinde bulunduğu

Kamu kurum ve kuruluşları tarafından, açıktan atama yapacakları (B) grubu kadrolar için ilgili mevzuatı uyarınca yetkili ma-kamlardan izin alındıktan sonra, bu kadroların koşullarının belirlenmesi amacıyla; yüks

Tercih Kılavuzu’nun hazırlanması, tercihlerin alınma-sı, genel ve

KPSS sonuçlarının açıklanmasından sonra ÖSYM ta-rafından, yerleştirme işlemi için, bir Tercih Kılavuzu ve Tercih Formu hazırlanır ve adaylara ulaşması sağlanır. Kamu kurum ve kuruluşlarının, usulüne uygun olarak açıktan atama izni alınmış ve koşulları belirlenmiş (B) grubu boş kadrolarının sınıf, unvan, derece ve sayısı ile bu kadrolar için aranacak nitelikleri kap-sayan bilgiler, DPB adına ÖSYM tarafından ilan edilir. 7 11/12/2006 tarihli ve 2006/11473 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının

(Değişik birinci cümle: 11/12/2006-2006/11473 K.) Adaylar, Beşinci Bölümde yer alan hükümler saklı kalmak üzere, ÖSYM tarafından (B) grubu kadrolara; KPSS puanları, tercihleri, kadro sayıla-rı ve koşulları göz önünde tutulmak suretiyle yerleştirilir. Yerleştirme işlemlerinde, diğer koşullar saklı kalmak kaydıyla, yerleştirmenin yapıl-dığı tarihte aynı adaya ait geçerlilik süresi bitmeyen sınavlardan alınan en yüks

(Değişik birinci fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.) Kamu kurum ve kuruluşları, genel yerleştirme sonucu boş kalan kadrola- 8 Danıştay Onikinci Dairesinin 24/3/2010 tarihli ve E: 2007/412, K.: 2010/1680 sayılı ve yine aynı Dairenin 24/3/2010 tarihli ve E: 2007/256, K.: 2010/1679 sayılı Kararları ile bu fıkranın birinci cümlesi iptal edilmiştir. 9 Danıştay Onikinci Dairesinin 31/3/2010 tarihli ve E: 2007/763, K.: 2010/1751 sayılı Kararı ile bu fıkra iptal edilmiştir. rına ya da yerleştirme yapılmasından sonra ortaya çıkan acil ve zorunlu hallerde açıktan atama izni alınmış boş kadrolarına yerleştirme yapılma-sını isteyebilirler. Boş kalan kadrolar için

Adaylar, yerleştirildikleri kamu kurum ve kuruluşla-rına, Tercih Kılavuzu’nda yazılı olan belgeler ve KPSS Sınav Sonuç Bel-gesi ile birlikte atanmak üzere süresi içinde başvururlar. Kamu kurum ve kuruluşları, atamaya yetkili amirin onayı ile beş kişiden oluşan bir sınav değerlendirme komisyonu kurar. Bu komisyon, atanmak üzere bildirilen adayları, aranılan nitelikler yönünden inceleye-r

KPSS’de yüks

İlgili kamu kurum ve kuruluşları, atama sonucu göre-ve başlatılanları ve niteliği uymadığı ger

(Değişik birinci fıkra: 8/7/2009-2009/15245 K.) Özel kanunlarla veya özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan kamu kurum ve kuruluşlarının personel istihdamında geçerliliği devam eden KPSS sonuçları kullanılır. Bu ş

6/12/1985 tarihli ve 85/10260 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan İlk Defa Devlet Kamu Hizmeti ve Görevle-rine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar İçin Mecburi Yeterlik ve Ya-rışma Sınavları Genel Yönetmeliği ile 17/1/2001 tarihli ve 2001/2031 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Özel Yarışma Sına-vına Tabi Tutulmak Suretiyle Girilen Mesl

Kamu kurum ve kuruluşlarınca, bu Yönetmelik kapsamına giren kadrolara atanacaklar için yürürlüğe konan düzenleme-ler, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 6 ay içinde bu Yönetmeliğe uygun hale getirilir.

Bu Yönetmeliğin yayımından önce bu Yönet-meliğin 29 uncu

Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce duyu-rusu yapılmış ve yürürlüğe konulmuş olan sınavlar, eski yönetmelikler-d

Açıktan atama izinleri ve boş kadroların bildi-rilmesi ile ilgili olarak bu Yönetmelikte öngörülen takvim ve süreler, 2002 yılında DPB ve ÖSYM’ce müşter

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Bu Yönetmelik hükümlerini Cumhurbaşkanı yürü-tür.27 27 16/4/2019 tarihli ve 30747 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 903 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile bu fıkrada yer alan “Bakanlar Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” ş

4/5/2005 13/2/2006 2006/10036

4/3/2006 11/10/2006 2006/11122

15/10/2006 11/12/2006 2006/11473 20, 23, 25, Beşinci, Altıncı Bölüm,

17/1/2007 25/12/2006 2006/11516 23,

18/1/2007 30/11/2007 2007/12991

9/1/2008 23/6/2008 2008/13838

15/7/2008 8/7/2009 2009/15245 16, 28,

30/7/2009 20/2/2012 2012/2875 25 3/4/2012 2/7/2012 2012/3073 11,

6/7/2012 10/9/2012 2012/3688

3/10/2012 27/5/2013 2013/4881

27/6/2013 2/6/2014 2014/6468

5/7/2014 1/8/2014 2014/6719

28/8/2014 13/10/2014 2014/6894 3 7/11/2014 22/7/2015 2015/7924 13,

26/7/2015 25/1/2016 2016/8434 11,

26/2/2016 25/4/2016 2016/8833 3 21/5/2016 6/6/2016 2016/8942

28/6/2016 29/5/2017 2017/10335 3 7/7/2017 11/9/2017 2017/10785 27/C 28/9/2017 14/8/2018 25 11 15/8/2018 30/10/2018 266 3 31/10/2018 15/4/2019 903 27/C, 31 16/4/2019 3/10/2019 1617

4/10/2019 23/10/2019 1703 Beşinci Bölüm Başlığı, 27/A, 27/B, 27/C, 27/D 24/10/2019 6/11/2019 1753 11,

7/11/2019 3/3/2020 2220 3 4/3/2020 1/10/2022 6146

2/10/2022 10/1/2025 9401 3, 11,

Kamu kurum ve kuruluşlarınca, bu Yönetmelik kapsamına giren kadrolara atanacaklar için yürürlüğe konan düzenleme-ler, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 6 ay içinde bu Yönetmeliğe uygun hale getirilir.

Bu Yönetmeliğin yayımından önce bu Yönet-meliğin 29 uncu

Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce duyu-rusu yapılmış ve yürürlüğe konulmuş olan sınavlar, eski yönetmelikler-deki hükümlere göre sonuçlandırılır. 24 Danıştay Onikinci Dairesinin 18/12/2018 tarihli ve Esas No:2016/6017; Karar No: 2018/6411 sayılı kararı ile bu

Açıktan atama izinleri ve boş kadroların bildi-rilmesi ile ilgili olarak bu Yönetmelikte öngörülen takvim ve süreler, 2002 yılında DPB ve ÖSYM’ce müştereken belirlenen şekilde uygulanır.

(Ek: 13/2/2006-2006/10036 K.) 10-11 Temmuz 2004 tarihlerinde yapılan 2004 KPSS sonuçlarının geçerlilik süresi 2006 yılında yapılacak KPSS'lerin sonuçlarının geçerli-lik süresi kadar uzatılmıştır.

(Ek: 11/12/2006-2006/11473 K.) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce ilan edilen Tercih Kıla-vuzlarında yer alan il özel idareleri ve belediyeler, bunlara bağlı kuruluş-lar ile kurdukları birlikler ve döner sermayeli kuruluşlara ait memur kad-rolarına ilişkin yerleştirme işlemleri bu Yönetmelik ile yapılan değişik-liklerden önceki hükümlere göre sonuçlandırılır.

(Ek: 30/11/2007-2007/12991) Bu Yönetmelik ile değiştirilen ek 2 nci

(Ek: 2/7/2012-2012/3373 K.) Öğretmen adaylarının 6/7/2012 tarihinden önce elde ettikleri KPSS sonuçları hakkında, 11 inci

(Ek: 22/7/2015-2015/7924 K.) Kamu kurum ve kuruluşlarınca ilgili yönetmeliklerinde bu yönetmelik ile yapılan değişikliğe uyum sağlanıncaya kadar, 13 üncü

(Ek: 25/1/2016-2016/8434 K.) (A) grubu kadrolara ilişkin sınav başvurularında kullanılan 2016 KPSS puan türlerinin geçerlilik süresi bir yıldır.

(Ek:RG-7/11/2019-30941-C.K.-1753/2 md.) Öğretmen adaylarının 2018 ve 2019 yıllarında elde ettikleri KPSS sonuçları hakkında, 11 inci

(Ek:RG-11/1/2025-32779-CK.-9401/4 md.) Millî Eğitim Bakanlığında 1/9/2025 tarihine kadar yapılacak olan öğretmen istihdamında, bu

4/3/2006 11/10/2006 2006/11122 Ek

17/1/2007 25/12/2006 2006/11516 23, Ek

9/1/2008 23/6/2008 2008/13838 Ek

6/7/2012 10/9/2012 2012/3688 Ek

26/7/2015 25/1/2016 2016/8434 11,

26/2/2016 25/4/2016 2016/8833 3 21/5/2016 6/6/2016 2016/8942 Ek

7/11/2019 3/3/2020 2220 3 4/3/2020 1/10/2022 6146 Ek

teki mevzuat hükümleri çerçevesinde açık-tan atama izinlerini almak zorundadırlar. (Mülga son fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.) Atama yapılacak kadroların belirlenmesi Madde 20- Kamu kurum ve kuruluşları tarafından, açıktan atama yapacakları (B) grubu kadrolar için ilgili mevzuatı uyarınca yetkili ma-kamlardan izin alındıktan sonra, bu kadroların koşullarının belirlenmesi amacıyla; yüksek öğretim kurumları ile yüksek öğretim üst kuruluşları, Yüksek Öğretim Kurulu (YÖK) Başkanlığına; (…)7 bunların dışında kalan diğer kamu kurum ve kuruluşları DPB’ye başvurur. (…)7 YÖK Başkanlığı aldıkları başvuruları; unvan, sayı, sınıf ve derecesi ile aranan koşullar yönünden inceleyerek görüşlerini, bu kuru-luşlara ait kadroların tümünü kapsayacak şekilde manyetik ortamda DPB’ye bildirir. Yerleştirme işlemine alınabilmesi için, bu kadrolara ilişkin bilgi ve aranan koşulların, sınavın yapılacağı tarihten 4 ay önce DPB’ye doğru ve eksiksiz olarak bildirilmiş olması şarttır. DPB bu bildirimleri, Nitelik-Kod Kılavuzu’nda yer alan hususlara uygunluk yönünden inceleyerek sonucu, sınavın yapılacağı tarihten 3 ay önce ÖSYM’ye manyetik ortamda bildirir. ÖSYM, bu kadrolarla ilgili olarak gerektiğinde kurumlarla son mutabakatı sağlar. Kamu kurum ve kuruluşları, DPB tarafından onaylanan Nitelik-Kod Kılavuzu’nda belirtilenler dışında ayrıca özel nitelik belirleyemez. Yerleştirme programı Madde 21- Tercih Kılavuzu’nun hazırlanması, tercihlerin alınma-sı, genel ve ek yerleştirmenin yapılması ile yerleştirme sonuçlarının bildi-rilmesi işlemlerinde göz önünde tutulacak işlem-süre takvimini kapsayan Yerleştirme Programı, bu Yönetmeliğin 8 inci maddesi uyarınca adaylara ulaştırılacak KPSS Kılavuzu’nda yer alır. Yerleştirme Programı'na göre, zamanında bildirilmeyen kadrolara ilişkin bilgiler, Tercih Kılavuzu’nda yer almaz ve genel yerleştirme sıra-sında bu kadrolara yerleştirme yapılmaz. Tercihlerin alınması Madde 22- KPSS sonuçlarının açıklanmasından sonra ÖSYM ta-rafından, yerleştirme işlemi için, bir Tercih Kılavuzu ve Tercih Formu hazırlanır ve adaylara ulaşması sağlanır. Kamu kurum ve kuruluşlarının, usulüne uygun olarak açıktan atama izni alınmış ve koşulları belirlenmiş (B) grubu boş kadrolarının sınıf, unvan, derece ve sayısı ile bu kadrolar için aranacak nitelikleri kap-sayan bilgiler, DPB adına ÖSYM tarafından ilan edilir. 7 11/12/2006 tarihli ve 2006/11473 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının eki Yö-netmeliğin 4 üncü maddesiyle birinci fıkrada yer alan “mahalli idareler İçişleri Bakanlığına;” ibaresi ile ikinci fıkrada yer alan “İçişleri Bakanlığı ve" ibaresi madde metninden çıkarılmıştır. Adaylar, atanmak istedikleri kadroları, Tercih Formu’na yazarak kodlarlar ve Kılavuz’da belirlenen yolla teslim ederler. Tercihlerin alınması sırasında adaylardan kadroların koşullarına ilişkin herhangi bir belge istenmez. Yerleştirme Madde 23- (Değişik birinci cümle: 11/12/2006-2006/11473 K.) Adaylar, Beşinci Bölümde yer alan hükümler saklı kalmak üzere, ÖSYM tarafından (B) grubu kadrolara; KPSS puanları, tercihleri, kadro sayıla-rı ve koşulları göz önünde tutulmak suretiyle yerleştirilir. Yerleştirme işlemlerinde, diğer koşullar saklı kalmak kaydıyla, yerleştirmenin yapıl-dığı tarihte aynı adaya ait geçerlilik süresi bitmeyen sınavlardan alınan en yüksek KPSS puanı dikkate alınır ve aynı puanı alan adaylar arasından diploma tarihi itibariyle önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde yaşı büyük olana, her ikisinin de aynı olması durumunda ise sı-nav sonucu yeni açıklanan adaya öncelik tanınır.8 (Değişik ikinci fıkra: 25/12/2006-2006/11516 K.) Milli Eğitim Bakanlığınca yapılacak ilk defa öğretmen atamalarına ilişkin yerleştirme işlemleri, ek 5 inci maddeye göre yapılan alan seçme sınavı ile ÖSYM’ce yapılan KPSS sonuçları birlikte değerlendirilerek adı geçen Bakanlık tarafından yapılır. Milli Eğitim Bakanlığı öğretmen ihtiyacı durumuna bağlı olarak sadece KPSS sonucuna göre de yerleştirme işlemi yapabilir. Gerek görüldüğünde tüm yerleştirme işlemlerinde ÖSYM ile Milli Eği-tim Bakanlığı Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü işbirliği yapar.9 Yerleştirmede adayların Başvurma Belgesi’nde ve Tercih For-mu’nda yazıp kodladıkları beyanları esas alınır. Yerleştirme sonuçları, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına, adayla-ra ve DPB’ye bildirilir. (Mülga son fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.) Ek yerleştirme yapılması Madde 24- (Değişik birinci fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.) Kamu kurum ve kuruluşları, genel yerleştirme sonucu boş kalan kadrola- 8 Danıştay Onikinci Dairesinin 24/3/2010 tarihli ve E: 2007/412, K.: 2010/1680 sayılı ve yine aynı Dairenin 24/3/2010 tarihli ve E: 2007/256, K.: 2010/1679 sayılı Kararları ile bu fıkranın birinci cümlesi iptal edilmiştir. 9 Danıştay Onikinci Dairesinin 31/3/2010 tarihli ve E: 2007/763, K.: 2010/1751 sayılı Kararı ile bu fıkra iptal edilmiştir. rına ya da yerleştirme yapılmasından sonra ortaya çıkan acil ve zorunlu hallerde açıktan atama izni alınmış boş kadrolarına yerleştirme yapılma-sını isteyebilirler. Boş kalan kadrolar için ek yerleştirme, bu Yönetmeliğin 22 ve 23 üncü maddelerinde yazılı yol izlenerek yapılır. Ek yerleştirmeye, genel yerleştirme sırasında yerleşen adaylar başvuramaz. (Mülga dördüncü fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.) Adayların başvurmaları ve atanmaları Madde 25- Adaylar, yerleştirildikleri kamu kurum ve kuruluşla-rına, Tercih Kılavuzu’nda yazılı olan belgeler ve KPSS Sınav Sonuç Bel-gesi ile birlikte atanmak üzere süresi içinde başvururlar. Kamu kurum ve kuruluşları, atamaya yetkili amirin onayı ile beş kişiden oluşan bir sınav değerlendirme komisyonu kurar. Bu komisyon, atanmak üzere bildirilen adayları, aranılan nitelikler yönünden inceleye-rek, nitelikleri uyanların atamalarının yapılmasını teklif eder. (Değişik üçüncü fıkra: 11/12/2006-2006/11473 K.) Beşinci Bö-lümde yer alan hükümler saklı kalmak üzere, ÖSYM tarafından yerleştirilen adaylar, başka bir sınav veya mülakat yapılmaksızın, ilan edilmiş kadrolara doğrudan atanır.10 Ancak, atama için öngörülen koşullara uymayan veya gerekli bel-geleri süresi içinde getiremeyen adayların atamaları yapılmaz. (Ek fıkra: 20/2/2012-2012/2875 K.) Atamasının yapılması uygun görülen adaylar, atama işlemleri yapılmadan önce, kamu kurum ve kuru-luşları tarafından hazırlanan atama başvuru formunda kimlik, adli sicil, askerlik durum ve sağlık beyanında bulunurlar. Kamu kurum ve kuruluş-ları tarafından kimlik, adli sicil, askerlik ve sağlık durumu hususlarında adaylardan yazılı beyanları dışında ayrıca bir belge talep edilmez. Aday-ların kimlik beyanlarının doğruluğu Kimlik Paylaşımı Sistemi üzerinden veya doğrudan nüfus cüzdanı kontrol edilerek teyit edilir. Adayların as-kerlik ve adli sicil beyanlarının doğruluğu idare tarafından yetkili askeri ve adli mercilerden teyit edilir. Adayların atama işlemleri, atama başvuru formunda belirtilen bilgilerin teyidi sürecinin tamamlanması beklenmek-sizin devam ettirilir. 10 Danıştay Onikinci Dairesinin 24/3/2010 tarihli ve E: 2007/412, K.: 2010/1680 sayılı ve yine aynı Dairenin 24/3/2010 tarihli ve E: 2007/256, K.: 2010/1679 sayılı Kararları ile bu fıkra iptal edilmiştir. (Ek fıkra: 20/2/2012-2012/2875 K.) Gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilenlerin atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış ise iptal edilir, bu kişiler hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanır. Gerçeğe aykırı belge verdikleri veya beyanda bu-lundukları tespit edilen adaylar hakkında yapılacak işlemler, atama baş-vuru formunda kamu kurum ve kuruluşları tarafından yazılı olarak belir-tilir. Hak iddia edilemeyecek durumlar Madde 26- KPSS’de yüksek puan almak, kamu kurum ve kuru-luşlarında görev almada tek başına bir hak teşkil etmez. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile Başvuru Bel-gesi’nde ve Tercih Formu’nda kodlanmayan, yanlış kodlanan veya tutar-sızlık bulunan bilgiler yüzünden yerleştirmesi yapılamayan veya daha alt tercihlerine yerleştirilen adaylar, bu durumdan dolayı bir hak iddia ede-mez. Kamu kurum ve kuruluşlarının atama için öngördükleri koşulları karşılayamayan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybederler. Bildirim yükümlülüğü Madde 27- İlgili kamu kurum ve kuruluşları, atama sonucu göre-ve başlatılanları ve niteliği uymadığı gerekçesi ile ataması yapılamayan adayları, ayrı listeler halinde, manyetik ortamda 15 gün içinde DPB ve ÖSYM’ye bildirmek zorundadır. BEŞİNCİ BÖLÜM1112 İl Özel İdareleri, Belediyeler ve Bağlı Kuruluşları ile Bunların Üyesi Olduğu Mahalli İdare Birlikleri Kadrolarına Atanacakların Se-çilmesi Seçme yöntemi ve duyuru Madde 27/A- (Ek: 11/12/2006-2006/11473 K.) (Başlığı ile Bir-likte Değişik:RG-24/10/2019-30928-C.K.-1703/2 md.) 11 Bu bölüm, 11/12/2006 tarihli ve 2006/11473 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı-nın eki Yönetmeliğin 3 üncü maddesiyle eklenmiş ve metne işlenmiştir. 12 24/10/2019 tarihli ve 30928 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 1703 sayılı Cumhurbaşkanı Kararının 1 inci maddesiyle bu bölüm başlığı “İl Özel İdareleri ve Belediye Kadrolarına Atanacakların Seçilmesi” iken metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir. (1) İl özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşları, bunların üye-si olduğu mahalli idare birlikleri ile döner sermayeli kuruluşların B grubu kadrolarına bu Yönetmeliğin Dördüncü Bölümünde yer alan usul ve esas-lara göre atama yapılabileceği gibi, KPSS (B) grubu puan sıralaması dik-kate alınarak, açıktan atama yapılacak kadro sayısının beş katına kadar belirlenecek adaylar arasında yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınavlardaki başarı sırasına göre de atama yapılabilir. (2) Atama için ayrı bir sınav yapılmasının öngörülmesi halinde atama yapılacak kadroların sayı, sınıf, unvan ve dereceleri, genel ve özel mevzuattaki atama koşulları, KPSS puan türü ve asgari puanları, sınavın yeri, zamanı, içeriği ve değerlendirme yöntemi ilgili kurumlarca Resmî Gazete, Cumhurbaşkanınca belirlenen kurumun internet sitesi ve kendi internet sitelerinde ilan edilmek suretiyle adaylara duyurulur. Sınav ilişkin esaslar Madde 27/B- (Ek: 11/12/2006-2006/11473 K.) (Başlığı ile Bir-likte Değişik:RG-24/10/2019-30928-C.K.-1703/3 md.) (1) İl özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşları, bunların üye-si olduğu mahalli idare birlikleri ile döner sermayeli kuruluşlarca yapıla-cak sınava başvuru şekli, sınavın türü, sınav konuları, sınav kurulunun teşkili, kurulun çalışma usul ve esasları, sınav sonuçlarının değerlendi-rilmesi, başarılı olan asil ve yedek adayların belirlenmesi usulü, sınav sonuçlarına itiraz ile sınava ilişkin diğer hususlar İçişleri Bakanlığı ile Çevre ve Şehircilik Bakanlığınca müştereken yürürlüğe konulacak yö-netmelikle belirlenir. KPSS puanlarının kontrolü ve bildirim yükümlülüğü Madde 27/C- (Ek: 11/12/2006-2006/11473 K.) (Başlığı ile Bir-likte Değişik:RG-24/10/2019-30928-C.K.-1703/4 md.) (1) İl özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşları, bunların üye-si olduğu mahalli idare birlikleri ile döner sermayeli kuruluşlar, kendile-rine başvuran adayların T.C. kimlik numaralarını, ad ve soyadlarını ve KPSS puanlarının doğruluğunu ÖSYM’ye ait internet sitesinden kontrol eder. Yapılan kontrol sonucunda sınav sonuç belgesinde tahrifat yaptığı belirlenen adaylar ilgili kurumlarca ÖSYM’ye bildirilir. (2) Göreve başlatılanlar ile ataması yapıldığı halde göreve başla-mayanlar veya ataması iptal edilen adaylara ilişkin bilgiler, söz konusu işlemlerin sonuçlandığı tarihten itibaren on beş gün içinde kadro ve po- zisyonların merkezi olarak tutulduğu kurumun “E-Uygulama” sistemine girilir. (3) Sınav ile ilgili basılı formlarda ve sınav sonuç belgelerinde si-linti veya kazıntı yoluyla ya da teknoloji kullanılarak değişiklik yapıldı-ğının belirlenmesi durumunda, sorumlular hakkında Cumhuriyet savcılı-ğına suç duyurusunda bulunulur. Kuruluşların yükümlülüğü ve KPSS puanlarının kontrolü13 Madde 27/D- (Ek: 11/12/2006-2006/11473 K.) (Mülga:RG-24/10/2019-30928-C.K.-1703/5 md.) ALTINCI BÖLÜM14 Çeşitli ve Son Hükümler Diğer kurum ve kuruluşlar Madde 28- (Değişik birinci fıkra: 8/7/2009-2009/15245 K.) Özel kanunlarla veya özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan kamu kurum ve kuruluşlarının personel istihdamında geçerliliği devam eden KPSS sonuçları kullanılır. Bu şekilde istihdam edilecek personelden (A) grubu kadro niteliği taşıyanlar bu Yönetmelikte (A) grubu kadrolara atanacakların seçimine ilişkin hükümlere göre belirlenen adaylar arasın-dan, (B) grubu kadro niteliği taşıyanlar ise merkezi yerleştirme işlemle-rinde kullanılan KPSS sonuçları ve puanları esas alınarak belirlenen adaylar arasından bu kurumların tabi olduğu mevzuat hükümleri çerçeve-sinde atanır. Bu Yönetmelik kapsamına girmeyen kurum ve kuruluşlar, ilgili kadro ve görevleri için yapacakları sınavlara bu Yönetmelik hükümlerine göre yapılacak KPSS sonuçlarına göre aday çağırabilirler. Yürürlükten kaldırılan yönetmelikler 13 Danıştay Onikinci Dairesinin 24/3/2010 tarihli ve E: 2007/412, K.: 2010/1680 sayılı ve yine aynı Dairenin 24/3/2010 tarihli ve E: 2007/256, K.: 2010/1679 sayılı Kararları ile bu madde iptal edilmiştir. Daha sonra yapılan Karar düzeltme talebi de Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu tarafından 29/4/2015 tarihli ve E.: 2014/3999, K.: 2015/1668 sayılı Kararı ile ret edilmiş-tir. 14 11/12/2006 tarihli ve 2006/11473 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının eki Yö-netmeliğin 3 üncü maddesiyle Yönetmeliğe ”Beşinci Bölüm” eklenmiş ve mev-cut “Beşinci Bölüm” “Altıncı Bölüm” olarak yeniden teselsül ettirilmiştir. Madde 29- 6/12/1985 tarihli ve 85/10260 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan İlk Defa Devlet Kamu Hizmeti ve Görevle-rine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar İçin Mecburi Yeterlik ve Ya-rışma Sınavları Genel Yönetmeliği ile 17/1/2001 tarihli ve 2001/2031 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Özel Yarışma Sına-vına Tabi Tutulmak Suretiyle Girilen Meslekler İçin Yapılacak Eleme Sınavı Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır. Ek Madde 1- (Ek: 28/3/2005-2005/8714 K.) Bu Yönetmeliğin 20 nci maddesinde yer alan süreleri ÖSYM ile birlikte yeniden belirlemeye DPB yetkilidir. (Ek fıkra: 8/7/2009-2009/15245 K.) DPB'ce, ÖSYM'nin de görü-şü alınmak suretiyle her yılın Ocak ayında bir yerleştirme takvimi belir-lenir ve ilan edilir. Ek Madde 2- (Ek: 28/3/2005-2005/8714 K.; Değişik: 30/11/2007-2007/12991 K.) Bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılan merkezi yerleş-tirme sonucu B grubuna ait herhangi bir kadro veya pozisyona yerleştiri-len adaylar, daha sonraki personel alımları için yerleştirmelerine esas alınan puanla başvuruda bulunamazlar. Ek Madde 3- (Ek: 13/2/2006-2006/10036 K.) Kamu kurum ve kuruluşları, kanunlarda ya da kanunların bu konuya dair düzenleme yetkisi öngördüğü tüzük ve yönetmeliklerde yer alan özel hükümler haricinde, merkezî yerleştirme yapılmasını talep edecekleri kadro ve pozisyonlar için yaş sınırı tespit edemezler. Ek Madde 4- (Ek: 11/10/2006-2006/11122 K.) (Değişik:RG-2/10/2022-31971-C.K-6146/1 md.) İlgili idarelerin personel alım ilanlarında açıkça belirtmeleri kay-dıyla, üniversitelerin fakülte veya dört yıllık yüksekokullarından mezun olup 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesindeki genel şartları taşıyanlar-dan aşağıda belirtilen öncelik sırasıyla; a) Olimpiyat Oyunları veya Paralimpik Oyunlarda ferdi veya ta-kım müsabakalarında ilk üç dereceye girenlerin, b) Milli sporcu belgesine konu olan müsabakanın oynandığı tarih-te olimpiyat oyunları programında yer alan spor dallarının Dünya ve Av- rupa şampiyonalarında büyükler ve alt yaş kategorilerinde ilk üç derece-ye girenlerin, c) Uluslararası Olimpiyat Komitesi tarafından düzenlenen yaz-kış gençlik olimpiyat oyunlarında ferdi veya takım müsabakalarında ilk üç dereceye girenlerin, d) Universiad Oyunları, Akdeniz Oyunlarında olimpik branşlarda ferdi veya takım müsabakalarında ilk üç dereceye girenlerin, e) (b) bendinde belirtilen yarışmalar ile bu yarışmalara ilişkin eleme müsabakaları ile eleme grup müsabakalarında takım sporlarında en az on kez ülkemizi temsil ederek milli sporcu belgesi almış olanların, f) Deaflimpik Oyunlarında ferdi veya takım müsabakalarında ilk üç dereceye girenlerin, g) Uluslararası Olimpiyat Komitesinin tanıdığı spor dallarının bü-yükler ve alt yaş kategorilerinde Dünya ve Avrupa şampiyonalarında ilk üç dereceye girenlerin, personel alımı için idarece belirlenen tarihlerde başvuruları üzeri-ne, 657 sayılı Kanun kapsamında gerçekleştirilecek olan Gençlik ve Spor Bakanlığında münhal bulunan sportif eğitim uzmanı ve antrenörlük kad-rolarına (…)15 atamalarında, bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz. Ek Madde 5- (Ek: 25/12/2006-2006/11516 K.)16 Bu Yönetmelik kapsamında eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dahil öğretmen kadrolarına, KPSS sonucuna göre alınan puanın %50’si ile Milli Eğitim Bakanlığınca yapılan alan seçme sınavı sonucunda alınan puanın %50’si esas alınarak atama yapılır. Ek Madde 6- (Ek: 10/9/2012-2012/3688 K.) Kamu kurum ve kuruluşları, özel mevzuatlarında sınav, başvuru, komisyon teşkili ve sınava ilişkin diğer hususlarda düzenleme yapmak kaydıyla, hazine avukatı ve hukuk müşaviri kadroları ile avukat kadro ve pozisyonlarına, KPSS (B) grubu puan sırası dikkate alınarak, açıktan atama yapılacak kadro veya pozisyon sayısının beş katına kadar belir- 15 11/1/2025 tarihli ve 32779 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 9401 sayılı Cumhur-başkanı Kararının 3 üncü maddesiyle bu fıkrada yer alan “atamaları ile öğretmenlik için aranan diğer özel şartları da taşımaları kaydıyla Milli Eğitim Bakanlığında münhal bulunan beden eğitimi branşında öğretmenlik kadrolarına” ibaresi yürürlükten kaldı-rılmıştır. 16 Danıştay Onikinci Dairesinin 31/3/2010 tarihli ve E: 2007/763, K.: 2010/1751 sayılı Kararı ile bu madde iptal edilmiştir. lenecek adaylar için yapacakları yazılı ve/veya sözlü sınavlardaki başarı sırasına göre atama yapabilirle171819202122 Ek Madde 7- (Ek: 27/5/2013-2013/4881 K.; Değişik: 1/8/2014-2014/6719 K.) Orman muhafaza memuru kadrolarına, ilgili mevzuatında sınav, başvuru, komisyon teşekkülü ve sınava ilişkin diğer hususlarda düzenle-me yapılmak kaydıyla, KPSS (B) grubu puan sırası dikkate alınarak açık-tan atama yapılacak kadro sayısının dört katına kadar belirlenecek aday-lar arasından yapılacak uygulama sınavı başarı sırasına göre Orman Ge-nel Müdürlüğünce atama yapılır. Ek Madde 8- (Ek: 2/6/2014-2014/6468 K.; Değişik: 6/6/2016-2016/8942 K.)23 Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü ve Orman Genel Müdürlüğü mühendis kadrolarına, KPSS (B) grubu puan sırası dikkate alınarak, açık-tan atama yapılacak kadro sayısının üç katına kadar belinlenecek adaylar 17 Danıştay Onikinci Dairesinin 8/2/2018 tarihli ve Esas No:2016/9090; Ka-rar No:2018/528 sayılı kararı ile bu madde iptal edilmiştir. Daha sonra Danış-tay İdari Dava Daireleri Kurulunun 21/11/2019 tarihli ve Esas No:2018/4657; Karar No: 2019/5812 sayılı kararı ile bu kararın onanmasına karar verilmiştir. 18 Danıştay Onikinci Dairesinin 8/2/2018 tarihli ve Esas No:2016/9092; Ka-rar No:2018/532 sayılı kararı ile bu madde iptal edilmiştir. Daha sonra Danış-tay İdari Dava Daireleri Kurulunun 21/11/2019 tarihli ve Esas No:2018/4656; Karar No: 2019/5811 sayılı kararı ile bu kararın onanmasına karar verilmiştir. 19 Danıştay Onikinci Dairesinin 8/2/2018 tarihli ve Esas No:2016/9093; Ka-rar No:2018/533 sayılı kararı ile bu madde iptal edilmiştir.Daha sonra Danış-tay İdari Dava Daireleri Kurulunun 21/11/2019 tarihli ve Esas No:2018/4655; Karar No: 2019/5810 sayılı kararı ile bu kararın onanmasına karar verilmiştir. 20 Danıştay Onikinci Dairesinin 8/2/2018 tarihli ve Esas No:2016/9091; Ka-rar No:2018/530 sayılı kararı ile bu madde iptal edilmiştir. Daha sonra Danış-tay İdari Dava Daireleri Kurulunun 21/11/2019 tarihli ve Esas No:2018/4442; Karar No: 2019/5808 sayılı kararı ile bu kararın onanmasına karar verilmiştir. 21 Danıştay Onikinci Dairesinin 8/2/2018 tarihli ve Esas No:2016/9094; Ka-rar No:2018/534 sayılı kararı ile bu madde iptal edilmiştir. 22 Danıştay Onikinci Dairesinin 3/12/2018 tarihli ve Esas No:2016/9089; Karar No: 2018/5882 sayılı kararı ile bu madde iptal edilmiştir. 23 a) Danıştay Onikinci Dairesinin 12/4/2017 tarihli ve E: 2016/5945 sayılı Kararı ile; bu maddenin yürürlüğü “yazılı” sınava ilişkin kısmı bakımından ve “uygulamalı” sınava ilişkin kısmı bakımından Orman Genel Müdürlüğü yönün-den durdurulmuştur. b) Danıştay Onikinci Dairesinin 12/4/2017 tarihli ve E:2016/9520 sayılı Ka-rarı ile; bu maddenin yürürlüğü “yazılı” sınava ilişkin kısmı bakımından ve “uygulamalı” sınava ilişkin kısmı bakımından Devlet Su İşleri Genel Müdürlü-ğü yönünden durdurulmuştur. arasından, yapılacak yazılı ve/veya uygulamalı sınavdaki başarı sırasına göre ilgili Genel Müdürlüklerce atama yapılır.242526 Ek Madde 9- (Ek:RG-4/10/2019-30908-C.K.-1617/1 md.) Türkiye Adalet Akademisinin koruma ve güvenlik görevlisi kad-rolarına, KPSS (B) grubu puan sırası dikkate alınarak, açıktan atama ya-pılacak kadro sayısının üç katına kadar belirlenecek adaylar arasından, yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınavdaki başarı sırasına göre, 10/7/2003 tarihli ve 25164 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği hükümleri kıyasen uygulanmak suretiyle, Akademi tarafından atama yapılır. Geçici Madde 1- Kamu kurum ve kuruluşlarınca, bu Yönetmelik kapsamına giren kadrolara atanacaklar için yürürlüğe konan düzenleme-ler, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 6 ay içinde bu Yönetmeliğe uygun hale getirilir. Geçici Madde 2- Bu Yönetmeliğin yayımından önce bu Yönet-meliğin 29 uncu maddesi ile yürürlükten kaldırılan yönetmeliklere göre yapılmış sınavlardan kazanılmış haklar, (A) ve (B) grubu kadrolara ata-nacaklar için süreleri bitinceye kadar saklıdır. 17/10/1999, 12/12/1999 tarihlerinde Devlet memurları için ya-pılmış olan merkezi sınavlarda yetmiş ve daha yukarı puan alarak başarılı olmuş adayların hakları, (B) grubu kadrolara yapılacak yerleştirmeler için bu Yönetmeliğin yayım tarihinden itibaren iki yıl süreyle geçerlidir. Geçici Madde 3- Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce duyu-rusu yapılmış ve yürürlüğe konulmuş olan sınavlar, eski yönetmelikler-deki hükümlere göre sonuçlandırılır. 24 Danıştay Onikinci Dairesinin 18/12/2018 tarihli ve Esas No:2016/6017; Karar No: 2018/6411 sayılı kararı ile bu maddede yer alan”yapılacak yazı-lı”ibaresi ile “ve/veya uygulamalı sınavdaki” ibaresi iptal edilmiştir. 25 Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 19/6/2019 tarihli ve E.:2017/3016; K.:2019/3093 sayılı kararı ile Danıştay Onikinci Dairesinin 6/12/2016 tarih ve E.:2016/6832; K.:2016/6056 sayılı kararının onanmasına karar verilmiştir. 26 Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 19/6/2019 tarihli ve E.:2017/2916; K.:2019/3092 sayılı kararı ile Danıştay Onikinci Dairesinin 6/12/2016 tarih ve E.:2016/1667; K.:2016/6055 sayılı kararının onanmasına karar verilmiştir. Geçici Madde 4- Açıktan atama izinleri ve boş kadroların bildi-rilmesi ile ilgili olarak bu Yönetmelikte öngörülen takvim ve süreler, 2002 yılında DPB ve ÖSYM’ce müştereken belirlenen şekilde uygulanır. Geçici Madde 5- (Ek: 13/2/2006-2006/10036 K.) 10-11 Temmuz 2004 tarihlerinde yapılan 2004 KPSS sonuçlarının geçerlilik süresi 2006 yılında yapılacak KPSS'lerin sonuçlarının geçerli-lik süresi kadar uzatılmıştır. Geçici Madde 6- (Ek: 11/12/2006-2006/11473 K.) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce ilan edilen Tercih Kıla-vuzlarında yer alan il özel idareleri ve belediyeler, bunlara bağlı kuruluş-lar ile kurdukları birlikler ve döner sermayeli kuruluşlara ait memur kad-rolarına ilişkin yerleştirme işlemleri bu Yönetmelik ile yapılan değişik-liklerden önceki hükümlere göre sonuçlandırılır. Geçici Madde 7- (Ek: 30/11/2007-2007/12991) Bu Yönetmelik ile değiştirilen ek 2 nci madde, bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden sonra yapılan sınavlara katılan adaylar hakkında uygu-lanır. Geçici Madde 8- (Ek: 2/7/2012-2012/3373 K.) Öğretmen adaylarının 6/7/2012 tarihinden önce elde ettikleri KPSS sonuçları hakkında, 11 inci maddenin bu maddenin yayımı tari-hinden önceki hükümlerinin uygulanmasına devam olunur. Geçici Madde 9- (Ek: 22/7/2015-2015/7924 K.) Kamu kurum ve kuruluşlarınca ilgili yönetmeliklerinde bu yönetmelik ile yapılan değişikliğe uyum sağlanıncaya kadar, 13 üncü madde hükümleri doğrudan uygulanır. Geçici Madde 10- (Ek: 25/1/2016-2016/8434 K.) (A) grubu kadrolara ilişkin sınav başvurularında kullanılan 2016 KPSS puan türlerinin geçerlilik süresi bir yıldır. Geçici Madde 11- (Ek:RG-7/11/2019-30941-C.K.-1753/2 md.) Öğretmen adaylarının 2018 ve 2019 yıllarında elde ettikleri KPSS sonuçları hakkında, 11 inci maddenin bu maddenin yayımı tarihinden önceki hükmünün uygulanmasına devam edilir. Geçici Madde 12- (Ek:RG-11/1/2025-32779-CK.-9401/4 md.) Millî Eğitim Bakanlığında 1/9/2025 tarihine kadar yapılacak olan öğretmen istihdamında, bu maddeyi ihdas eden Yönetmelikle yapılan değişikliklerden önceki hükümlerin uygulanmasına devam edilir. Yürürlük Madde 30- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Madde 31- Bu Yönetmelik hükümlerini Cumhurbaşkanı yürü-tür.27 27 16/4/2019 tarihli ve 30747 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 903 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile bu fıkrada yer alan “Bakanlar Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” ş

inci maddeye göre yapılan alan seçme sınavı ile ÖSYM’ce yapılan KPSS sonuçları birlikte değerlendirilerek adı geçen Bakanlık tarafından yapılır. Milli Eğitim Bakanlığı öğretmen ihtiyacı durumuna bağlı olarak sadece KPSS sonucuna göre de yerleştirme işlemi yapabilir. Gerek görüldüğünde tüm yerleştirme işlemlerinde ÖSYM ile Milli Eği-tim Bakanlığı Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü işbirliği yapar.9 Yerleştirmede adayların Başvurma Belgesi’nde ve Tercih For-mu’nda yazıp kodladıkları beyanları esas alınır. Yerleştirme sonuçları, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına, adayla-ra ve DPB’ye bildirilir. (Mülga son fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.) Ek yerleştirme yapılması Madde 24- (Değişik birinci fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.) Kamu kurum ve kuruluşları, genel yerleştirme sonucu boş kalan kadrola- 8 Danıştay Onikinci Dairesinin 24/3/2010 tarihli ve E: 2007/412, K.: 2010/1680 sayılı ve yine aynı Dairenin 24/3/2010 tarihli ve E: 2007/256, K.: 2010/1679 sayılı Kararları ile bu fıkranın birinci cümlesi iptal edilmiştir. 9 Danıştay Onikinci Dairesinin 31/3/2010 tarihli ve E: 2007/763, K.: 2010/1751 sayılı Kararı ile bu fıkra iptal edilmiştir. rına ya da yerleştirme yapılmasından sonra ortaya çıkan acil ve zorunlu hallerde açıktan atama izni alınmış boş kadrolarına yerleştirme yapılma-sını isteyebilirler. Boş kalan kadrolar için ek yerleştirme, bu Yönetmeliğin 22 ve 23 üncü maddelerinde yazılı yol izlenerek yapılır. Ek yerleştirmeye, genel yerleştirme sırasında yerleşen adaylar başvuramaz. (Mülga dördüncü fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.) Adayların başvurmaları ve atanmaları Madde 25- Adaylar, yerleştirildikleri kamu kurum ve kuruluşla-rına, Tercih Kılavuzu’nda yazılı olan belgeler ve KPSS Sınav Sonuç Bel-gesi ile birlikte atanmak üzere süresi içinde başvururlar. Kamu kurum ve kuruluşları, atamaya yetkili amirin onayı ile beş kişiden oluşan bir sınav değerlendirme komisyonu kurar. Bu komisyon, atanmak üzere bildirilen adayları, aranılan nitelikler yönünden inceleye-rek, nitelikleri uyanların atamalarının yapılmasını teklif eder. (Değişik üçüncü fıkra: 11/12/2006-2006/11473 K.) Beşinci Bö-lümde yer alan hükümler saklı kalmak üzere, ÖSYM tarafından yerleştirilen adaylar, başka bir sınav veya mülakat yapılmaksızın, ilan edilmiş kadrolara doğrudan atanır.10 Ancak, atama için öngörülen koşullara uymayan veya gerekli bel-geleri süresi içinde getiremeyen adayların atamaları yapılmaz. (Ek fıkra: 20/2/2012-2012/2875 K.) Atamasının yapılması uygun görülen adaylar, atama işlemleri yapılmadan önce, kamu kurum ve kuru-luşları tarafından hazırlanan atama başvuru formunda kimlik, adli sicil, askerlik durum ve sağlık beyanında bulunurlar. Kamu kurum ve kuruluş-ları tarafından kimlik, adli sicil, askerlik ve sağlık durumu hususlarında adaylardan yazılı beyanları dışında ayrıca bir belge talep edilmez. Aday-ların kimlik beyanlarının doğruluğu Kimlik Paylaşımı Sistemi üzerinden veya doğrudan nüfus cüzdanı kontrol edilerek teyit edilir. Adayların as-kerlik ve adli sicil beyanlarının doğruluğu idare tarafından yetkili askeri ve adli mercilerden teyit edilir. Adayların atama işlemleri, atama başvuru formunda belirtilen bilgilerin teyidi sürecinin tamamlanması beklenmek-sizin devam ettirilir. 10 Danıştay Onikinci Dairesinin 24/3/2010 tarihli ve E: 2007/412, K.: 2010/1680 sayılı ve yine aynı Dairenin 24/3/2010 tarihli ve E: 2007/256, K.: 2010/1679 sayılı Kararları ile bu fıkra iptal edilmiştir. (Ek fıkra: 20/2/2012-2012/2875 K.) Gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilenlerin atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış ise iptal edilir, bu kişiler hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanır. Gerçeğe aykırı belge verdikleri veya beyanda bu-lundukları tespit edilen adaylar hakkında yapılacak işlemler, atama baş-vuru formunda kamu kurum ve kuruluşları tarafından yazılı olarak belir-tilir. Hak iddia edilemeyecek durumlar Madde 26- KPSS’de yüksek puan almak, kamu kurum ve kuru-luşlarında görev almada tek başına bir hak teşkil etmez. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile Başvuru Bel-gesi’nde ve Tercih Formu’nda kodlanmayan, yanlış kodlanan veya tutar-sızlık bulunan bilgiler yüzünden yerleştirmesi yapılamayan veya daha alt tercihlerine yerleştirilen adaylar, bu durumdan dolayı bir hak iddia ede-mez. Kamu kurum ve kuruluşlarının atama için öngördükleri koşulları karşılayamayan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybederler. Bildirim yükümlülüğü Madde 27- İlgili kamu kurum ve kuruluşları, atama sonucu göre-ve başlatılanları ve niteliği uymadığı gerekçesi ile ataması yapılamayan adayları, ayrı listeler halinde, manyetik ortamda 15 gün içinde DPB ve ÖSYM’ye bildirmek zorundadır. BEŞİNCİ BÖLÜM1112 İl Özel İdareleri, Belediyeler ve Bağlı Kuruluşları ile Bunların Üyesi Olduğu Mahalli İdare Birlikleri Kadrolarına Atanacakların Se-çilmesi Seçme yöntemi ve duyuru Madde 27/A- (Ek: 11/12/2006-2006/11473 K.) (Başlığı ile Bir-likte Değişik:RG-24/10/2019-30928-C.K.-1703/2 md.) 11 Bu bölüm, 11/12/2006 tarihli ve 2006/11473 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı-nın eki Yönetmeliğin 3 üncü maddesiyle eklenmiş ve metne işlenmiştir. 12 24/10/2019 tarihli ve 30928 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 1703 sayılı Cumhurbaşkanı Kararının 1 inci maddesiyle bu bölüm başlığı “İl Özel İdareleri ve Belediye Kadrolarına Atanacakların Seçilmesi” iken metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir. (1) İl özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşları, bunların üye-si olduğu mahalli idare birlikleri ile döner sermayeli kuruluşların B grubu kadrolarına bu Yönetmeliğin Dördüncü Bölümünde yer alan usul ve esas-lara göre atama yapılabileceği gibi, KPSS (B) grubu puan sıralaması dik-kate alınarak, açıktan atama yapılacak kadro sayısının beş katına kadar belirlenecek adaylar arasında yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınavlardaki başarı sırasına göre de atama yapılabilir. (2) Atama için ayrı bir sınav yapılmasının öngörülmesi halinde atama yapılacak kadroların sayı, sınıf, unvan ve dereceleri, genel ve özel mevzuattaki atama koşulları, KPSS puan türü ve asgari puanları, sınavın yeri, zamanı, içeriği ve değerlendirme yöntemi ilgili kurumlarca Resmî Gazete, Cumhurbaşkanınca belirlenen kurumun internet sitesi ve kendi internet sitelerinde ilan edilmek suretiyle adaylara duyurulur. Sınav ilişkin esaslar Madde 27/B- (Ek: 11/12/2006-2006/11473 K.) (Başlığı ile Bir-likte Değişik:RG-24/10/2019-30928-C.K.-1703/3 md.) (1) İl özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşları, bunların üye-si olduğu mahalli idare birlikleri ile döner sermayeli kuruluşlarca yapıla-cak sınava başvuru şekli, sınavın türü, sınav konuları, sınav kurulunun teşkili, kurulun çalışma usul ve esasları, sınav sonuçlarının değerlendi-rilmesi, başarılı olan asil ve yedek adayların belirlenmesi usulü, sınav sonuçlarına itiraz ile sınava ilişkin diğer hususlar İçişleri Bakanlığı ile Çevre ve Şehircilik Bakanlığınca müştereken yürürlüğe konulacak yö-netmelikle belirlenir. KPSS puanlarının kontrolü ve bildirim yükümlülüğü Madde 27/C- (Ek: 11/12/2006-2006/11473 K.) (Başlığı ile Bir-likte Değişik:RG-24/10/2019-30928-C.K.-1703/4 md.) (1) İl özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşları, bunların üye-si olduğu mahalli idare birlikleri ile döner sermayeli kuruluşlar, kendile-rine başvuran adayların T.C. kimlik numaralarını, ad ve soyadlarını ve KPSS puanlarının doğruluğunu ÖSYM’ye ait internet sitesinden kontrol eder. Yapılan kontrol sonucunda sınav sonuç belgesinde tahrifat yaptığı belirlenen adaylar ilgili kurumlarca ÖSYM’ye bildirilir. (2) Göreve başlatılanlar ile ataması yapıldığı halde göreve başla-mayanlar veya ataması iptal edilen adaylara ilişkin bilgiler, söz konusu işlemlerin sonuçlandığı tarihten itibaren on beş gün içinde kadro ve po- zisyonların merkezi olarak tutulduğu kurumun “E-Uygulama” sistemine girilir. (3) Sınav ile ilgili basılı formlarda ve sınav sonuç belgelerinde si-linti veya kazıntı yoluyla ya da teknoloji kullanılarak değişiklik yapıldı-ğının belirlenmesi durumunda, sorumlular hakkında Cumhuriyet savcılı-ğına suç duyurusunda bulunulur. Kuruluşların yükümlülüğü ve KPSS puanlarının kontrolü13 Madde 27/D- (Ek: 11/12/2006-2006/11473 K.) (Mülga:RG-24/10/2019-30928-C.K.-1703/5 md.) ALTINCI BÖLÜM14 Çeşitli ve Son Hükümler Diğer kurum ve kuruluşlar Madde 28- (Değişik birinci fıkra: 8/7/2009-2009/15245 K.) Özel kanunlarla veya özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan kamu kurum ve kuruluşlarının personel istihdamında geçerliliği devam eden KPSS sonuçları kullanılır. Bu şekilde istihdam edilecek personelden (A) grubu kadro niteliği taşıyanlar bu Yönetmelikte (A) grubu kadrolara atanacakların seçimine ilişkin hükümlere göre belirlenen adaylar arasın-dan, (B) grubu kadro niteliği taşıyanlar ise merkezi yerleştirme işlemle-rinde kullanılan KPSS sonuçları ve puanları esas alınarak belirlenen adaylar arasından bu kurumların tabi olduğu mevzuat hükümleri çerçeve-sinde atanır. Bu Yönetmelik kapsamına girmeyen kurum ve kuruluşlar, ilgili kadro ve görevleri için yapacakları sınavlara bu Yönetmelik hükümlerine göre yapılacak KPSS sonuçlarına göre aday çağırabilirler. Yürürlükten kaldırılan yönetmelikler 13 Danıştay Onikinci Dairesinin 24/3/2010 tarihli ve E: 2007/412, K.: 2010/1680 sayılı ve yine aynı Dairenin 24/3/2010 tarihli ve E: 2007/256, K.: 2010/1679 sayılı Kararları ile bu madde iptal edilmiştir. Daha sonra yapılan Karar düzeltme talebi de Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu tarafından 29/4/2015 tarihli ve E.: 2014/3999, K.: 2015/1668 sayılı Kararı ile ret edilmiş-tir. 14 11/12/2006 tarihli ve 2006/11473 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının eki Yö-netmeliğin 3 üncü maddesiyle Yönetmeliğe ”Beşinci Bölüm” eklenmiş ve mev-cut “Beşinci Bölüm” “Altıncı Bölüm” olarak yeniden teselsül ettirilmiştir. Madde 29- 6/12/1985 tarihli ve 85/10260 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan İlk Defa Devlet Kamu Hizmeti ve Görevle-rine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar İçin Mecburi Yeterlik ve Ya-rışma Sınavları Genel Yönetmeliği ile 17/1/2001 tarihli ve 2001/2031 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Özel Yarışma Sına-vına Tabi Tutulmak Suretiyle Girilen Meslekler İçin Yapılacak Eleme Sınavı Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır. Ek Madde 1- (Ek: 28/3/2005-2005/8714 K.) Bu Yönetmeliğin 20 nci maddesinde yer alan süreleri ÖSYM ile birlikte yeniden belirlemeye DPB yetkilidir. (Ek fıkra: 8/7/2009-2009/15245 K.) DPB'ce, ÖSYM'nin de görü-şü alınmak suretiyle her yılın Ocak ayında bir yerleştirme takvimi belir-lenir ve ilan edilir. Ek Madde 2- (Ek: 28/3/2005-2005/8714 K.; Değişik: 30/11/2007-2007/12991 K.) Bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılan merkezi yerleş-tirme sonucu B grubuna ait herhangi bir kadro veya pozisyona yerleştiri-len adaylar, daha sonraki personel alımları için yerleştirmelerine esas alınan puanla başvuruda bulunamazlar. Ek Madde 3- (Ek: 13/2/2006-2006/10036 K.) Kamu kurum ve kuruluşları, kanunlarda ya da kanunların bu konuya dair düzenleme yetkisi öngördüğü tüzük ve yönetmeliklerde yer alan özel hükümler haricinde, merkezî yerleştirme yapılmasını talep edecekleri kadro ve pozisyonlar için yaş sınırı tespit edemezler. Ek Madde 4- (Ek: 11/10/2006-2006/11122 K.) (Değişik:RG-2/10/2022-31971-C.K-6146/1 md.) İlgili idarelerin personel alım ilanlarında açıkça belirtmeleri kay-dıyla, üniversitelerin fakülte veya dört yıllık yüksekokullarından mezun olup 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesindeki genel şartları taşıyanlar-dan aşağıda belirtilen öncelik sırasıyla; a) Olimpiyat Oyunları veya Paralimpik Oyunlarda ferdi veya ta-kım müsabakalarında ilk üç dereceye girenlerin, b) Milli sporcu belgesine konu olan müsabakanın oynandığı tarih-te olimpiyat oyunları programında yer alan spor dallarının Dünya ve Av- rupa şampiyonalarında büyükler ve alt yaş kategorilerinde ilk üç derece-ye girenlerin, c) Uluslararası Olimpiyat Komitesi tarafından düzenlenen yaz-kış gençlik olimpiyat oyunlarında ferdi veya takım müsabakalarında ilk üç dereceye girenlerin, d) Universiad Oyunları, Akdeniz Oyunlarında olimpik branşlarda ferdi veya takım müsabakalarında ilk üç dereceye girenlerin, e) (b) bendinde belirtilen yarışmalar ile bu yarışmalara ilişkin eleme müsabakaları ile eleme grup müsabakalarında takım sporlarında en az on kez ülkemizi temsil ederek milli sporcu belgesi almış olanların, f) Deaflimpik Oyunlarında ferdi veya takım müsabakalarında ilk üç dereceye girenlerin, g) Uluslararası Olimpiyat Komitesinin tanıdığı spor dallarının bü-yükler ve alt yaş kategorilerinde Dünya ve Avrupa şampiyonalarında ilk üç dereceye girenlerin, personel alımı için idarece belirlenen tarihlerde başvuruları üzeri-ne, 657 sayılı Kanun kapsamında gerçekleştirilecek olan Gençlik ve Spor Bakanlığında münhal bulunan sportif eğitim uzmanı ve antrenörlük kad-rolarına (…)15 atamalarında, bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz. Ek Madde 5- (Ek: 25/12/2006-2006/11516 K.)16 Bu Yönetmelik kapsamında eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dahil öğretmen kadrolarına, KPSS sonucuna göre alınan puanın %50’si ile Milli Eğitim Bakanlığınca yapılan alan seçme sınavı sonucunda alınan puanın %50’si esas alınarak atama yapılır. Ek Madde 6- (Ek: 10/9/2012-2012/3688 K.) Kamu kurum ve kuruluşları, özel mevzuatlarında sınav, başvuru, komisyon teşkili ve sınava ilişkin diğer hususlarda düzenleme yapmak kaydıyla, hazine avukatı ve hukuk müşaviri kadroları ile avukat kadro ve pozisyonlarına, KPSS (B) grubu puan sırası dikkate alınarak, açıktan atama yapılacak kadro veya pozisyon sayısının beş katına kadar belir- 15 11/1/2025 tarihli ve 32779 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 9401 sayılı Cumhur-başkanı Kararının 3 üncü maddesiyle bu fıkrada yer alan “atamaları ile öğretmenlik için aranan diğer özel şartları da taşımaları kaydıyla Milli Eğitim Bakanlığında münhal bulunan beden eğitimi branşında öğretmenlik kadrolarına” ibaresi yürürlükten kaldı-rılmıştır. 16 Danıştay Onikinci Dairesinin 31/3/2010 tarihli ve E: 2007/763, K.: 2010/1751 sayılı Kararı ile bu madde iptal edilmiştir. lenecek adaylar için yapacakları yazılı ve/veya sözlü sınavlardaki başarı sırasına göre atama yapabilirle171819202122 Ek Madde 7- (Ek: 27/5/2013-2013/4881 K.; Değişik: 1/8/2014-2014/6719 K.) Orman muhafaza memuru kadrolarına, ilgili mevzuatında sınav, başvuru, komisyon teşekkülü ve sınava ilişkin diğer hususlarda düzenle-me yapılmak kaydıyla, KPSS (B) grubu puan sırası dikkate alınarak açık-tan atama yapılacak kadro sayısının dört katına kadar belirlenecek aday-lar arasından yapılacak uygulama sınavı başarı sırasına göre Orman Ge-nel Müdürlüğünce atama yapılır. Ek Madde 8- (Ek: 2/6/2014-2014/6468 K.; Değişik: 6/6/2016-2016/8942 K.)23 Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü ve Orman Genel Müdürlüğü mühendis kadrolarına, KPSS (B) grubu puan sırası dikkate alınarak, açık-tan atama yapılacak kadro sayısının üç katına kadar belinlenecek adaylar 17 Danıştay Onikinci Dairesinin 8/2/2018 tarihli ve Esas No:2016/9090; Ka-rar No:2018/528 sayılı kararı ile bu madde iptal edilmiştir. Daha sonra Danış-tay İdari Dava Daireleri Kurulunun 21/11/2019 tarihli ve Esas No:2018/4657; Karar No: 2019/5812 sayılı kararı ile bu kararın onanmasına karar verilmiştir. 18 Danıştay Onikinci Dairesinin 8/2/2018 tarihli ve Esas No:2016/9092; Ka-rar No:2018/532 sayılı kararı ile bu madde iptal edilmiştir. Daha sonra Danış-tay İdari Dava Daireleri Kurulunun 21/11/2019 tarihli ve Esas No:2018/4656; Karar No: 2019/5811 sayılı kararı ile bu kararın onanmasına karar verilmiştir. 19 Danıştay Onikinci Dairesinin 8/2/2018 tarihli ve Esas No:2016/9093; Ka-rar No:2018/533 sayılı kararı ile bu madde iptal edilmiştir.Daha sonra Danış-tay İdari Dava Daireleri Kurulunun 21/11/2019 tarihli ve Esas No:2018/4655; Karar No: 2019/5810 sayılı kararı ile bu kararın onanmasına karar verilmiştir. 20 Danıştay Onikinci Dairesinin 8/2/2018 tarihli ve Esas No:2016/9091; Ka-rar No:2018/530 sayılı kararı ile bu madde iptal edilmiştir. Daha sonra Danış-tay İdari Dava Daireleri Kurulunun 21/11/2019 tarihli ve Esas No:2018/4442; Karar No: 2019/5808 sayılı kararı ile bu kararın onanmasına karar verilmiştir. 21 Danıştay Onikinci Dairesinin 8/2/2018 tarihli ve Esas No:2016/9094; Ka-rar No:2018/534 sayılı kararı ile bu madde iptal edilmiştir. 22 Danıştay Onikinci Dairesinin 3/12/2018 tarihli ve Esas No:2016/9089; Karar No: 2018/5882 sayılı kararı ile bu madde iptal edilmiştir. 23 a) Danıştay Onikinci Dairesinin 12/4/2017 tarihli ve E: 2016/5945 sayılı Kararı ile; bu maddenin yürürlüğü “yazılı” sınava ilişkin kısmı bakımından ve “uygulamalı” sınava ilişkin kısmı bakımından Orman Genel Müdürlüğü yönün-den durdurulmuştur. b) Danıştay Onikinci Dairesinin 12/4/2017 tarihli ve E:2016/9520 sayılı Ka-rarı ile; bu maddenin yürürlüğü “yazılı” sınava ilişkin kısmı bakımından ve “uygulamalı” sınava ilişkin kısmı bakımından Devlet Su İşleri Genel Müdürlü-ğü yönünden durdurulmuştur. arasından, yapılacak yazılı ve/veya uygulamalı sınavdaki başarı sırasına göre ilgili Genel Müdürlüklerce atama yapılır.242526 Ek Madde 9- (Ek:RG-4/10/2019-30908-C.K.-1617/1 md.) Türkiye Adalet Akademisinin koruma ve güvenlik görevlisi kad-rolarına, KPSS (B) grubu puan sırası dikkate alınarak, açıktan atama ya-pılacak kadro sayısının üç katına kadar belirlenecek adaylar arasından, yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınavdaki başarı sırasına göre, 10/7/2003 tarihli ve 25164 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği hükümleri kıyasen uygulanmak suretiyle, Akademi tarafından atama yapılır. Geçici Madde 1- Kamu kurum ve kuruluşlarınca, bu Yönetmelik kapsamına giren kadrolara atanacaklar için yürürlüğe konan düzenleme-ler, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 6 ay içinde bu Yönetmeliğe uygun hale getirilir. Geçici Madde 2- Bu Yönetmeliğin yayımından önce bu Yönet-meliğin 29 uncu maddesi ile yürürlükten kaldırılan yönetmeliklere göre yapılmış sınavlardan kazanılmış haklar, (A) ve (B) grubu kadrolara ata-nacaklar için süreleri bitinceye kadar saklıdır. 17/10/1999, 12/12/1999 tarihlerinde Devlet memurları için ya-pılmış olan merkezi sınavlarda yetmiş ve daha yukarı puan alarak başarılı olmuş adayların hakları, (B) grubu kadrolara yapılacak yerleştirmeler için bu Yönetmeliğin yayım tarihinden itibaren iki yıl süreyle geçerlidir. Geçici Madde 3- Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce duyu-rusu yapılmış ve yürürlüğe konulmuş olan sınavlar, eski yönetmelikler-deki hükümlere göre sonuçlandırılır. 24 Danıştay Onikinci Dairesinin 18/12/2018 tarihli ve Esas No:2016/6017; Karar No: 2018/6411 sayılı kararı ile bu maddede yer alan”yapılacak yazı-lı”ibaresi ile “ve/veya uygulamalı sınavdaki” ibaresi iptal edilmiştir. 25 Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 19/6/2019 tarihli ve E.:2017/3016; K.:2019/3093 sayılı kararı ile Danıştay Onikinci Dairesinin 6/12/2016 tarih ve E.:2016/6832; K.:2016/6056 sayılı kararının onanmasına karar verilmiştir. 26 Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 19/6/2019 tarihli ve E.:2017/2916; K.:2019/3092 sayılı kararı ile Danıştay Onikinci Dairesinin 6/12/2016 tarih ve E.:2016/1667; K.:2016/6055 sayılı kararının onanmasına karar verilmiştir. Geçici Madde 4- Açıktan atama izinleri ve boş kadroların bildi-rilmesi ile ilgili olarak bu Yönetmelikte öngörülen takvim ve süreler, 2002 yılında DPB ve ÖSYM’ce müştereken belirlenen şekilde uygulanır. Geçici Madde 5- (Ek: 13/2/2006-2006/10036 K.) 10-11 Temmuz 2004 tarihlerinde yapılan 2004 KPSS sonuçlarının geçerlilik süresi 2006 yılında yapılacak KPSS'lerin sonuçlarının geçerli-lik süresi kadar uzatılmıştır. Geçici Madde 6- (Ek: 11/12/2006-2006/11473 K.) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce ilan edilen Tercih Kıla-vuzlarında yer alan il özel idareleri ve belediyeler, bunlara bağlı kuruluş-lar ile kurdukları birlikler ve döner sermayeli kuruluşlara ait memur kad-rolarına ilişkin yerleştirme işlemleri bu Yönetmelik ile yapılan değişik-liklerden önceki hükümlere göre sonuçlandırılır. Geçici Madde 7- (Ek: 30/11/2007-2007/12991) Bu Yönetmelik ile değiştirilen

nci madde, bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden sonra yapılan sınavlara katılan adaylar hakkında uygu-lanır. Geçici Madde 8- (Ek: 2/7/2012-2012/3373 K.) Öğretmen adaylarının 6/7/2012 tarihinden önce elde ettikleri KPSS sonuçları hakkında, 11 inci maddenin bu maddenin yayımı tari-hinden önceki hükümlerinin uygulanmasına devam olunur. Geçici Madde 9- (Ek: 22/7/2015-2015/7924 K.) Kamu kurum ve kuruluşlarınca ilgili yönetmeliklerinde bu yönetmelik ile yapılan değişikliğe uyum sağlanıncaya kadar, 13 üncü madde hükümleri doğrudan uygulanır. Geçici Madde 10- (Ek: 25/1/2016-2016/8434 K.) (A) grubu kadrolara ilişkin sınav başvurularında kullanılan 2016 KPSS puan türlerinin geçerlilik süresi bir yıldır. Geçici Madde 11- (Ek:RG-7/11/2019-30941-C.K.-1753/2 md.) Öğretmen adaylarının 2018 ve 2019 yıllarında elde ettikleri KPSS sonuçları hakkında, 11 inci maddenin bu maddenin yayımı tarihinden önceki hükmünün uygulanmasına devam edilir. Geçici Madde 12- (Ek:RG-11/1/2025-32779-CK.-9401/4 md.) Millî Eğitim Bakanlığında 1/9/2025 tarihine kadar yapılacak olan öğretmen istihdamında, bu maddeyi ihdas eden Yönetmelikle yapılan değişikliklerden önceki hükümlerin uygulanmasına devam edilir. Yürürlük Madde 30- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme Madde 31- Bu Yönetmelik hükümlerini Cumhurbaşkanı yürü-tür.27 27 16/4/2019 tarihli ve 30747 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 903 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile bu fıkrada yer alan “Bakanlar Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir. 18/3/2002 TARİHLİ VE 2002/3975 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARI İLE YÜRÜRLÜĞE KONULAN YÖNETMELİĞE EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN YÖNETMELİKLERİN YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHLERİNİ GÖSTEREN TABLO Ek ve Değişiklik Getiren Yönetmeliği Yürürlüğe Koyan Kararnamenin veya Cumhurbaşkanı Kararının 2002/3975 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile Yürürlüğe Konulan Yönetmeliğin Değişen Maddeleri Yürürlüğe Giriş Tarihi Tarihi Numarası 9/8/2002 2002/4773 17 23/10/2002 28/3/2005 2005/8514 7, 11, 19, 23, 24, Ek Madde 1, Ek Madde 2 4/5/2005 13/2/2006 2006/10036 Ek Madde 3, Geçici Madde 5 4/3/2006 11/10/2006 2006/11122 Ek Madde 4 15/10/2006 11/12/2006 2006/11473 20, 23, 25, Beşinci, Altıncı Bölüm, Geçici Madde 6 17/1/2007 25/12/2006 2006/11516 23, Ek Madde 5 18/1/2007 30/11/2007 2007/12991 Ek Madde 2, Ek Madde 4, Geçici Madde 7 9/1/2008 23/6/2008 2008/13838 Ek Madde 4 15/7/2008 8/7/2009 2009/15245 16, 28, Ek Madde 1 30/7/2009 20/2/2012 2012/2875 25 3/4/2012 2/7/2012 2012/3073 11, Geçici Madde 8 6/7/2012 10/9/2012 2012/3688 Ek Madde 6 3/10/2012 27/5/2013 2013/4881 Ek Madde 7 27/6/2013 2/6/2014 2014/6468 Ek Madde 8 5/7/2014 1/8/2014 2014/6719 Ek Madde 7 28/8/2014 13/10/2014 2014/6894 3 7/11/2014 22/7/2015 2015/7924 13, Geçici Madde 9 26/7/2015 25/1/2016 2016/8434 11, Geçici Madde 10 26/2/2016 25/4/2016 2016/8833 3 21/5/2016 6/6/2016 2016/8942 Ek Madde 8 28/6/2016 29/5/2017 2017/10335 3 7/7/2017 11/9/2017 2017/10785 27/C 28/9/2017 14/8/2018 25 11 15/8/2018 30/10/2018 266 3 31/10/2018 15/4/2019 903 27/C, 31 16/4/2019 3/10/2019 1617 Ek Madde 9 4/10/2019 23/10/2019 1703 Beşinci Bölüm Başlığı, 27/A, 27/B, 27/C, 27/D 24/10/2019 6/11/2019 1753 11, Geçici Madde 11 7/11/2019 3/3/2020 2220 3 4/3/2020 1/10/2022 6146 Ek Madde 4 2/10/2022 10/1/2025 9401 3, 11, Ek Madde 4, Geçici Madde 12 11/1/2025

Ek ve Değişiklik Getiren Yönetmeliği Yürürlüğe Koyan Kararnamenin veya Cumhurbaşkanı Kararının 2002/3975 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile Yürürlüğe Konulan Yönetmeliğin Değişen Maddeleri Yürürlüğe Giriş Tarihi Tarihi Numarası 9/8/2002 2002/4773 17 23/10/2002 28/3/2005 2005/8514 7, 11, 19, 23, 24, Ek Madde 1, Ek Madde 2 4/5/2005 13/2/2006 2006/10036 Ek Madde 3, Geçici Madde 5 4/3/2006 11/10/2006 2006/11122 Ek Madde 4 15/10/2006 11/12/2006 2006/11473 20, 23, 25, Beşinci, Altıncı Bölüm, Geçici Madde 6 17/1/2007 25/12/2006 2006/11516 23, Ek Madde 5 18/1/2007 30/11/2007 2007/12991 Ek Madde 2, Ek Madde 4, Geçici Madde 7 9/1/2008 23/6/2008 2008/13838 Ek Madde 4 15/7/2008 8/7/2009 2009/15245 16, 28, Ek Madde 1 30/7/2009 20/2/2012 2012/2875 25 3/4/2012 2/7/2012 2012/3073 11, Geçici Madde 8 6/7/2012 10/9/2012 2012/3688 Ek Madde 6 3/10/2012 27/5/2013 2013/4881 Ek Madde 7 27/6/2013 2/6/2014 2014/6468 Ek Madde 8 5/7/2014 1/8/2014 2014/6719 Ek Madde 7 28/8/2014 13/10/2014 2014/6894 3 7/11/2014 22/7/2015 2015/7924 13, Geçici Madde 9 26/7/2015 25/1/2016 2016/8434 11, Geçici Madde 10 26/2/2016 25/4/2016 2016/8833 3 21/5/2016 6/6/2016 2016/8942 Ek Madde 8 28/6/2016 29/5/2017 2017/10335 3 7/7/2017 11/9/2017 2017/10785 27/C 28/9/2017 14/8/2018 25 11 15/8/2018 30/10/2018 266 3 31/10/2018 15/4/2019 903 27/C, 31 16/4/2019 3/10/2019 1617 Ek Madde 9 4/10/2019 23/10/2019 1703 Beşinci Bölüm Başlığı, 27/A, 27/B, 27/C, 27/D 24/10/2019 6/11/2019 1753 11, Geçici Madde 11 7/11/2019 3/3/2020 2220 3 4/3/2020 1/10/2022 6146 Ek Madde 4 2/10/2022 10/1/2025 9401 3, 11, Ek Madde 4, Geçici Madde 12 11/1/2025