Yönetmelikler - Sayı: 5405

(1) Bu Yönetmelik eser sahibi, bağlantılı hak sahibi ve kitap yayımcısı mesl

Bu Yönetmelik eser sahibi, bağlantılı hak sahibi ve kitap yayımcısı mesl

(1) Bu Yönetmelik, 5/12/1951 tarihli ve 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanununun 42 nci

Bu Yönetmelik, 5/12/1951 tarihli ve 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanununun 42 nci

(1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Alan: Mesl

Bu Yönetmelikte geçen; a) Alan: Mesl

Alan: Mesl

(1) Eser sahipleri, bağlantılı hak sahipleri ve kitap yayımcıları; ortak çıkarlarını korumak, Kanun ile tanınmış hakların idaresi ve takibi, alınacak tazminat ve telif ücretlerinin tahsili ile hak sahiplerine dağıtımını sağlamak amacıyla; a) Eser sahipleri bakımından; 1) İlim ve edebiyat eseri sahipleri, 2) Musiki eseri sahipleri, 3) Güzel sanat eseri sahipleri, 4) Sinema eseri sahipleri, b) Bağlantılı hak sahipleri bakımından; 1) İcracı sanatçılar, 2) Fonogram yapımcıları, 3) Radyo-televizyon kuruluşları, 4) Film yapımcıları, c) Kitap Yayımcıları, olarak belirlenen alanlarda birden fazla mesl

Eser sahipleri, bağlantılı hak sahipleri ve kitap yayımcıları; ortak çıkarlarını korumak, Kanun ile tanınmış hakların idaresi ve takibi, alınacak tazminat ve telif ücretlerinin tahsili ile hak sahiplerine dağıtımını sağlamak amacıyla; a) Eser sahipleri bakımından; 1) İlim ve edebiyat eseri sahipleri, 2) Musiki eseri sahipleri, 3) Güzel sanat eseri sahipleri, 4) Sinema eseri sahipleri, b) Bağlantılı hak sahipleri bakımından; 1) İcracı sanatçılar, 2) Fonogram yapımcıları, 3) Radyo-televizyon kuruluşları, 4) Film yapımcıları, c) Kitap Yayımcıları, olarak belirlenen alanlarda birden fazla mesl

Eser sahipleri bakımından; 1) İlim ve edebiyat eseri sahipleri, 2) Musiki eseri sahipleri, 3) Güzel sanat eseri sahipleri, 4) Sinema eseri sahipleri,

İlim ve edebiyat eseri sahipleri,

Musiki eseri sahipleri,

Güzel sanat eseri sahipleri,

Sinema eseri sahipleri,

Fonogram yapımcıları,

Radyo-televizyon kuruluşları,

Film yapımcıları,

(1) Herhangi bir mesl

Herhangi bir mesl

(1) Aynı alanda başka bir mesl

Aynı alanda başka bir mesl

(1) Geçici Yönetim Kurulu, birlik organlarının oluşmasına kadar birliğin işlerini yürütür ve birliği temsil eder. Ayrıca üyelik niteliklerine ilişkin ölçütleri belirler. (2) Birlikler, faaliyet izni verilmesinden itibaren en geç altı ay içinde ilk genel kurul toplantılarını yapmak ve organlarını oluşturmak zorundadırlar. Bu zorunluluğa uyulmaması halinde birlik kendiliğinden sona erer. Mesl

Geçici Yönetim Kurulu, birlik organlarının oluşmasına kadar birliğin işlerini yürütür ve birliği temsil eder. Ayrıca üyelik niteliklerine ilişkin ölçütleri belirler.

Birlikler, faaliyet izni verilmesinden itibaren en geç altı ay içinde ilk genel kurul toplantılarını yapmak ve organlarını oluşturmak zorundadırlar. Bu zorunluluğa uyulmaması halinde birlik kendiliğinden sona erer. Mesl

(1) Hak sahipleri mesl

Hak sahipleri mesl

(1) Birlikler, adil ve orantılı olmak kaydıyla üyelik süresi veya birlikten elde edilen telif gelirine dayanarak farklı üyelik türleri oluşturabilir. (2) Gelir ve tazminatların dağıtımında, sosyal faaliyetlerde ve benzeri işlerde üyelik türleri arasında ayrım yapılamaz. (3) Genel kurula katılma, oy hakkı, oy farklılaştırması ve zorunlu organ üyeliklerine seçilme konularında üyelik türleri arasında adil ve dengeli olmak kaydıyla farklılaştırma yapılabilir. Üyelik başvurusu ve kabul

Birlikler, adil ve orantılı olmak kaydıyla üyelik süresi veya birlikten elde edilen telif gelirine dayanarak farklı üyelik türleri oluşturabilir.

Gelir ve tazminatların dağıtımında, sosyal faaliyetlerde ve benzeri işlerde üyelik türleri arasında ayrım yapılamaz.

Genel kurula katılma, oy hakkı, oy farklılaştırması ve zorunlu organ üyeliklerine seçilme konularında üyelik türleri arasında adil ve dengeli olmak kaydıyla farklılaştırma yapılabilir. Üyelik başvurusu ve kabul

(1) Hak sahipleri, üye olmak istedikleri birliğe başvururlar. Başvurular Yönetim Kurulunca karara bağlanır ve başvuru tarihinden itibaren altmış gün içinde ilgiliye yazı ile bildirilir. Ret kararlarında ger

Hak sahipleri, üye olmak istedikleri birliğe başvururlar. Başvurular Yönetim Kurulunca karara bağlanır ve başvuru tarihinden itibaren altmış gün içinde ilgiliye yazı ile bildirilir. Ret kararlarında ger

(1) Üyelik; a) Ölüm, b) Tüzelkişiliğin sona ermesi, c) Üyelikten ayrılma, ç) Üyelikten çıkarılma, d) Üyelik için aranılan niteliklerin sonradan kaybedilmesi, e) Yetki belgesinin konusuz kalması, ile sona erer. Bu durumda, üyelik kaydı Yönetim Kurulu kararıyla açıklaması da yapılarak defterden silinir. (2) Üyeliği sona erenler ile birliğin karşılıklı yükümlülükleri, yetki belgesinin geçerliliği kapsamında belirlenir. Üyelikten ayrılma

Üyelik; a) Ölüm, b) Tüzelkişiliğin sona ermesi, c) Üyelikten ayrılma, ç) Üyelikten çıkarılma, d) Üyelik için aranılan niteliklerin sonradan kaybedilmesi, e) Yetki belgesinin konusuz kalması, ile sona erer. Bu durumda, üyelik kaydı Yönetim Kurulu kararıyla açıklaması da yapılarak defterden silinir.

Tüzelkişiliğin sona ermesi,

Üyelikten ayrılma,

Üyelikten çıkarılma,

Üyelik için aranılan niteliklerin sonradan kaybedilmesi,

Yetki belgesinin konusuz kalması, ile sona erer. Bu durumda, üyelik kaydı Yönetim Kurulu kararıyla açıklaması da yapılarak defterden silinir.

(1) Üyeler, ger

Üyeler, ger

(1) Birlikler, üyelikten çıkarma için obj

Birlikler, üyelikten çıkarma için obj

(1) Birliklerin zorunlu organı şunlardır: a) Genel Kurul. b) Yönetim Kurulu. c) Denetleme Kurulu. ç) T

Birliklerin zorunlu organı şunlardır: a) Genel Kurul. b) Yönetim Kurulu. c) Denetleme Kurulu. ç) T

Genel Kurul.

Yönetim Kurulu.

Denetleme Kurulu.

(1) Genel kurul, birliğin en yetkili karar organıdır. Genel kurul, oy kullanma yetkisine sahip olan üyelerden oluşur. Genel kurulun görevleri ve yetkileri

Genel kurul, birliğin en yetkili karar organıdır. Genel kurul, oy kullanma yetkisine sahip olan üyelerden oluşur. Genel kurulun görevleri ve yetkileri

(1) Genel kurulun görevleri ve yetkileri şunlardır: a) Bir sonraki olağan genel kurula kadar görev yapmak üzere Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu, T

Genel kurulun görevleri ve yetkileri şunlardır: a) Bir sonraki olağan genel kurula kadar görev yapmak üzere Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu, T

Bir sonraki olağan genel kurula kadar görev yapmak üzere Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu, T

(1) Genel kurul, tüzükte belirtilen zamanda Yönetim Kurulunun çağrısı üzerine toplanır. Olağan genel kurul toplantılarının en geç iki yılda bir yapılması zorunludur. (2) Genel kurul; Yönetim Kurul veya Denetleme Kurulunun ger

Genel kurul, tüzükte belirtilen zamanda Yönetim Kurulunun çağrısı üzerine toplanır. Olağan genel kurul toplantılarının en geç iki yılda bir yapılması zorunludur.

Genel kurul; Yönetim Kurul veya Denetleme Kurulunun ger

(1) Yönetim Kurulu, birlik tüzüğüne göre genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler. Genel kurula katılma hakkı bulunan üyeler; en az on beş gün önceden, toplantının günü, saati, yeri, gündemi ve toplantıya katılma hakkı bulunan üyeleri içeren bir liste ile yazılı olarak bildirilm

Yönetim Kurulu, birlik tüzüğüne göre genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler. Genel kurula katılma hakkı bulunan üyeler; en az on beş gün önceden, toplantının günü, saati, yeri, gündemi ve toplantıya katılma hakkı bulunan üyeleri içeren bir liste ile yazılı olarak bildirilm

(1) Genel kurul, toplantıya katılma hakkı bulunan üyelerin tam sayısının yarısından bir fazlasıyla toplanır. İlk toplantıda yeter sayı sağlanamazsa ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak ikinci toplantının yapılabilmesi için, katılan üye sayısının, Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu, T

Genel kurul, toplantıya katılma hakkı bulunan üyelerin tam sayısının yarısından bir fazlasıyla toplanır. İlk toplantıda yeter sayı sağlanamazsa ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak ikinci toplantının yapılabilmesi için, katılan üye sayısının, Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu, T

(1) Genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesi toplantı yerinde hazır bulundurulur. Toplantı yerine girec

Genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesi toplantı yerinde hazır bulundurulur. Toplantı yerine girec

(1) Genel Kurul yapıldıktan sonra on beş gün içinde aşağıda sayılan bilgi ve belgeler Bakanlığa verilir: a) Birlik organlarına seçilen asıl ve yed

Genel Kurul yapıldıktan sonra on beş gün içinde aşağıda sayılan bilgi ve belgeler Bakanlığa verilir: a) Birlik organlarına seçilen asıl ve yed

Birlik organlarına seçilen asıl ve yed

(1) Yönetim Kurulu, genel kurulca seçilen en az beş üyeden oluşur. Ayrıca üye sayısınca yed

Yönetim Kurulu, genel kurulca seçilen en az beş üyeden oluşur. Ayrıca üye sayısınca yed

(1) Yönetim Kurulunun görevleri ve yetkileri şunlardır: a) Birlik üyelerinin ortak çıkarlarını korumak. b) Birlik üyelerinin haklarının idaresi ve takibi için ger

Yönetim Kurulunun görevleri ve yetkileri şunlardır: a) Birlik üyelerinin ortak çıkarlarını korumak. b) Birlik üyelerinin haklarının idaresi ve takibi için ger

Birlik üyelerinin ortak çıkarlarını korumak.

Birlik üyelerinin haklarının idaresi ve takibi için ger

(1) Yönetim Kurulu, birliğin

Yönetim Kurulu, birliğin

(1) Denetleme Kurulu, genel kurulca seçilen en az üç üyeden oluşur. Ayrıca asıl üye sayısınca yed

Denetleme Kurulu, genel kurulca seçilen en az üç üyeden oluşur. Ayrıca asıl üye sayısınca yed

(1) Haysiyet Kurulu genel kurulca seçilen en az üç üyeden oluşur. Ayrıca asıl üye sayısınca yed

Haysiyet Kurulu genel kurulca seçilen en az üç üyeden oluşur. Ayrıca asıl üye sayısınca yed

(1) Haysiyet Kurulu, disiplin yönergesini uygulamakla görevlidir. Disiplin yönergesi Haysiyet Kurulunca hazırlanır, Yönetim Kurulunca incelenir ve genel kurulca kabul edilir. (2) Disiplin yönergesinde; a) Aynı fiil için birden fazla disiplin cezası verilememesi, b) İncelenen konuya ilişkin lehe ve aleyhe bilgi ve belgeler toplanmadan üye hakkında karar alınmaması, c) Savunma alınmadan ceza tayin edilmemesi, yönünde düzenlemeler yapılır. (3) Haysiyet Kurulunca; resen ya da Yönetim Kurulunun talebi üzerine disiplin incelemesi yapılır ve disiplin yönergesinde öngörülen disiplin cezaları ile üyelikten çıkarmaya ilişkin kararlar verilir. (4) Haysiyet Kurulu kararlarına karşı yargı yolu açıktır. Zorunlu organların toplantı ve karar yeter sayısı

Haysiyet Kurulu, disiplin yönergesini uygulamakla görevlidir. Disiplin yönergesi Haysiyet Kurulunca hazırlanır, Yönetim Kurulunca incelenir ve genel kurulca kabul edilir.

Disiplin yönergesinde; a) Aynı fiil için birden fazla disiplin cezası verilememesi, b) İncelenen konuya ilişkin lehe ve aleyhe bilgi ve belgeler toplanmadan üye hakkında karar alınmaması, c) Savunma alınmadan ceza tayin edilmemesi, yönünde düzenlemeler yapılır.

Aynı fiil için birden fazla disiplin cezası verilememesi,

İncelenen konuya ilişkin lehe ve aleyhe bilgi ve belgeler toplanmadan üye hakkında karar alınmaması,

Savunma alınmadan ceza tayin edilmemesi, yönünde düzenlemeler yapılır.

Haysiyet Kurulu kararlarına karşı yargı yolu açıktır. Zorunlu organların toplantı ve karar yeter sayısı

(1) Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu, Haysiyet Kurulu ve T

Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu, Haysiyet Kurulu ve T

(1) Tüzüklerinde gösterilm

Tüzüklerinde gösterilm

(1) Tüzüklerinde şube açabileceği belirtilmiş birlikler, faaliyetlerini

Tüzüklerinde şube açabileceği belirtilmiş birlikler, faaliyetlerini

(1) Birlik gelirleri şunlardır: a) Telif gelirlerinin ve tazminatların tahsilinden elde edilen gelirler ile bu gelirlerin yatırımından doğan gelirler. b) Giriş aidatı ve üyelik aidatı gelirleri ile telif gelirlerinin ve tazminatların tahsilinden elde edilen gelirlerden kesilec

Birlik gelirleri şunlardır: a) Telif gelirlerinin ve tazminatların tahsilinden elde edilen gelirler ile bu gelirlerin yatırımından doğan gelirler. b) Giriş aidatı ve üyelik aidatı gelirleri ile telif gelirlerinin ve tazminatların tahsilinden elde edilen gelirlerden kesilec

Telif gelirlerinin ve tazminatların tahsilinden elde edilen gelirler ile bu gelirlerin yatırımından doğan gelirler.

Giriş aidatı ve üyelik aidatı gelirleri ile telif gelirlerinin ve tazminatların tahsilinden elde edilen gelirlerden kesilec

(1) Birlikçe tahsil edilen telif geliri, birlik payı düşüldükten sonra, tazminat bedelleri ise tahsili giderleri ile birlik payı düşüldükten sonra tahsil edildiği mali yılın sonundan itibaren en geç dokuz ayı geçmem

Birlikçe tahsil edilen telif geliri, birlik payı düşüldükten sonra, tazminat bedelleri ise tahsili giderleri ile birlik payı düşüldükten sonra tahsil edildiği mali yılın sonundan itibaren en geç dokuz ayı geçmem

(1) Gelirlerden; mesl

Gelirlerden; mesl

(1) Birlik zorunlu organlarının kamu görevlisi olmayan başkan ve üyelerine ücret verilebilir. Zorunlu organ üyeleri dışındaki üyelere ücret ve huzur hakkı veya başka bir ad altında herhangi bir karşılık ödenemez. (2) Birlik hizmetleri için görevlendirilec

Birlik zorunlu organlarının kamu görevlisi olmayan başkan ve üyelerine ücret verilebilir. Zorunlu organ üyeleri dışındaki üyelere ücret ve huzur hakkı veya başka bir ad altında herhangi bir karşılık ödenemez.

Birlik hizmetleri için görevlendirilec

(1) Genel kurula katılan üye sayısının üçte ikisinin oyu ile mesl

Genel kurula katılan üye sayısının üçte ikisinin oyu ile mesl

(1) Genel kurul kararı ile feshedilen veya kendiliğinden sona erdiği tespit edilen birliğin para, mal ve haklarının tasfiyesi, tüzüğünde gösterilen esaslara göre yapılır. (2) Birliklerin para, mal ve haklarının devri, son Yönetim Kurulu üyelerinden oluşan tasfiye kurulunca yapılır. Bu işlemlere, feshe ilişkin genel kurul kararının alındığı veya kendiliğinden sona erme halinin kesinleştiği tarihten itibaren başlanır. Tasfiye süresi içinde bütün işlemlerde birlik adında “Tasfiye Halinde ... Mesl

Genel kurul kararı ile feshedilen veya kendiliğinden sona erdiği tespit edilen birliğin para, mal ve haklarının tasfiyesi, tüzüğünde gösterilen esaslara göre yapılır.

Birliklerin para, mal ve haklarının devri, son Yönetim Kurulu üyelerinden oluşan tasfiye kurulunca yapılır. Bu işlemlere, feshe ilişkin genel kurul kararının alındığı veya kendiliğinden sona erme halinin kesinleştiği tarihten itibaren başlanır. Tasfiye süresi içinde bütün işlemlerde birlik adında “Tasfiye Halinde ... Mesl

(1) Birlikler, işletme hesabı esasına göre defter tutar. Ancak yıllık brüt gelirleri bir milyon beş yüz bin Türk Lirasını aşan birlikler, takip eden hesap döneminden başlayarak bilanço esasına göre defter tutar. (2) İşletme hesabı esasına göre defter tutan birlikler, birinci fıkrada belirtilen parasal sınırla bağlı kalmaksızın Yönetim Kurulu kararı ile bilanço esasına göre defter tutabilirler. (3) Bilanço esasına geçen birlikler, üst üste iki hesap döneminde birinci fıkrada belirtilen parasal sınırın altına düşerse, takip eden yıldan itibaren işletme hesabı esasına dönebilir. (4) Ticari işletmesi bulunan birlikler, ticari işletmeleri için ayrıca 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre defter tutarlar. (5) Birinci fıkrada belirtilen tutar her yıl, bir önc

Birlikler, işletme hesabı esasına göre defter tutar. Ancak yıllık brüt gelirleri bir milyon beş yüz bin Türk Lirasını aşan birlikler, takip eden hesap döneminden başlayarak bilanço esasına göre defter tutar.

İşletme hesabı esasına göre defter tutan birlikler, birinci fıkrada belirtilen parasal sınırla bağlı kalmaksızın Yönetim Kurulu kararı ile bilanço esasına göre defter tutabilirler.

Bilanço esasına geçen birlikler, üst üste iki hesap döneminde birinci fıkrada belirtilen parasal sınırın altına düşerse, takip eden yıldan itibaren işletme hesabı esasına dönebilir.

Ticari işletmesi bulunan birlikler, ticari işletmeleri için ayrıca 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre defter tutarlar.

Birinci fıkrada belirtilen tutar her yıl, bir önc

(1) Birlikler, aşağıda yazılı defterleri tutarlar: a) İşletme hesabı esasında tutulacak defterler ve uyulacak esaslar şunlardır: 1) İşletme hesabı defteri: Birlik adına alınan gelirler ve yapılan giderler açık ve düzenli olarak bu deftere işlenir. 2) Karar defteri: Yönetim Kurulu kararları tarih ve numara sırasıyla bu deftere yazılır ve kararların altı toplantıya katılan üyelerce imzalanır. 3) Üye kayıt defteri: Birliğe üye olarak giren gerç

Birlikler, aşağıda yazılı defterleri tutarlar: a) İşletme hesabı esasında tutulacak defterler ve uyulacak esaslar şunlardır: 1) İşletme hesabı defteri: Birlik adına alınan gelirler ve yapılan giderler açık ve düzenli olarak bu deftere işlenir. 2) Karar defteri: Yönetim Kurulu kararları tarih ve numara sırasıyla bu deftere yazılır ve kararların altı toplantıya katılan üyelerce imzalanır. 3) Üye kayıt defteri: Birliğe üye olarak giren gerç

İşletme hesabı esasında tutulacak defterler ve uyulacak esaslar şunlardır: 1) İşletme hesabı defteri: Birlik adına alınan gelirler ve yapılan giderler açık ve düzenli olarak bu deftere işlenir. 2) Karar defteri: Yönetim Kurulu kararları tarih ve numara sırasıyla bu deftere yazılır ve kararların altı toplantıya katılan üyelerce imzalanır. 3) Üye kayıt defteri: Birliğe üye olarak giren gerç

İşletme hesabı defteri: Birlik adına alınan gelirler ve yapılan giderler açık ve düzenli olarak bu deftere işlenir.

Karar defteri: Yönetim Kurulu kararları tarih ve numara sırasıyla bu deftere yazılır ve kararların altı toplantıya katılan üyelerce imzalanır.

Üye kayıt defteri: Birliğe üye olarak giren gerç

(1) Bu Yönetmeliğe göre tutulacak defter ve kayıtların Türkçe olması zorunludur. Defterler mür

Bu Yönetmeliğe göre tutulacak defter ve kayıtların Türkçe olması zorunludur. Defterler mür

(1) İşlemler, defterlere günlük olarak kaydedilir. Ancak gelir ve gider kayıtları; a) İşlemlerin, işin hacmine ve ger

İşlemler, defterlere günlük olarak kaydedilir. Ancak gelir ve gider kayıtları; a) İşlemlerin, işin hacmine ve ger

İşlemlerin, işin hacmine ve ger

(1) Birliklerde hesap dönemi bir takvim yılıdır. Hesap dönemi 1 Ocak’ta başlar ve 31 Aralık’ta sona erer. Yeni kurulan birliklerde hesap dönemi kuruluş tarihinde başlar ve 31 Aralık’ta sona erer. Defterlerin tasdiki

Birliklerde hesap dönemi bir takvim yılıdır. Hesap dönemi 1 Ocak’ta başlar ve 31 Aralık’ta sona erer. Yeni kurulan birliklerde hesap dönemi kuruluş tarihinde başlar ve 31 Aralık’ta sona erer. Defterlerin tasdiki

(1) Bu Yönetmelikte yazılı defterleri kullanacak birlikler, el

Bu Yönetmelikte yazılı defterleri kullanacak birlikler, el

(1) Birlik gelirleri, alındı belgesi veya fatura ile tahsil edilir. Birlik gelirlerinin tahsilinde kullanılacak alındı belgeleri, Yönetim Kurulu kararıyla bastırılır ve sayman üye tarafından kontrol edilir. Bastırılan alındı belgesi bilgilerinin onbeş gün içinde Bakanlığa bildirilmesi zorunludur. Sayman üye, boş ve kullanılmış alındı belgelerinin saklanmasından sorumludur. Birlik gelirlerinin bankalar aracılığı ile tahsili halinde banka tarafından düzenlenen d

Birlik gelirleri, alındı belgesi veya fatura ile tahsil edilir. Birlik gelirlerinin tahsilinde kullanılacak alındı belgeleri, Yönetim Kurulu kararıyla bastırılır ve sayman üye tarafından kontrol edilir. Bastırılan alındı belgesi bilgilerinin onbeş gün içinde Bakanlığa bildirilmesi zorunludur. Sayman üye, boş ve kullanılmış alındı belgelerinin saklanmasından sorumludur. Birlik gelirlerinin bankalar aracılığı ile tahsili halinde banka tarafından düzenlenen d

(1) Birlikler; üyelerinin, temsil anlaşması yaptıkları kuruluşların ve kullanıcıların kendileri ile ilgili iş ve işlemlerine ilişkin şikayetlerini etkin, süratli ve doğru sonuçlandırmak üzere, ger

Birlikler; üyelerinin, temsil anlaşması yaptıkları kuruluşların ve kullanıcıların kendileri ile ilgili iş ve işlemlerine ilişkin şikayetlerini etkin, süratli ve doğru sonuçlandırmak üzere, ger

(1) Bakanlık, Kanun ve ilgili mevzuat gereğince Bakanlığa verilmesi ger

Bakanlık, Kanun ve ilgili mevzuat gereğince Bakanlığa verilmesi ger

(1) Birlik zorunlu organ üyeleri, görevlerini tedbirli bir yöneticinin özeniyle yerine getirm

Birlik zorunlu organ üyeleri, görevlerini tedbirli bir yöneticinin özeniyle yerine getirm

(1) En az iki mesl

En az iki mesl

(1) Federasyon kuracak birlik temsilcileri tarafından imzalanmış ve federasyonun adı, kısa adı, faaliyet alanı, merkezi ile adresini belirten başvuru, aşağıda belirtilen

Federasyon kuracak birlik temsilcileri tarafından imzalanmış ve federasyonun adı, kısa adı, faaliyet alanı, merkezi ile adresini belirten başvuru, aşağıda belirtilen

(1) Federasyonla aynı alanda faaliyet gösteren birlikler, federasyon üyesi olabilir. Federasyonlar, faaliyet alanına giren üyelik taleplerini kabulden obj

Federasyonla aynı alanda faaliyet gösteren birlikler, federasyon üyesi olabilir. Federasyonlar, faaliyet alanına giren üyelik taleplerini kabulden obj

(1) Kurulmuş olan federasyonlara üye olmak isteyen birlikler, genel kurullarının üye olma konusundaki kararları üzerine federasyona başvururlar. Üyelik başvuruları federasyon Yönetim Kurulunca karara bağlanır ve başvuru tarihinden itibaren altmış gün içinde birliğe duyurulur. (2) Birlik ile federasyon arasında üyelikle ilgili olarak çıkan uyuşmazlıklar Bakanlıkça çözümlenir. Üyelikten ayrılma

Kurulmuş olan federasyonlara üye olmak isteyen birlikler, genel kurullarının üye olma konusundaki kararları üzerine federasyona başvururlar. Üyelik başvuruları federasyon Yönetim Kurulunca karara bağlanır ve başvuru tarihinden itibaren altmış gün içinde birliğe duyurulur.

Birlik ile federasyon arasında üyelikle ilgili olarak çıkan uyuşmazlıklar Bakanlıkça çözümlenir. Üyelikten ayrılma

(1) Üye olan birlikler, kendi genel kurul kararları üzerine ayrılma isteğinde bulunabilirler. Üyelik bu başvuruyla sona erer. Federasyon tarafından aksi karara bağlanmadıkça karşılıklı yükümlülükler bir yıl süre ile devam eder. İKİNCİ BÖLÜM Diğer Hükümler Üyelerin temsili ve hakların takibi

Üye olan birlikler, kendi genel kurul kararları üzerine ayrılma isteğinde bulunabilirler. Üyelik bu başvuruyla sona erer. Federasyon tarafından aksi karara bağlanmadıkça karşılıklı yükümlülükler bir yıl süre ile devam eder. İKİNCİ BÖLÜM Diğer Hükümler Üyelerin temsili ve hakların takibi

(1) Federasyonlar, mesl

Federasyonlar, mesl

(1) Birliklerce federasyon genel kuruluna seçilec

Birliklerce federasyon genel kuruluna seçilec

(1) Federasyon genel kurulunun görevleri ve yetkileri şunlardır: a) Bir sonraki olağan federasyon genel kuruluna kadar görev yapmak üzere Federasyon Yönetim Kurulu, Federasyon Denetleme Kurulu, Federasyon T

Federasyon genel kurulunun görevleri ve yetkileri şunlardır: a) Bir sonraki olağan federasyon genel kuruluna kadar görev yapmak üzere Federasyon Yönetim Kurulu, Federasyon Denetleme Kurulu, Federasyon T

Bir sonraki olağan federasyon genel kuruluna kadar görev yapmak üzere Federasyon Yönetim Kurulu, Federasyon Denetleme Kurulu, Federasyon T

(1) Bu Yönetmeliğin 7, 8, 9, 15, 16, 17, 18, 19 ve 20 nci

Bu Yönetmeliğin 7, 8, 9, 15, 16, 17, 18, 19 ve 20 nci

(1) Birlikler ve federasyonlar idari ve mali yönden Bakanlığın denetimine tabidir. Bakanlık bu yetkisini kamu yararı kapsamında kullanır. Hak sahipleri ile mesl

Birlikler ve federasyonlar idari ve mali yönden Bakanlığın denetimine tabidir. Bakanlık bu yetkisini kamu yararı kapsamında kullanır. Hak sahipleri ile mesl

(1) Yönetmelikte, mesl

Yönetmelikte, mesl

(1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden önce kurulmuş olan mesl

Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden önce kurulmuş olan mesl

(1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden önce kurulmuş olan mesl

Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden önce kurulmuş olan mesl

(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür. 6/4/2022 TARİHLİ VE 5405 SAYILI CUMHURBAŞKANI KARARI İLE YÜRÜRLÜĞE KONULAN YÖNETMELİĞE

Bu Yönetmelik hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür. 6/4/2022 TARİHLİ VE 5405 SAYILI CUMHURBAŞKANI KARARI İLE YÜRÜRLÜĞE KONULAN YÖNETMELİĞE

2/10/2022 MESL

(1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden önce kurulmuş olan meslek birlikleri ve federasyonlar, en geç 1/1/2023 tarihinde kadar yapacakları olağanüstü genel kurul toplantısı ile tüzüklerini ve birliğin işleyişine dair diğer düzenlemeleri bu Yönetmelik hükümlerine uygun hale getirirler. (Ek cümle:RG-2/10/2022-31971-C.K-6147/1 md.) Bu olağanüstü genel kurul toplantısında, sadece birliğin işleyişine dair düzenlemelerin bu Yönetmelik hükümlerine uygun hale getirilmesine yönelik gündem

(1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden önce kurulmuş olan meslek birlikleri ve federasyonların olağan genel kurul toplantıları,

2/10/2022 MESLEK BİRLİĞİ TİP STATÜSÜ KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA ……………………………………………………………………………… Meslek Birliği’nin 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanununa, Telif Hakları Alanında Meslek Birlikleri Yönetmeliği’ne, ilgili diğer mevzuata ve aşağıda beyan edilen tip statü bilgilerine uygun şekilde hazırlanmış Birlik Tüzüğü ekte yer almakta olup Birliğe faaliyet izni verilmesi hususunda gereğini arz ederim. …/…/… İmza Adı Soyadı Geçici Yönetim Kurulu Başkanı veya Üyesi 1 MESLEK BİRLİĞİNİN Adı Kısa Adı Yerleşim Yeri Adresi Merkezi (İl/İlçe) Telefon No Faaliyet Alanı Güzel Sanatlar Eserleri Sahipleri İlim Edebiyat Eserleri Sahipleri Müzik Eserleri Sahipleri Sinema Eserleri Sahipleri İcracı Sanatçılar Fonogram Yapımcıları Film Yapımcıları Radyo – Televizyon Kuruluşları Kitap Yayımcıları Kurucu Üye Sayısı Amacı Eser sahipleri ile bağlantılı hak sahiplerinin ortak çıkarlarını korumak, Kanun ile tanınmış hakların idaresi ve takibi ile alınacak tazminat ve telif ücretlerinin tahsili ile hak sahiplerine dağıtımını sağlamak. KURUCULAR 2 Sıra No Adı ve Soyadı/ Tüzel Kişi Adı T.C. Kimlik No/ Vergi No Tüzel Kişiler Bakımından Temsilcinin Adı Mesleği veya Sanatı İmza 1 2 3 4 5 6 7 YAZIŞMA VE TEBLİGAT ALMAYA YETKİLİ KİŞİLER 3 Sıra No Adı ve Soyadı İletişim Bilgileri (Cep Telefon No, e-posta) Yerleşim Yeri Adresi İmzası 1 2 3 4 GEÇİCİ YÖNETİM KURULU BAŞKAN VE ÜYELERİ 4 Sıra No Adı ve Soyadı İletişim Bilgileri (Cep Telefon No, e-posta) Yerleşim Yeri Adresi İmzası 1 2 3 4 5 6 EKLER: 1- Meslek birliği tüzüğü (… sayfa, ...

ten kaldırılan Fikir ve Sanat Eseri Sahipleri ile Bağlantılı Hak Sahipleri Meslek Birlikleri ve Federasyonları Hakkında Tüzük hükümlerine göre yürütülür. (2) İşleme ve derleme eser sahipliği alanında kurulmuş olan meslek birlikleri, belirleyecekleri yeni kuruluş alanında faaliyetlerini sürdürür. (3) Bu madde hükümlerine uymayan meslek birliklerinin feshi için Bakanlıkça dava açılır. Geçiş aşamasında uygulanacak hükümler GEÇİCİ MADDE 2- (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden önce kurulmuş olan meslek birlikleri ve federasyonların olağan genel kurul toplantıları, yürürlükten kaldırılan Fikir ve Sanat Eseri Sahipleri ile Bağlantılı Hak Sahipleri Meslek Birlikleri ve Federasyonları Hakkında Tüzüğün 23 üncü maddesinin birinci fıkrası gereğince yapılması gereken yıl içerisinde, meslek birliği tüzüğünde belirlenen ayda yapılır. Yürürlük MADDE 72- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

k. b) Hakların yönetimini, hakkaniyete uygun koşullarda gerç

MESLEK BİRLİĞİ TİP STATÜSÜ’nün, b) Meslek birliği tüzüğünün, c) Başvuruda bulunanların üye olma niteliklerini taşıdığını gösterir bilgi ve belgelerin, ç) Kurucu gerçek kişiler için; ad ve soyadları, meslek veya sanatları, uyrukları, T.C. kimlik numaralarının, d) Kurucu tüzel kişiler için; tüzel kişilerin unvanı, yerleşim yeri ve kuruluş belgesi ile tüzel kişilik organları tarafından yetkilendirilen gerçek kişi de belirtilmek kaydıyla bu konuda alınmış kararın örneği, vergi numarası ve ticaret siciline kayıtlı ise ticaret sicili tasdiknamesinin, sunulması gerekir. (3) 6 ncı madde hükmü saklı kalmak kaydıyla, bu madde kapsamında sunulması gereken bilgi ve belgelerin Bakanlığa verilmesiyle birlikte başvuru sahibi birlik tüzel kişilik kazanır. (4) Meslek birliği tip statüsü, birlik tüzüğü ve diğer başvuru belgelerinde veya kurucuların hukuki durumlarında mevzuata aykırılık bulunmaması halinde ya da Bakanlıkça tespit edilen mevzuata aykırılık veya eksikliğin birlik adına tebligat almaya yetkili kişilere yapılan tebligat üzerine otuz gün içinde giderilmiş olması halinde, Bakanlıkça faaliyet izni verilir. Mevzuata aykırılık veya eksikliğin giderilmemesi halinde, Bakanlıkça genel hükümlere göre dava açılır. (5) Yapılan başvurular ile ilgili sonuçlar, birliklere yazı ile bildirilir. Aynı alanda başka meslek birliklerinin kurulması MADDE 6- (1) Aynı alanda başka bir meslek birliği kurulabilmesi için kurucu üye sayısından az olmamak kaydıyla ve o alanda kurulmuş en fazla üyesi olan meslek birliğinin üye sayısının üçte biri kadar gerçek veya tüzel kişi tarafından faaliyet izni almak üzere Bakanlığa başvuru yapılır. (2) Başvuruda, 5 inci maddede belirtilen bilgi ve belgelere ek olarak meslek birliğinin faaliyete geçtikten sonraki 3 mali yıl için beklenen gelir ve gider tablosu sunulur. (3) Meslek birliği tip statüsü, birlik tüzüğü ve diğer başvuru belgelerinde veya kurucuların hukuki durumlarında mevzuata aykırılık bulunmaması ve birliğin idari ve ekonomik yetkinlik ile temsil kapasitesinin toplu lisanslamaya elverişli olması halinde Bakanlıkça faaliyet izni verilir. Faaliyet izni verilmesiyle meslek birliği tüzel kişilik kazanır. (4) Bakanlıkça yapılan inceleme neticesinde, mevzuata aykırılık ve eksiklik tespit edilmesi halinde, tespit edilen aykırılık veya eksiklikler tebligatı almaya yetkili kişilere yazılı olarak bildirilerek otuz gün içinde giderilmesi istenir. Bu süre içinde aykırılık veya eksikliklerin giderilmemesi halinde başvurular reddedilir. (5) Yapılan başvurular ile ilgili sonuçlar birliklere yazı ile bildirilir. Birliğin ilk genel kurul toplantısı MADDE 7- (1) Geçici Yönetim Kurulu, birlik organlarının oluşmasına kadar birliğin işlerini yürütür ve birliği temsil eder. Ayrıca üyelik niteliklerine ilişkin ölçütleri belirler. (2) Birlikler, faaliyet izni verilmesinden itibaren en geç altı ay içinde ilk genel kurul toplantılarını yapmak ve organlarını oluşturmak zorundadırlar. Bu zorunluluğa uyulmaması halinde birlik kendiliğinden sona erer. Meslek birliklerinin tüzüklerinde yer alması gereken asgari hususlar MADDE 8- (1) Meslek birliklerinin tüzüklerinde; a) Birliğin adı ve merkezi, b) Faaliyet alanı ve meslek birliğince takip edilen haklar, c) Üyelikle ilgili düzenlemeler (üyelik kriteri, üyelik türleri, üyelikten çıkarılma koşulları ve üyeliğe ilişkin diğer hususlar), ç) Genel kurulun toplanma şekli ve zamanı, d) Birlik organlarının görevleri, yetkileri, asıl ve yedek üye sayıları, e) Telif gelirleri, tazminatlar ve bu gelirlerle yapılan yatırımlardan elde edilen gelirden kesilecek birlik payı, f) Birliğin iç denetim şekli, g) Birliğin feshi halinde mal varlığının tasfiye şekli, hususları yer alır. Meslek birliklerinin görev ve yetkileri MADDE 9- (1) Meslek birliklerinin görev ve yetkileri şunlardır: a) Faaliyetlerini etkinlik, katılımcılık, şeffaflık ve hesap verilebilirlik ilkelerine göre yürütmek. b) Hakların yönetimini, hakkaniyete uygun koşullarda gerçekleştirmek. c) Yönettikleri haklara ilişkin her türlü bedelin tahsilini ve dağıtımını, dağıtım planlarına uygun olarak adil, şeffaf ve düzenli bir şekilde gerçekleştirmek. ç) Yönettikleri haklarla ilgili eserlere ve bağlantılı hak konularına ilişkin veri tabanını oluşturmak, güncellemek ve ilgililerin bilgisine sunmak. d) Aynı alanda faaliyet gösteren meslek birlikleri bakımından ortak veri tabanı oluşturmak. e) Yönettikleri haklarla ilgili tarife ve artış gerekçeleri ile bu tarifelere ilişkin indirim ve ödeme kolaylıklarını ait olduğu yılın dokuzuncu ayının sonuna kadar duyurmak. f) Yönettikleri hakları korumaya yönelik tedbirleri almak, bu amaçla gerekli hallerde idari, hukuki ve cezai yollara başvurmak. g) Kişisel verilerin korunmasına ilişkin yükümlülüklere uymak. (2) Meslek birlikleri, görevlerini yerine getirirken üyelerine; haklarının ve menfaatlerinin korunması veya etkin yönetimi için objektif olarak gerekli olmayan herhangi bir yükümlülük getiremezler. İKİNCİ BÖLÜM Birlik Üyeliği Üye olma hakkı ve yükümlülükleri MADDE 10- (1) Hak sahipleri meslek birliği üyesi olabilir. Meslek birlikleri objektif, şeffaf ve ayrımcı olmayan niteliklerde üyelik kriteri belirler. Meslek birlikleri, faaliyet alanına giren üyelik taleplerini kabulden, objektif ve haklı gerekçeler bulunmaksızın kaçınamaz. (2) Hiç kimse meslek birliğine üye olmaya ve bu birliklerde üye olarak kalmaya zorlanamaz. Hak sahibi aynı alanda sadece bir meslek birliğine üye olabilir. (3) Üyeler, genel kurulca belirlenen giriş aidatını ve üyelik aidatını ödemekle yükümlüdürler. (4) Tüzel kişilerin üye olabilmeleri, Türk kanunlarına göre kurulmuş olmaları koşuluna bağlıdır. Tüzel kişi üyeler, kendi Yönetim Kurulu başkanları veya temsille görevlendirecek kişiler tarafından temsil edilir. Bu kişinin başkanlık veya temsil görevi sona erdiğinde, tüzel kişiyi temsil edecek kişi yeniden belirlenir. Üyelik türleri MADDE 11- (1) Birlikler, adil ve orantılı olmak kaydıyla üyelik süresi veya birlikten elde edilen telif gelirine dayanarak farklı üyelik türleri oluşturabilir. (2) Gelir ve tazminatların dağıtımında, sosyal faaliyetlerde ve benzeri işlerde üyelik türleri arasında ayrım yapılamaz. (3) Genel kurula katılma, oy hakkı, oy farklılaştırması ve zorunlu organ üyeliklerine seçilme konularında üyelik türleri arasında adil ve dengeli olmak kaydıyla farklılaştırma yapılabilir. Üyelik başvurusu ve kabul MADDE 12- (1) Hak sahipleri, üye olmak istedikleri birliğe başvururlar. Başvurular Yönetim Kurulunca karara bağlanır ve başvuru tarihinden itibaren altmış gün içinde ilgiliye yazı ile bildirilir. Ret kararlarında gerekçe belirtilir. (2) Kanunda, bu Yönetmelikte ve ilgili birlik tüzüğünde öngörülen nitelik ve ölçütleri taşıyan ve yetki belgesi verenler üyeliğe kabul edilirler. Üyeliğe kabul kararı, üyelik türü belirtilmek suretiyle bildirilir. (3) Yönetim Kurulunun üyeliğe kabul ve üyelik türüne ilişkin kararlarına karşı yargı yoluna başvurulabilir ya da yeniden değerlendirilmesi için Yönetim Kuruluna itiraz edilebilir. Yönetim Kurulu, itirazı Teknik - Bilim Kurulunun konuya ilişkin görüş ve önerisini almak suretiyle, değerlendirerek karar verir. Üyeliğin sona ermesi ve ilişkilerin tasfiyesi MADDE 13- (1) Üyelik; a) Ölüm, b) Tüzelkişiliğin sona ermesi, c) Üyelikten ayrılma, ç) Üyelikten çıkarılma, d) Üyelik için aranılan niteliklerin sonradan kaybedilmesi, e) Yetki belgesinin konusuz kalması, ile sona erer. Bu durumda, üyelik kaydı Yönetim Kurulu kararıyla açıklaması da yapılarak defterden silinir. (2) Üyeliği sona erenler ile birliğin karşılıklı yükümlülükleri, yetki belgesinin geçerliliği kapsamında belirlenir. Üyelikten ayrılma MADDE 14- (1) Üyeler, gerekçe göstermeksizin birlik üyeliğinden ayrılma isteğinde bulunabilir. Üyelik, bu başvuruyla sona erer. Yetki belgesinin geçerliliğine ilişkin hükümler saklıdır. Üyelikten çıkarma MADDE 15- (1) Birlikler, üyelikten çıkarma için objektif, şeffaf ve ayrımcı olmayan kriterler belirler. (2) Üyeler, Haysiyet Kurulu kararıyla üyelikten çıkarılırlar. Çıkarılma kararı iadeli taahhütlü posta yoluyla yedi gün içinde ilgiliye bildirilir. (3) Üyelikten çıkarılma kararlarına karşı bir ay içerisinde Haysiyet Kuruluna itiraz edilebilir veya yargı yoluna başvurulabilir. (4) Genel kurul toplantısından önceki kırk beş gün içinde verilen üyelikten çıkarma kararları, genel kurul toplantısını takip eden iş gününden itibaren sonuç doğurur. Üyelerin temsili ve hakların takibi MADDE 16- (1) Meslek birlikleri, üyelerince verilen yetki belgesi veya mevzuat kapsamında verilen yetki çerçevesinde hakları yönetir. (2) Meslek birlikleri, hak sahiplerinin yetki belgesine konu haklarını münhasıran takip etmeye yetkilidir. (3) Hak sahiplerinin Kanunla tanınmış hakları, ülke içinde bu Yönetmelik gereğince kurulan birlikler dışında başka birlik, dernek, şirket ve benzeri kuruluşlar tarafından takip edilemez. Yabancı kuruluşlarla ilişkiler MADDE 17- (1) Meslek birlikleri, tüzüklerinde gösterilen amaçları gerçekleştirmek üzere uluslararası faaliyette veya işbirliğinde bulunabilir, yurt dışında temsilcilik açabilir, yurt dışında birlik veya üst kuruluş kurabilir veya yurt dışında kurulmuş birlik veya kuruluşlara katılabilirler. Bu faaliyetleri ile işbirliği sonucunda yapılacak protokol ve temsilcilik sözleşmeleri Bakanlığa bildirilir. Temsilcilik sözleşmeleri MADDE 18- (1) Meslek birlikleri; hakların yönetimi, tarifeler, dağıtımlar ve birlik payı gibi konularda akdettiği temsilcilik sözleşmesi kapsamında temsil edilen hak sahipleri ile kendi üyeleri arasında ayrım yapamaz. (2) Meslek birlikleri, temsilcilik sözleşmesi kapsamında yönettiği haklardan dolayı elde ettiği gelirden, birlik payı hariç olmak üzere, temsil edilen meslek birliğinin açık rızası olmadıkça kesinti yapamaz. (3) Meslek birlikleri tarafından temsilcilik sözleşmesi yapılan kuruluşlara yılda en az bir kez aşağıdaki konularda bilgilendirme yapılır: a) Meslek birliği tarafından bir temsilcilik sözleşmesi çerçevesinde yönettikleri haklara ilişkin, her bir hak kategorisi ve kullanım türü için tahakkuk eden gelir ve ödenen tutar ile tahakkuk eden ancak ödenmeyen gelirler. b) Kesilen birlik payı. c) Birlik payı dışında yapılan kesintiler. ç) Temsilcilik sözleşmesi kapsamında yapılan ya da reddedilen sözleşmeler hakkında bilgiler. d) Genel kurul tarafından alınan hakların yönetimi ile ilgili olan kararlar. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Birlik Organları ve Şubeler Birlik organları MADDE 19- (1) Birliklerin zorunlu organı şunlardır: a) Genel Kurul. b) Yönetim Kurulu. c) Denetleme Kurulu. ç) Teknik - Bilim Kurulu. d) Haysiyet Kurulu. (2) Birlikler, görevleri ve üyelerinin seçim usulü tüzüklerinde gösterilmek kaydıyla zorunlu organları dışında ihtiyari organlar da oluşturabilirler. Ancak zorunlu organların görev, yetki ve sorumlulukları bu organlara devredilemez. Genel kurul MADDE 20- (1) Genel kurul, birliğin en yetkili karar organıdır. Genel kurul, oy kullanma yetkisine sahip olan üyelerden oluşur. Genel kurulun görevleri ve yetkileri MADDE 21- (1) Genel kurulun görevleri ve yetkileri şunlardır: a) Bir sonraki olağan genel kurula kadar görev yapmak üzere Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu, Teknik - Bilim Kurulu ve Haysiyet Kurulunun asıl ve yedek üyelerini genel kurul tarafından belirlenecek usulle seçmek. b) Federasyon kurmak, federasyona katılma kararı almak ve federasyon genel kuruluna katılacak temsilcileri seçmek. c) Bütçe tasarısını görüşmek ve karara bağlamak. ç) Kurullarca öngörülen raporları incelemek ve karara bağlamak. d) Yönetim Kurulunun hesaplarını incelemek ve ibra etmek. e) Birlik tüzüğündeki değişiklik önerilerini karara bağlamak. f) Telif gelirleri ve tazminatlar ile bu gelirler ile yapılan yatırımlardan elde edilen gelire ilişkin yatırım politikasına karar vermek. g) Telif gelirleri ve tazminatlar ile bu gelirlerle yapılan yatırımlardan elde edilen gelirden kesilecek birlik payı ile kültürel ve sosyal amaçlarla yapılacak kesintileri makul bir oranda belirlemek. ğ) Dağıtım yönergesi ve diğer yönerge önerilerini karara bağlamak. h) Giriş aidatı ve üyelik aidatı tutarlarını belirlemek. ı) Birlik zorunlu organlarının başkan ve üyelerine verilecek ücretleri belirlemek. i) Yönetim Kurulunun genel kurulda incelenmesini önerdiği hususları görüşmek ve karara bağlamak. j) Şube açılmasına karar vermek. k) Birliğin amacına ve faaliyet alanına ilişkin şirket kurmasına ve kurulmuş olan şirketlere ortak olmasına dair kararı onaylamak. l) Taşınmaz mal alınması ve satılması ile bunlar üzerinde ayni haklar tesis edilmesini onaylamak. m) Risk yönetim politikasına karar vermek. n) Birliğin borç almasını, borç vermesini ya da alınan borçlar için teminat vermesini onaylamak. o) Mevzuat ve birlik tüzüğü ile verilmiş olan diğer görevleri yapmak. (2) Birinci fıkranın (k), (l), (m) ve (n) bentlerinde sayılan hususlarda genel kurul tarafından Denetleme Kuruluna yetki verilebilir. Genel kurulun toplanması MADDE 22- (1) Genel kurul, tüzükte belirtilen zamanda Yönetim Kurulunun çağrısı üzerine toplanır. Olağan genel kurul toplantılarının en geç iki yılda bir yapılması zorunludur. (2) Genel kurul; Yönetim Kurul veya Denetleme Kurulunun gerekli gördüğü hallerde veya genel kurulda oy kullanma yetkisine sahip olan üyelerden beşte birinin yazılı başvurusu üzerine, Yönetim Kurulunca olağanüstü toplantıya çağrılır. (3) Denetleme Kurulu veya genel kurulda oy kullanma yetkisine sahip olan üyelerin beşte birinin yazılı isteğine rağmen Yönetim Kurulu istek yazısının kendisine ulaştığı tarihten itibaren otuz gün içinde genel kurulu olağanüstü toplantıya çağırmazsa, Denetleme Kurulunun veya toplantı isteğinde bulunan üyelerin başvurusu üzerine Bakanlık, Yönetim Kurulu üye sayısı kadar genel kurulda oy kullanma yetkisine sahip olan üyeyi, genel kurulu olağanüstü toplantıya çağırmakla görevlendirir. Genel kurulun toplantıya çağrı usulü MADDE 23- (1) Yönetim Kurulu, birlik tüzüğüne göre genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler. Genel kurula katılma hakkı bulunan üyeler; en az on beş gün önceden, toplantının günü, saati, yeri, gündemi ve toplantıya katılma hakkı bulunan üyeleri içeren bir liste ile yazılı olarak bildirilmek veya üyenin bildirdiği elektronik posta adresine ya da iletişim numarasına mesaj gönderilmek suretiyle toplantıya çağrılır. Bu çağrıda, çoğunluk sağlanamaması sebebiyle toplantı yapılamazsa, ikinci toplantının hangi gün, saat ve yerde yapılacağı da belirtilir. İlk toplantı ile ikinci toplantı arasındaki süre yedi günden az, altmış günden fazla olamaz. (2) Toplantı yeri, günü, saati ve gündemi, toplantı gününden en az on beş gün önce Bakanlığa yazı ile bildirilir. Bu yazıya, toplantıya katılacak üyelerin listesi de eklenir. Genel kurul toplanma ve karar yeter sayısı MADDE 24- (1) Genel kurul, toplantıya katılma hakkı bulunan üyelerin tam sayısının yarısından bir fazlasıyla toplanır. İlk toplantıda yeter sayı sağlanamazsa ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak ikinci toplantının yapılabilmesi için, katılan üye sayısının, Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu, Teknik - Bilim Kurulu ve Haysiyet Kurulları asıl üye sayılarının toplamının iki katından az olmaması gerekir. (2) Genel kurul üyeleri bir başka üyeye verdikleri noterden onaylı vekâletname ile oy kullanabilirler. Her üye ancak bir üyenin vekâletini alabilir. Yönetim Kurulu ve Denetleme Kurulu üyeleri genel kurulda vekâletname ile temsil edilemez. Yönetim Kurulu ve Denetleme Kurulu üyeleri de başka bir üyeyi vekâleten temsil edemez. (3) Genel kurul kararları, toplantıda hazır bulunan oyların çoğunluğu ile alınır. Ancak tüzük değişikliği ve birliğin feshi kararları, ancak hazır bulunan oyların üçte iki çoğunluğuyla alınır. Genel kurul toplantısı usulü MADDE 25- (1) Genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesi toplantı yerinde hazır bulundurulur. Toplantı yerine girecek üyelerin resmi makamlarca verilmiş kimlik belgeleri, Yönetim Kurulu üyeleri veya Yönetim Kurulunca görevlendirilecek görevliler tarafından kontrol edilir. Üyeler, Yönetim Kurulunca düzenlenen listedeki adları karşısına imza atarak toplantı yerine girerler. Kimlik belgesini göstermeyenler, belirtilen listeyi imzalamayanlar ile genel kurula katılma hakkı bulunmayan üyeler toplantı yerine alınmaz. Oy kullanma hakkı bulunmayan üyeler ile Birlikçe uygun görülen kişiler ayrı bir bölümde genel kurul toplantısını izleyebilirler. (2) Toplantı yeter sayısı sağlanmışsa durum bir tutanakla tespit edilir ve toplantı, Yönetim Kurulu başkanı veya görevlendireceği Yönetim Kurulu üyelerinden biri tarafından açılır. Toplantı yeter sayısı sağlanamaması halinde Yönetim Kurulunca bir tutanak düzenlenir. (3) Açılıştan sonra, toplantıyı yönetmek üzere bir başkan ve yeteri kadar başkan vekili ile yazman seçilerek divan heyeti oluşturulur. Birlik organlarının seçimi için yapılacak oylamalarda, oy kullanan üyelerin divan heyetine veya yetkilendirdiği kişilere kimliklerini göstermeleri ve hazirun listesindeki isimlerinin karşısını imzalamaları zorunludur. Toplantının yönetimi ve güvenliğinin sağlanması divan başkanına aittir. (4) Genel kurul toplantısında yalnız gündemde yer alan maddeler görüşülür. Ancak toplantıda hazır bulunan oyların en az onda biri tarafından görüşülmesi yazılı olarak istenen konuların gündeme alınması zorunludur. Genel kurul, gündemdeki konuların görüşülerek karara bağlanmasıyla sonuçlandırılır. (5) Birlik tahmini bütçesinin genel kurulda kabul edilmesinden sonra, gider artırıcı veya gelir azaltıcı bir karar alınması halinde, tahmini bütçe karara uygun olarak revize edilir ve genel kurulda yeniden oylanır. (6) Toplantıda görüşülen konular ve alınan kararlar bir tutanağa yazılır ve divan başkanı, başkan vekili ile yazman tarafından birlikte imzalanır. Toplantı sonunda, tutanak ve diğer belgeler Yönetim Kurulu başkanına teslim edilir. Yönetim Kurulu başkanı, bu belgelerin korunmasından ve yeni seçilen Yönetim Kuruluna yedi gün içinde teslim etmekten sorumludur. (7) Genel kurul toplantıları, birlik tüzüğünde imkan bulunması ve Yönetim Kurulunca karara bağlanması halinde, Bakanlıkça belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde elektronik ortamda gerçekleştirilebilir. Genel kurul sonuç bildirimi MADDE 26- (1) Genel Kurul yapıldıktan sonra on beş gün içinde aşağıda sayılan bilgi ve belgeler Bakanlığa verilir: a) Birlik organlarına seçilen asıl ve yedek üyeleri içerecek şekilde usulüne uygun olarak doldurulmuş olan ve bu Yönetmeliğin eki

GENEL KURUL SONUÇ BİLDİRİMİ ………………. MESLEK BİRLİĞİ Sayı : …/…/… Konu : Genel Kurul Sonuç Bildirimi KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA/ ………….. VALİLİĞİNE Birliğimizin …/…/… tarihinde yaptığı genel kurul toplantı sonucu aşağıda bildirilmiştir. Bilgilerinize arz ederim. İmza Adı ve Soyadı Yönetim Kurulu Başkanı BİRLİĞİN Adı / Kısa Adı GENEL KURULUN Toplantı Tarihi Ertelenen Toplantı Tarihi Kütük No Toplam Üye Sayısı Katılan Üye Sayısı Adresi Niteliği Olağan Genel Kurul Toplantısı Olağanüstü Genel Kurul Toplantısı Kep Adresi Organ Seçimi Yapılmıştır Yapılmamıştır E-Posta Adresi Tüzük Değişikliği Yapılmıştır Yapılmamıştır Telefon No Çağrı Usulü Üyelere Yazı ile Bildirilmiştir Elektronik Posta Gönderilmiştir İletişim Numarasına Mesaj Gönderilmiştir Başkanın Telefon Numarası/ E-Posta Adresi BİRLİK ORGANLARINA SEÇİLENLER Sıra No Adı ve Soyadı/ Tüzel Kişi Adı T.C. Kimlik No/ Vergi No Tüzel Kişiler Bakımından Temsilcinin Adı/ Soyadı Tabiiyeti Sanatı/ Faaliyet Alanı Seçildiği Görev Yerleşim Yeri Adresi 1 2 3 4 5 6 7

MESLEK BİRLİKLERİ TARAFINDAN HAZIRLANACAK YILLIK ŞEFFAFLIK RAPORUNDA YER ALMASI GEREKEN BİLGİLER A- GENEL BİLGİLER: (1) Gelir ve gider bilgileri: a) İşletme hesabı defteri tutanlar bakımından: Gelir ve gider türlerine göre detaylandırılmış gelir ve gider tablosu. b) Bilanço esasına göre defter tutanlar bakımından: Bilanço, gelir ve gider türlerine göre detaylandırılmış gelir ve gider tablosu, nakit akış tablosu. (2) Birliğin yıllık faaliyetlerine ilişkin rapor. (3) Lisans talebi reddedilen sözleşmelere ilişkin bilgi. (4) Meslek birliğinin yönetim yapısına ilişkin bilgi. (5) Meslek birliğinin kısmen ya da tamamen sahip/ortak olduğu kuruluşlara ilişkin bilgi. (6) Birliğin zorunlu organlarının üyelerine ödenen telif bedeli ve diğer ödemelere ilişkin bilgi. (7) Sosyal ve kültürel amaçla kesinti yapılan tutarın kullanımına ilişkin rapor. (8) Birlik tarafından elde edilen giriş ödentisi ve yıllık ödenti gelirleri. B- GENEL MALİ BİLGİLER: (1) Takip edilen hak türlerine göre sınıflandırılmış telif ücretlerinden ve tazminattan elde edilen gelir, bu gelirin yatırımından elde edilen gelir ve bu gelirlerin kullanımına ilişkin mali bilgiler. (2) Meslek birliğinin faaliyet giderlerine ilişkin en az aşağıdaki kalemleri içeren mali bilgiler: a) Takip edilen hak türüne göre yapılan giderler ile doğrudan bir hakka ilişkin olmayan giderlerin maliyetinin dağıtımına ilişkin belirlenen yöntem. b) Takip edilen hak türüne göre sosyal ve kültürel amaçlarla yapılan kesintiler ve bu amaçlarla yapılan faaliyetlere ilişkin mali rapor. c) Maliyetlerin karşılanmasında kullanılan kaynaklar. ç) Takip edilen hak türüne göre yapılan kesintiler ile bu kesintilerin hangi amaçla yapıldığı (meslek birliği payı, sosyal ve kültürel amaç ve benzeri). d) Takip edilen hak türüne göre elde edilen gelirin gidere oranı ile doğrudan bir hakka ilişkin olmayan giderlerin maliyetinin dağıtımına ilişkin belirlenen yöntem. C- HAK SAHİPLERİNE İLİŞKİN MALİ BİLGİLER: (1) Takip edilen hak türüne göre hak sahiplerine tahakkuk eden tutar. (2) Takip edilen hak türüne göre hak sahiplerine ödenen tutar. (3) Takip edilen hak türüne göre dağıtım sıklığı. (4) Takip edilen hak türüne göre toplanan fakat henüz hak sahiplerine tahakkuk ettirilmemiş tutar. (5) Takip edilen hak türüne göre üyelere tahakkuk ettirilmiş fakat henüz ödenmemiş tutar. (6) Birlikçe belirlenmiş sürede dağıtım yapılamamışsa sebepleri. (7) Dağıtılamayan gelirler ile bu gelirlerin kullanımı. Ç- TEMSİL ANLAŞMASI BULUNAN MESLEK BİRLİKLERİNE İLİŞKİN MALİ BİLGİLER: (1) Takip edilen hak türüne göre temsil anlaşması bulunan meslek birliklerinden elde edilen gelir ile bu meslek birliklerine yapılan ödemeler. (2) Takip edilen hak türüne göre temsil anlaşmaları kapsamında elde edilen gelirden yapılan meslek birliği kesintisi ve diğer kesintiler. (3) Takip edilen hak türüne göre temsil anlaşmaları kapsamında diğer meslek birliklerinden elde edilen gelirden yapılan meslek birliği kesintisi ve diğer kesintiler. Not: Meslek birlikleri tarafından uygun görülen diğer bilgiler yıllık şeffaflık raporuna dahil edilebilir.