Kanunlar - Sayı: 5604
Genel Bakış
PDF Görüntüle
Yapı (11)
İlişki Ağı (0)
PDF Doküman
Doküman Yapısı
Madde
MADDE 1
– (1) Her yıl temmuz ayının birinden yirmisine kadar (yirmisi dahil) malî tatil uygulanır. Haziran ayının son gününün tatil günü olması halinde, malî tatil, temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günd...
Fikra
(2)
Son günü malî tatile rastlayan aşağıda belirtilen süreler, tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır: a) Beyana dayalı tarhiyatta, kanuni süresinde verilmesi ger
Bent
a)
Beyana dayalı tarhiyatta, kanuni süresinde verilmesi ger
Fikra
(1)
Her yıl temmuz ayının birinden yirmisine kadar (yirmisi dahil) malî tatil uygulanır. Haziran ayının son gününün tatil günü olması halinde, malî tatil, temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günden baş...
Bent
l)
malî tatil uygulanır. Haziran ayının son gününün tatil günü olması halinde, malî tatil, temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günden başlar.
Madde
MADDE 2
– (1) Malî tatil ilan edilen döneme rastlayan tarihlerde 5/5/1983 tarihli ve 2821 sayılı Sendikalar Kanunu, 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ve 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayı...
Fikra
(1)
Malî tatil ilan edilen döneme rastlayan tarihlerde 5/5/1983 tarihli ve 2821 sayılı Sendikalar Kanunu, 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ve 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş ...
Madde
MADDE 3
– (1) Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Fikra
(1)
Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Madde
MADDE 4
– (1) Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür. 5064 SAYILI KANUNA
Fikra
(1)
Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür. 5064 SAYILI KANUNA
PDF Tam Görünüm
Yeni Sekmede Aç
Tam Yapı Görünümü (11 madde)
Madde
MADDE 1
– (1) Her yıl temmuz ayının birinden yirmisine kadar (yirmisi dahil) malî tatil uygulanır. Haziran ayının son gününün tatil günü olması halinde, malî tatil, temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günden başlar. (2) Son günü malî tatile rastlayan aşağıda belirtilen süreler, tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır: a) Beyana dayalı tarhiyatta, kanuni süresinde verilmesi ger
Fikra
(2)
Son günü malî tatile rastlayan aşağıda belirtilen süreler, tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır: a) Beyana dayalı tarhiyatta, kanuni süresinde verilmesi ger
Bent
a)
Beyana dayalı tarhiyatta, kanuni süresinde verilmesi ger
Fikra
(1)
Her yıl temmuz ayının birinden yirmisine kadar (yirmisi dahil) malî tatil uygulanır. Haziran ayının son gününün tatil günü olması halinde, malî tatil, temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günden başlar.
Bent
l)
malî tatil uygulanır. Haziran ayının son gününün tatil günü olması halinde, malî tatil, temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günden başlar.
Madde
MADDE 2
– (1) Malî tatil ilan edilen döneme rastlayan tarihlerde 5/5/1983 tarihli ve 2821 sayılı Sendikalar Kanunu, 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ve 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununa göre işverenlerce yapılması ger
Fikra
(1)
Malî tatil ilan edilen döneme rastlayan tarihlerde 5/5/1983 tarihli ve 2821 sayılı Sendikalar Kanunu, 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ve 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununa göre işverenlerce yapılması ger
Madde
MADDE 3
– (1) Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Fikra
(1)
Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Madde
MADDE 4
– (1) Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür. 5064 SAYILI KANUNA
Fikra
(1)
Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür. 5064 SAYILI KANUNA
İlişki Ağı Görselleştirmesi
Örnek Görselleştirme
İlişki Listesi
İlişki Bulunamadı
Bu doküman ile ilişkili başka doküman bulunmamaktadır.